浅谈如何树立国有企业政工干部形象

浅谈如何树立国有企业政工干部形象

王恩党

山东能源新矿集团翟镇煤矿

摘 要：企业政工部门是一个十分重要的职能部门，它担负着党的建设、思想政冶工作、政治理论学习、精神文明建设等诸多职能工作。随着社会主义市场经济的不断推进，在企业政工干部形象和队伍素质方面出现了一些新的情况和问题。如何树立公道正派的政工干部良好形象，在改革的大潮中有所作为，这是我们亟待研究和探讨的重要课题。

关键词：企业政工 形象 对应措施

国有企业政工干部队伍素质的高低，对政工部门来说则是非常重要的，它决定着政工干部作用发挥得好坏，决定着企业是否具有生机与创新活力。公道正派、清政廉洁是政工干部所必须具备的素质。

1．当前国有企业政工干部存在的问题

总的来说。国有企业政工干部队伍素质是好的和比较好的。但是，在市场经济条件下，政工干部的压力和所受到的冲击也越来越大，由于主客观因素的影响，也确有少数政工干部形象不佳，素质不高，在干部队伍管理中也还存在不少问题和薄弱环节。

1．1政治水平不高，服务意识差。众所周知：政工部门是清水衙门，工作量大，人员少，十分辛苦清贫，有些政工人员耐不住清苦，眼里只看到利益和名份就看轻了事业，贪图 “吃送请”，逐渐地会形成自己的一个“私人网络交际圈”，再加上在工作中政工人员常常是当 “人梯”，有时工作还不一定被理解，甚至会因为一 些具体的问题遭到责难，难免有些政工人员对于 “总与他人作嫁衣”的情况产生不满和怨气，倘若把这几种现象带到工作中，就势必会出现亲疏有别、做事不公，不平等待人的现象。

1．2思想观念滞后，放松自我修养。有些政工干部由于整日忙于繁琐的工作，放松了学习，放松了对自身修养的要求，导致在大是大非面前，立场不坚定，旗帜不鲜明，不能把握自我，在聘用干部、发展党员等丁作上有 “跑风漏气”现象。也有些政工工作入员被社会上 些腐朽的风气腐化，讲 “现实”、图“回报”、找 “靠山”、做 “附庸”。在处理问题上以追求个人私利、谋求小团体利益为出发点，不能堂堂正正做人。对企业的稳定工作，各级党委、领导倾注了大量心血，能及时、冷静、果断处理，控制局面 但从做好今后的稳定工作的角度讲，更应从深层次上总结与思考。

1．3工作水准不高，缺乏创新意识。许多政工干部是由行政或工作改行而来，缺乏实践经验 在加 L认识上的偏差，总认为干政工没奔头，于是乎，l=作得过且过，不求上进，少数政工干部在处理复杂问题上敏锐性不够、办洼不多，有的甚至比较麻木。例如：在企业稳定工作问题上，有的面对不稳定因素不能以敏锐的政治洞察力进行分析，怕自己担责任，有的简单粗暴，人为激化矛盾。这些说明油田政工干部队伍素质还有待进一步提高，以应付对复杂多变的稳定局面。

2，树立 “公道正派“政工干部形象对应措施

如何提高企业政工干部队伍素质，做到正派磊落，不徇私情，应当注重在提高素质上下功夫，在真抓实干上做文章。

2．1坚持学习，加强自身修养。树立起公道正派的思想理念，是政工干部良好形象的基础。但正确的理念不可能凭空自发产生，只能在坚持学习中获得。因此，必须把学j1作为一项重要任务，坚持学习，强化学习。(1)要增强学习的自觉性和主动性，要有计划，有目的，突出针对性和实效性，正确处理好学习与工作的关系，把学习作为工作的内容之一 (2)要拓宽学习的渠道，在向书本学的同时，不断强化向实践学，向群众学的意识，实践是最好的课本，群众是最好的老师。(3)要通过学习认真查找自身及工作中的不足，结合查找出来的问题认真学习，提高思想、改进作风、促进工作。树立形象不能简单的 “就事论事”，离开工作谈修养、树形象，是没有意义的，这样也很难保证能有实实在在的效果 必须把公道正派的思想落实到FI常工作的一言一行、一举一动中，落实到搞好政工工作的大局中来开展，公道正派是内在修养与外在形象的统一，是一个人内化干心、外见于行的品质，而不是刻意去追求出来的 “修养”、“形象”，那只是表面上的沽名钓誉。如果我使 “公道正派”的精神在日常工作的处理中、在对上级政策的把握中，在对待群众的态度中能够得以自然流露，真正做到学以致用、用以促学，自身素质才能提高，工作水平才能不断增强，才能树立起政工干部公道正派的良好形象。

2．2清正廉洁、以诚待人。“欲修其身正，必先正其心”。要做到公道正派，首先要在心中做到对己清正、对人公正、对外平等。“对己清正”是公道正派的前提和基础。打铁还得自身硬。政工工作人员应该不断加强人生观，世界观，价值观的改造，做到政治上清醒、坚定，思想上坦荡，磊落，作风上清正、廉洁。在是非面前要有辨别能力，在诱惑面前要有自控能力，在警示面前要有反思能力，规规矩矩做事、老老实实做人 “对人公正”是公道正派的出发点和落脚点，职工们评价你公道不公道，正派不正派，关键是看能不能奉公守法，在工作中要出以公心，不以物喜、不以己悲，不论在什么情况下都要客观公JF地对待每 名职工。“对外平等”是公道正派的具体体现和标尺，在任何时候都要摆正位置，开阔胸襟、谦虚谨慎、平等待人，不论是对领导干部，还是对普通职工，都应一视同仁，不偏不倚，做到一碗水端平。政工工作政策性比较强，特别是在油田不断深化改革的当前，有很多直接涉及职工个人切身利益的政策，如部分配制度改革、稳定工作、定员定岗等等，这些职工仃J关心的热点和焦点，也是改制1二作中的关键和难点。我们基层政工工作人员既是政策的具体宣传贯彻者，又是职工权益的维护者。职工最关注的就是我们做事是否公道，为人是否正派。因此，我们政工工作人员必须从自身做起，从 “执政为民”的角度不断提高自身修养，严格要求自己，通过自己不懈的努力，不断建立自身的人格魅力，来赢得职的尊重和信赖，从而树立起政工干部的公道正派形象。

2．3求真务实，公道正派。“求真务实”是公道正派的思想基础 具体地说，就是认识问题、处理问题要坚持一切从实际出发，尊重事实，尊重客观规律。在工作中尤其是在落实改革政策的过程中我们往往会遇到一些矛盾和棘手的问题，要勇干批评和抵制，敢f坚持真理，不当 “好好先生”；遇到不公正的待遇时。要敢于亮出自己的观点、看法，敢说公道话，为职工争取利益，不怕担风险；对待工作中的成绩和失误，要客观肯定别人，勇于承担责任，不揽功诿过 “善谋实千”是公道正派的实践基础。“公道正派”必须体现在思想政治日常工作的具体实践中。业务要过硬，知识要丰富，而且还要在业务能力上不断创新、知识结构上不断更新 在现代企业管理工作中，对政工工作人员的要求越来越高，远远区别干传统的 “搞活动、做调解”的政工工作，目前的政工工作要求我们_-一定要把 “发展”这一第一要务贯穿到思想政治工作中，由虚变实，求真务实，贴近实际，贴近基层，贴近群众，摸实情．鼓实劲、干实事、求实效。这就要求我们政工工作者要不断丰富自己的知识含量和知识结构，在坚持对业务知识学习的同时，加强对现代企业管理知识、对社会主义市场经济相关知识如财务、经营管理等方面的学习。