基层畜牧兽医管理存在的问题及对策

基层畜牧兽医管理存在的问题及对策

外力·麦提图尔荪

和田地区墨玉县普恰克其镇畜牧兽医站   848100

摘要：近些年，社会经济发展也带动了畜牧业随之发展，在畜牧业的发展过程中基层畜牧兽医管理体制发挥了重要作用。随着畜牧业的发展，基层畜牧兽医管理体系也随之完善，但是在日常基层畜牧兽医工作当中发现，兽医管理体系中还存在着一些问题。解决此类问题可以进一步推动基层畜牧兽医管理技术水平提升，促进畜牧业健康可持续发展。因此，有关机构以及相关政府部门应该重视加强基层畜牧兽医技术管理体制。本文作者通过对当前基层畜牧兽医管理过程中存在的问题进行剖析，提出了与之对应的解决对策，希望可以为管理部门提供参考。

关键词：基层畜牧兽医管理；畜牧业；可持续发展；管理体制

随着畜牧业发展，养殖场的养殖人员获得的经济收益逐年提高，为了解决养殖场中出现的问题，提高养殖技术，基层畜牧兽医是必不可少的。基层兽医的作用开始越来越受到养殖业人员的重视，想要推进兽医基层畜牧养殖进一步发展，就需要保证基层畜牧兽医水平的管理体制合理。但是在当前阶段即从畜牧兽医管理当中仍然存在较多问题亟待解决，需要尽早解决问题并对管理系统进行完善，从而保证推进畜牧业健康可持续发展。

1基层畜牧兽医管理中存在的问题

1.1基层畜牧兽医管理体制模式不健全

随着畜牧业发展，养殖业对于基层畜牧兽医的要求越随之增多，但是许多地区兽医管理部门采用的模式依旧是传统管理模式，造成在进行兽医管理的过程当中职责分工出现了问题，目前的管理体制模式难以符合时代要求。畜牧业兽医管理的专业性较强，传统模式下的多头管理和共同管理体制在实行过程中容易出现问题，例如管理部门与其工作职责不匹配、员工对自身职务不了解、管理队伍人员流动性较大等问题，严重影响了基层畜牧兽医日常管理工作的顺利进行。在基层畜牧兽医的日常工作中，既要作为基层养殖场的防疫员又需要作为检验员，无法做到防疫检验相分离[1]。除此之外，在基层畜牧兽医的日常工作当中，未能按完全按照国家规定行事，造成养殖场防疫工作开展受阻[2]。

1.2基层畜牧兽医管理部门条件差，保障制度不健全

一些地区的畜牧兽医管理部门存在着基础设施不健全、资金紧缺等问题，严重影响了管理工作的正常开展。随着养殖业发展，基层收益管理人员做需负责的工作内容越来越多，除了需要到基层进行动物防疫药物注射，还需要做好登记、普查、报告等等。但是其薪资水平并不高，难以满足工作人员需求，导致人员流动性大，防疫队伍建设不稳定。

1.3基层畜牧兽医管理人员数量不足

目前基层畜牧兽医管理工作当中存在着工作条件艰苦、工作量与薪资不匹配等问题，造成管理人员数量逐渐减少，真正有技术和能力的人员不愿留在基层工作。除此之外，留在基层畜牧兽医管理工作当中的人员年龄普遍较大，导致其知识水平难以提升，业务能力不足，当养殖场内出现问题时难以及时进行解决。

1.4上级部门对于基层畜牧兽医管理的重视度不足

基层畜牧兽医管理在畜牧业发展过程当中发挥了重要作用，但是一些地区的上级部门并未重视基层畜牧兽医管理工作，导致兽医管理机构在进行工作时，出现了没有足够的资金保障，或者没有单独的工作部门的现象[3]。

1.5相关法律法规不健全

由于与之相关的法律法规不健全，导致在进行基层畜牧兽医管理工作时，难以受到法律法规的约束，严重影响了相关工作人员的工作积极性。

2解决基层畜牧兽医管理工作当中存在问题的对策

2.1健全基层畜牧兽医管理体制

在进行基层畜牧兽医管理时，需要注意基层兽医管理部门是主要的管理者，而乡镇政府主要责任是对其进行辅助。在进行基层畜牧兽医日常管理工作时，各部门需要明确自身责任，将任务落实到个人，保证管理人员各司其职，从而有效提高基层畜牧兽医管理人员的工作积极性[4]。

2.2建立专业化基层畜牧兽医管理团队

为了保证基层畜牧兽医管理工作顺利进行，建立专业性强的兽医管理团队是至关重要的。想要提高兽医管理队伍技术，首先需要对管理人员进行技术培训并且定期进行技术考核，从而有效提高管理人员的专业素养。其次在进行管理人员招聘时需要严格把关，可以尽量招募年轻高学历的管理人员，提高兽医管理人员的薪资待遇，从而为队伍引入大量专业人才，解决基层畜牧兽医管理工作当中出现的技术难题。最后，需要提高兽医管理工作人员的责任意识，使其明白到自身工作的重要性，提高使命感和责任感，从而积极参与到畜牧兽医管理工作当中。

2.3扩大基层畜牧兽医管理成本

基层畜牧兽医的管理成本投入主要包括生产环节的投入和销售环节的投入。生产成本在管理过程当中具有极其重要的作用，需要给予足够重视。扩大生产成本主要是为了可以对生产设备进行维修和维护，以及购买生产工作时需要使用的材料，从而保证生产工作正常运转。在进行销售时，需要对人力资源和服务成本进行合理预算规划，从而有效提高工作人员的工作效率与服务水平，在投入较低资金的条件下提高效益[5]

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结束语

综上所述，在现阶段的基层畜牧兽医管理工作当中主要存在基层畜牧兽医管理体制不健全、畜牧兽医团队建设缺乏专业性、畜牧兽医薪资待遇较低等方面的问题。根据这些问题规划具有针对性的解决方案，例如提高基层畜牧兽医团队中人员的专业素养、引入高水平专业人才、下发相关政策提高管理人员薪资待遇等，可以有效推进基层畜牧兽医管理工作顺利进行，从而为畜牧业健康可持续发展提供有力保障。

参考文献：

[1] 郭石红. 基层畜牧兽医动物防疫与检疫工作存在的问题与工作重点探究[J]. 吉林畜牧兽医，2020,41(01):107+109.

[2] 王英杰，李政辉. 基层畜牧兽医管理工作存在问题与解决措施[J]. 畜牧兽医科学（电子版）,2020(06):59-60.

[3] 王俊俊. 静宁县基层畜牧兽医服务体系建设存在的问题及建议[J]. 甘肃畜牧兽医，2020,50(02):11-12.

[4] 张明成. 浅析基层畜牧兽医体制改革的路径[A]. 中国环球文化出版社、华教创新（北京）文化传媒有限公司.全国科研理论学术研究成果汇编[C].中国环球文化出版社、华教创新（北京）文化传媒有限公司:2020:5.

[5] 马哈克. 基层畜牧兽医工作常见问题[J]. 畜牧兽医科学(电子版),2020(22):162-163.