出版融合发展背景下编辑能力提升途径研究

出版融合发展背景下编辑能力提升途径研究

张贺然   

北方文艺出版社有限公司     黑龙江省哈尔滨市     150001

摘要：本文主要针对出版融合发展背景下编辑能力提升途径展开深入研究，先阐述了出版融合发展背景下编辑人员应具备核心能力，如信息判断能力等，然后又提出了几点切实可行提升途径，主要包括强化岗位相关的职业技能培训工作、强化实践，促进创新成果的落地，进而提高工作人员编辑能力，进一步推动出版行业发展。

关键词:出版融合发展背景下；编辑能力；提升；途径

引言

随着移动互联网技术迅速的发展，加快了媒体融合的步伐，同时促进媒体之间融合。在媒体融合下，传统出版业不仅经历了产业转型，还经历了行业形态重构。对于传统出版业而言在具体实践的过程中自主的与出版融合，将其融合在一起，进一步拓展其影响力，因为这除了是承担社会责任的实际需要，还是推动融媒体时代下促进出版业发展的需要。鉴于这种情况向工作人员的编辑能力提出了相应的要求。所以在出版融合发展背景下，从出版业的角度上来看要想更好地发展，必须要清楚工作人员应具备编辑能力，并采取有效的措施让工作人员编辑能力不断提高。

一、出版融合发展背景下编辑人员应具备核心能力

（一）信息判断能力

在融媒体时代下，逐渐的增加信息量，与此同时还为出版编辑提供了相应的素材，但在这其还有些冗余信息，这就向编辑人员提出了相应的要求，要求具备信息判断，在这大量的信息中要甄别出最有利用价值的信息，进而促进日后工作有效的实施。除此之外信息整合能力也是出版编辑人员具备的一种能力，鉴于一些零散信息加以分类在此基础之上加以整合，进一步推动日后工作有效的开展；还应具备信息归纳能力，全面的归纳整合完之后信息并实现处理，提炼出重点，挖掘出具有价值的信息；具备信息甄别能力和敏锐洞察力，加强对归纳信息判断，明确该信息是否具备出版的价值，进而提高出版的质量。

（二）协同生产能力

在出版融合新业态下，不管是用户的实际需求还是市场的需求，对于以往传统出版工作模式而言已经无法更好地满足，所以编辑需要将这一工作界限打破，促进其协同生产。在出版融合环境下出版单位的各个部门工作界变得模糊，尤其是编辑部门和出版部门以及发行部门，部门之间加强联系积极沟通，逐渐建立合作关系，与此同时还全面的打通工作之间的壁垒，融合发展已经纳入工作多个环节中，所以有必要成立大编辑部。这就向编辑人员提出了相应的要求，要求除了要具备传统编辑能力，还需要具备以下能力：

一方面策划力。在编辑这方面策划非常的重要，所以在出版融合下，从编辑人员的角度上来看在具体策划的过程中需要考虑好各个方面问题，总之考虑的比较多，如纸质版出版物过程和多媒体产品开发价值，以及运用那种方式吸引用户注意、增强用户的阅读体验，获取一定的经济效益；另一方面执行力。执行力作为衡量编辑工作效率高低的一项标准，而且对出版单位核心竞争力起着决定的作用。编辑人员在把战略目标明确下来之后还应从内容入手加工处理，将工作全面的向各个过程贯穿，尤其是审稿、校队、排版、刊发等。传统媒体和新媒体要想增强核心竞争力必须要注重内容，其实不管是用户还是市场真正注重的是内容的质量。由此可以看出内容非常重要，高质量的内容有助于增强出版业核心竞争力。所以从编辑人员的角度上来看有必要强化自身优质内容能力。

二、出版融合发展背景下提升编辑能力的有效途径

（一）强化岗位相关的职业技能培训工作

在出版融合发展背景下，对于出版社而言要想更好地发展有必要提高人员综合素质。为此这就需要出版社加大培训力度开展各种各样的培训活动，以定期或者是不定期方式培训编辑工作人员，其中可将相关的专业知识和专业技能作为培训内容，进而促使编辑工作人员充分掌握，不断的提高编辑人员综合素质，逐渐的培养复合型人才[1]。为此还有必要从岗位技能培训工作入手加以强化，在加强对考核机制优化完善，进而使其编辑人员能端正正确的工作状态，不断的提高自己。具体主要在以下几个方面体现：

首先，对于出版社而言应高度的重视对工作人员的培训，为他们提供培训的机会，加强对工作人员的教育，进而针对多样化发展要求，使其能够更好地满足，为此通过此次培训强化工作人员业务能力。招聘各个方面优秀工作人员，吸引人才的加入，提前的总结好相关的知识并向编辑人员讲解。与此同时做到因材施教，让个人起到的价值得以展现。在从个人素质发展规划和培养计划入手加以优化，进而让培训工作更具有针对性；其次，培训编辑工作人员思想道德素质，因为在思想道德上唯有保持先进方向，在复杂信息中才能坚定自己的立场，提供有用的信息；最后，当培训工作落实到实处后在全面总结，在根据总结结果完善调整培训方案，进而不断的提升培训水平[2]。

（二）强化实践，促进创新成果的落地

不管是理论还是技术以及应用如果只是表面的认识，在具体实践的过程中缺少应用那么难以得到突破。为此编辑需要将理论和实践结合在一起，加强实践环节，并在具体实践的过程中针对其融合发展大力的践行，进而使其能实现创新。具体主要体现在以下几个方面：首先，对于编辑人员应注重调研，因为不管是创新能力还是创新思维编辑人员要想具备的话需要建立在调研基础之上。在出版融合环境下，出版物还存在同质化的现象，唯有加强市场调研，分析用户阅读的实际需求，进而才能推动个性化产品；其次，从出版单位的角度上来看还应注重实践环节，营造出良好的环境，在加大投入研发力度，其中这主要针对的是创新技术，进而才能打造出新的格局；最后，加强对市场和用户反馈意见收集，不断的总结工作的经验，从而使其能为工作提供相应的指导

[3]。

结语

总而言之，在出版融合发展背景下，对于出版业而言为了更好地发展，在这激烈的市场竞争中使其能占据一定地位，有必要加强复合型高素质人才的培养，因为市场之间竞争其实就是人才竞争。为此这就需要出版业积极创新培训方式，不断的培训编辑人员，强化编辑人员各方面能力，不断的提高编辑人员综合素质，进而促使工作有效开展。

参考文献：

[1]陈伟斯.出版融合发展背景下编辑能力提升途径研究[J].新闻研究导刊,2021,12(18):239-241.

[2]毛绍萍.出版融合背景下编辑能力的提升策略探讨[J].新闻研究导刊,2021,12(01):195-196.

[3]房慧君.媒介融合背景下出版编辑职业能力提升研究[J].传媒论坛,2020,3(15):92-93.