健全农村经济管理机制 助力农村经济持续发展

健全农村经济管理机制 助力农村经济持续发展

塔依尔江·米吉提

托克逊县博斯坦镇人民政府财政所  838104

摘要：近几年我国国民经济在不断增长，作为重要组成部分之一的农村经济也发挥着极其重要作用，农村经济的发展关乎着我国国民经济发展是否顺利，为此我国必须做好农村经济管理工作，但在实际的管理工作过程中仍存在诸多问题。基于此现象，本文主要分析了健全农村经济管理机制的意义以及当前我国农村经济管理工作存在的问题，并对如何促进农村经济可持续发展提出相应管理措施。

关键词：农村经济；经济管理机制;意义；问题；可持续发展

引言：我国是农业大国，随着社会的不断发展，人们开始更加关注农村的发展状况，自改革开放以来，我国一直把“三农”问题作为农业经济的核心工作。但据调查发现，我国很多农村地区在农村经济管理机制上存在较大问题，例如人们对农村经济管理重视不够、农村经济管理人员配置不高以及农村经济管理发展举措与实际情况不匹配等问题，为此要想有效提升农村经济，就必须找出问题原因，并提出针对性解决方案。

1.健全农村经济管理机制的意义

在从前的经济发展上，我国大力把经济发展落在城市区域内，对农村经济的发展意识较低，但随着近几年科学技术的不断发展，信息化时代的到来，很多农村也开始不断发展经济，并取得很大成效，也造就了很多具有发展特色的新农村，为此农村经济必须紧跟当前时代的步伐，要结合当前市场规律做好各项工作，要对农村现有的产业进行开发，从而全面助推农村经济的快速发展。总而言之，我国是农业大国，要想我国经济能够飞速发展，就必须对农村经济的管理机制上进行创新。

2.农村经济管理工作存在的问题

2.1对农村经济管理重视程度不够

很多工作存在问题的根本原因在于人们对其重视程度不高，农村经济管理工作亦是如此，据了解发现，很多农村地区的工作人员以及人民群众对与农村经济管理工作的任务以及目的都不够了解，因此工作人员在做工作时都存在的得过且过问题，并且工作态度不积极，导致该项工作的效率以及质量都相对较低。其次是当地人民群众对农村经济的发展认识程度不够，90%的人民群众根本不了解什么是农村经济管理工作以及什么是农村经济管理机制，他们并不了解该如何配合相关单位，如何促进农村经济发展，其主要原因是当地政府以及相关部门在农村经济管理工作上的力度不够，没有做到全方位的宣传工作，从而导致工作人员以及人民群众都对该项工作不重视、不了解，这很大程度上影响了农村经济管理工作的有效进行。

2.2农村经济管理人员的配置不高

上文我们已经说到很多地区在对农村经济管理的重视程度上较低，为此在农村经济建设工作上对人员的配置也不够完善，大部分农村地区的管理人员都是一些文化较低的农村村干部，而其他部门的管理人员也是一些亲戚朋友代为管理，这些管理人员的素质不高，能力水平较低都影响了农村经济建设工作的顺利开展，同时该项工作内的管理人员大部分年龄偏大，在工作中喜欢用传统的老一辈人留下来的经验去进行工作，对于现代化技术以及科技不够了解，无法接受新鲜理论以及新鲜事物。除此之外，在农村经济管理工作上财务人员是极其重要的，这要求该人员具有专业技能水平以及相应执业证书，据权威统计发现很多农村地区的财务人员都是临时代理人员或者跨专业等人员，这些原因都会严重影响农村经济的健康发展。

2.3农村经济管理发展举措与实际情况不匹配

我国当前很多地区的农业生产力都相对落后，这与劳动力的缺少有着很大关系。据调查发现，很多地区大多数的青年劳动力都进城务工，而留在农村的多数为妇女、小孩、老人以及一些没有工作能力的人群，这就导致即使该地区有完善的管理发展举措，但实际情况却与其不匹配，造成无人管理的现象，然而要想解决这一问题，国家就必须对农村进行大量的资金投入，吸引在外务工的青年劳动力，但就目前情况来看，很多农村地区并没有这样的资金政策，从而影响农村经济的的发展。

3.农村经济持续发展管理措施

3.1重视农村经济管理工作

要想从根本上解决农村经济管理工作的问题，就必须提高人们对农村经济管理工作的重视程度，为农村经济管理的健康开展提供有利条件，可以通过以下两个方面进行开展，首先政府以及相关部门的工作人员必须提高该项工作的重视程度，要全面了解农村经济管理工作的主要内容以及发展方向，同时要不断提升自己的知识技能水平以及综合素质，在一定程度上加快农村经济管理工作的进程。

其次该地区的人民群众也要提高农村经济管理工作的重视程度，只有全面配合政府工作，才会更加促进农村经济的发展，因此政府以及相关部门要加大该项工作的宣传力度，可根据实际情况开展相关讲座，邀请农业专家到该地区进行技术指导，从而提升整体工作效率。

3.2强化农村经济管理工作相关人员的配置

随着信息化时代的全面到来，给人们的生活带来很多便利，为此要想促进农村经济管理工作的健康进行，就必须强化该项工作的人员配置，要着重解决管理人员老龄化问题，增添新鲜血液，招收一些具有相应资格证书以及专业能力强的工作人员，同时在招揽人员时要公平、公正、公开，不得出现关系上位情况，只有通过考核才有资格上岗，在招聘人员后要对其进行培训，提升工作人员的专业素质，使工作人员发挥其最大潜能。

3.3多举并实施，强化举措实施力度

我国之所以加大对农村经济的管理，主要是为了提高农民收入，从而整体上提升该地区的经济水平，因此可以从以下两个方面进行：首先要对该农村的收入明细有所了解，要将有关资料做好保存工作，在工作过程中，工作人员要认真管理，将所有财务情况记录清晰，杜绝出现漏记、记差等问题。其次，领导人员还要做好资金监督工作，严格把控资金流出，要确保每一项资金都用在与之相关的工作上，确保资金使用透明性。

4.结论

要想做好农村经济管理工作，就必须针对其问题进行科学化、合理化解决，在制度上进行完善、在执行力度上有所提高、在人员选择上进行优化，系统地做好农村经济管理工作，从而促进农村经济的持续发展。

参考文献

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