加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略

加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略

肖妮娜

青海金瑞矿业发展股份有限公司   青海省  西宁市  810008

摘要：为了增强现代化企业发展凝聚力，在企业内部管理工作中，需要重视企业思想政治工作和党政建设工作，以文化为主要的基础推动企业的有效发展，因此企业需要根据自身战略目标，完善思想政治工作和党政建设模式，考虑员工在新时期下的思想政治学习要求，之后提出有效的管理方案，从而保证思想政治工作和党政建设效果能够得到全面的提高，促进企业在新时期下的稳定进步。

关键词：企业；思想政治；党政建设

时代是不断发展的，企业在开展思想政治工作和党政建设时需要与时俱进，加强对党的理论宣传，创新党建工作模式，以党的建设为基线引领配合着思想政治工作在内部形成良好的管理氛围，应对在新时期背景下企业所面临的各项挑战。提高岗位人员的工作积极性以及工作热情，凸显企业思想政治和党政建设本身的优势。

一、企业思想政治和党政建设的意义

思想政治和党政建设在企业发展中的作用较多，也是重要的管理模块，有效地促进了企业的和谐发展。思想政治工作是党的优良传统，在我党新时期指示中明确指出了加强和改进思想政治工作的必要性，在此背景下企业需要迎合时代发展的趋势，加强对思想政治工作创新的重视程度，并且配合着党政建设应对新形势下的复杂变化，加快经济体制的改革步伐，获取较高的经济效益，提高整体的管理效果[1]。如果企业在实际工作中并没有加强对思想政治和党政                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        建设，重视程度不仅会影响企业的稳定发展，还会限制新时期特色社会的建设。因此企业需要明确自身的工作重点，完善思想政治和党政建设模式，灵活的应对在发展中所存在的问题。

与此同时在新时期背景下，员工的思想发生了一定的变化，例如逐渐产生多元化的趋势而不断的发展，在这一因素的影响下，如果企业仍然采取传统的思想政治和党的建设方案，无法对员工的思想政治观念起到良好的引导作用，也会增加党建本身的难度。再加上信息技术的不断发展，信息传播速度较快，对员工的思想影响更是持续的过程，员工在接受信息时，如果形成了错误的观念，会在工作岗位中产生消极的态度，并且也无法符合企业各项决策目标的实施要求，对各项工作的实施造成了较为严重的影响。因此企业需要根据时代发展的方向，完善思想政治以及党政建设模式，消除员工所接受的各种负面信息，为思想政治工作的顺利开展奠定坚实的保障。从中可以看出在新时期下，企业加强思想政治工作和党政建设的优势较为突出，有效地满足现代化企业发展的迫切需要。因此企业需要根据新精神和新理念形成完善的企业文化和思想政治模块，配合着党工作起到良好的监督作用，提高企业的发展水平。

二、企业思想政治工作和党政建设的现状

虽然企业在发展过程中进行了思想政治和党政建设，但是从实际情况来看还无法满足相关的要求以及标准，因此企业需要认真地分析在以往活动开展中存在的矛盾，和现代化企业发展特点进行相互的匹配，保证思想政治和党政建设工作的顺利进行。首先在思想政治和党政建设工作中存在着社会影响因素较多的问题，例如当前员工存在着拜金主义和腐败思想等等，这些不良思想或多或少会对企业的发展造成一定影响，也会增加思想政治工作和党政建设的工作难度。在内部形成不好的风气，影响企业的稳定进步，并且对于企业员工而言，难免会受到思想风气大环境影响，产生诸多的负面情绪，进一步的影响工作效率以及质量，限制了企业在新时期下的稳定发展。其次在思想政治工作和党政建设中还存在着工作人员综合素质有待提高的问题。例如在思想政治和党政建设中仍然采取了以往的工作方案，并没有根据新时期的发展变化进行工作模式的更新以及升级，也没有认真地分解思想政治工作和党政建设所存在的问题，各个管理活动太过形式化。导致思想政治工作和党政建设处于停滞不前的状态，并没有发挥实质性的作用。

三、企业思想政治和党政建设的策略

（一）增强员工的思想政治认识

企业在开展思想政治和党政建设时，需要增强员工的思想认知，以此来保证各项工作的顺利进行，同时也可以帮助员工更好地接受企业所提出的思想政治理论内容，降低思想政治工作本身的压力。首先企业需要让全体员工认识到思想政治工作和党政建设本身的必要性，和自身的发展方向进行相互的匹配，端正各种思想态度，积极的配合企业完成制定内容的学习，进一步的保障思想政治工作的顺利开展[2]。企业在内部管理的过程中可以开展讲座和报告等方式，不断地扩大思想政治工作的宣传力度。同时还需要将党政建设的思路融入到思想政治工作中，真正的实现两者之间的相互融通，保证思想政治工作的顺利进行。

其次，在实际管理的过程中，还需要加强对思想教育的重视程度，使员工能够明确自身的工作重点更加认真和一丝不苟地完成本职工作，避免对工作出现反感和排斥的问题。相关管理人员需要了解员工单元思想动态，做好信息的整合，从思想上采取更加科学的引导方案，并且强化思想政治教育实践，和员工之间的双向沟通以及互动，保证思想政治工作的顺利进行。当员工遇到问题时企业需要进行充分的关怀以及帮助，增强员工对组织的信任，并且还需要切实维护员工的利益以及权利。只有这样才可以将思想政治工作深入到职工的内心深处，提高整体的管理水平。

（二）健全制度建设

在企业思想政治工作和党政建设中离不开制度的支持，因此相关企业需要加强对这一问题的重视程度，按照思想政治和党政建设的要求提出针对性较强的制度管理方案，约束和引导员工的各项行为提高整体的管理效果。首先在党政建设中需要强化对应的关联制度，并且完善制度体系，使各个员工能够更加细致性的了解各项规章制度以及思想政治要求，引导党政建设工作的顺利进行。另外还可以将不同的细则制定为对应的手册下发到员工的手上，除了要让员工进行自我性的学习，还需要根据先进知识的学习进度，明确自身在工作中的努力方向，激发学习热情和学习积极性，凸显思想政治工作和党政建设本身的优势[3]。其次在思想政治工作和党政建设时还需要建立完善的考评机制，及时地发现在各项活动开展中所存在的问题，并且严格按照管理的细则优化当前的工作方案，避免对思想政治工作和党政建设造成较为严重的影响。

（三）壮大党员干部组织

壮大党员干部组织能够为思想政治工作和党的建设起到良好的引领作用，有效地剔除在其中的不规范问题，从而为企业今后的发展提供重要的基础。在实际管理的过程中，企业需要加强对党组织的培训和教育，掌握最新的政策方针，有意识地引导各项思想政治工作的顺利进行。例如，企业可以为党员提供学习平台，对优秀的党员要进行适当的奖励，在内部形成良好的管理氛围，保持思想政治工作和党政建设的先进性。企业在各项活动开展时要定期进行座谈会，实现和党员干部之间的科学交流，调动党员干部积极性，营造良好的学习氛围，对思想政治工作和党政建设有着重要推动作用。

结束语：

企业思想政治工作和党的建设是企业现代化发展中的重要组成部分，不仅有助于提高员工的思想水平，还有助于符合企业经济建设的要求，因此企业需要强化党政建设和思想政治工作，落实以人为本的原则，使各个员工能够在公平公正的环境下进行主动地学习，坚定对企业发展自信心，增强企业内部的凝聚力，提高企业的生产效率和运营质量。

参考文献：

[1]谭颖.浅谈国有企业文化建设与思想政治工作的融合与创新[J].科技风，2019(11)：188-189.

[2]王春红.如何加强企业基层思想政治工作[J].东方企业文化，2019(2)：32-36.

[3]李梅.企业党政工作的创新路径及实践思考[J].企业改革与管理，2019(5)：139-140.

作者简介；

肖妮娜（1984.9.7），性别：女；籍贯：西安；民族：汉；学历：本科、学士；职称：初级政工师；研究方向：纪检