体育政工干部思政工作现状分析与对策

体育政工干部思政工作现状分析与对策

康利文

张家口市体育竞赛管理中心

摘要：现如今随着市场经济的不断发展，社会上出现了各种各样的问题，而有些与体育相关的社会问题也需要体育政工干部充分发挥自身的作用，帮助去解决。体育政工干部的思政工作对稳定社会局面以及对我们党的事业的发展都起着重要作用，可是体育政工干部思政工作中也存在一些问题，如何解决这些问题，本文给出了一些建议。

关键词：体育；政工干部；思政工作

前言：

   体育政工干部思政工作在我们党的事业发展中起着重要作用，无论时代如何发展，他们都将是我们党引领人民建设特色社会主义的中坚力量。体育政工干部应该有较高的政治素质和品德素质，同时应该拥有扎实的理论知识和较高的能力素质。相关部门应该注重对体育政工干部思政工作的指导，促使体育政工干部思政工作的高效进行。

一、体育政工干部思政工作存在的主要问题

目前，很多体育政工干部认为自己的工作内容很单调乏味，工作缺乏挑战性。他们每天机械地上下班，对很多需要变通的工作方法，他们也睁一只闭一只眼，墨守成规。这些陈旧的思政工作方法已经明显跟不上社会的发展需求。另外，有些体育政工干部觉得自己工作能力出色，人际关系也良好，自己应该能被评为优秀的政工干部，自己也应该获得提拔，薪水也应该上涨，但是由于各种原因，他们的职位提升及工资上调都没有被及时落实。这就导致很多体育政工干部没有责任意识，得过且过，应付工作，混日子。还有一些体育政工干部在平时努力工作，积极想办法解决问题，可是要么由于自身没有过硬的理论知识做支撑，要么只会生搬硬套已有的理论知识，最后的结果就是总找不到合适的解决办法。还有一些体育政工干部能够很好地运用所掌握的各种理论知识解决实际问题，遇到新的社会问题也能将理论知识结合实际情况进行综合分析，但是就是不能找到最佳的解决方案。因为遇到这种棘手问题，是需要有创新意识的，要用新的思路和方法，去寻找解决问题的方案，而这些体育政工干部往往缺乏创新意识。

二、解决好体育政工干部思政工作的措施

（一）加强对体育政工干部思政工作的培训和指导

相关部门要定期对在职的体育政工干部进行业务知识方面的培训，加强他们处理业务的能力水平，相关部门可以聘请专业的机构和专业人员来对在职的体育政工干部进行系统的培训。从而提升在职体育政工干部的理论知识水平，提升他们的工作能力，提高他们的业务素质等。相关部门要在平时加强对各位体育政工干部的了解，多和这些人员进行谈话沟通，及时了解他们的内心需求。如果其中有一些体育政工干部愿意到基层工作，那么就要积极地对这些人员进行业务指导，并提前告知相关基层部门的一些基本情况，比如工作人员构成、工作业务范围、工作流程等，来帮助这些人员更好的适应新的工作。组织要经常请有丰富经验的体育政工干部对相关人员进行业务指导，从而打破以往体育政工人员仅仅依靠自学成才的老模式。

（二）加强体育政工干部思政工作的理论学习

随着社会的发展和时代的进步，社会上出现了各种各样的问题，而且有些跟体育相关的问题确实很难解决，这就需要体育政工干部充分发挥自身的作用，帮助解决这些棘手的体育相关社会问题，从而稳定局面的发展。而这些复杂问题的解决，需要体育政工干部拥有扎实的理论基础[1]。体育政工干部要认真研究学习我国的国家政策方针和党的路线方针政策，要能够深入地辩证分析这些政策方针，把握住这些政策方针的实质，然后在实际的思想政治工作中灵活地运用这些政策方针。除了研究学习国家政策方针和党的路线方针政策外，体育政工干部还需要研究学习体育学、社会学、心理学、管理学等相关的理论知识，以及相关的法律条文知识。体育政工干部要树立终身学习的意识，积极主动地学习新知识，不断地扩充和更新自身的知识库，从而适应时代的发展，更好的为人民服务。

（三）将理论知识运用到实际工作中

多数情况下，政治理论知识可以为很多复杂社会问题的解决提供思路和方法。可是如果强硬的胡搬乱套，那么将不利于社会问题的解决。社会问题复杂多变，这时更需要的是政工干部能将理论知识与实际工作经验结合起来，综合地分析问题，解决问题。体育政工干部在解决体育相关社会问题时，要将相关理论知识与多变的客观实际结合起来，综合地分析具体事件，谨慎地思考应该采用何种方式来解决问题，应该用何种思路去阐述自己的想法，应该如何进行有效沟通等。当体育政工干部能够在平时的工作中，有意识地将理论知识与实际情况相结合，同时多借鉴以往的工作经验，这样对于复杂多变的社会问题的解决会有一定的帮助。

（四）树立体育政工干部的责任意识

在日常的工作中，体育政工干部不仅要做好日常事务性工作，还要进行很多思想政治工作。以至很多体育政工干部工作量非常大，而长时间的超负荷工作也引起他们产生出一些负面情绪，如：信心不足、焦虑等。同时，随着市场经济的发展，人们也越来越关注自身利益。面对社会上出现的一些腐败现象，有些体育政工干部会出现迷茫和困惑

[2]。而如果体育政工干部树立了责任意识的话，那么将有助于他们克服自身的各种负面情绪，将有助于他们端正自己的工作态度，更有利于工作的进行。体育政工干部要明白自己是以党的形象进行着党的工作，自己需要在工作中，自觉地维护党和国家的利益。自己要有做好思想政治工作的自豪感和使命感，同时树立体育政工干部的责任意识，在平凡的工作岗位中，尽职尽责，发挥出自己的力量。同时要树立正确的三观，提升自己的道德修养，要有时刻为人民服务的奉献精神，也要能够积极乐观地面对工作中出现的各种困难。

（五）制定考核制度

体育政工干部在平时的工作中，需要进行一定的考核。通过进行考核并及时地反馈出考核结果，可以使体育政工干部及时发现自身的缺陷和自己工作的问题所在，便于体育政工干部认真地分析总结，从而改进自己的方法，获得能力上的提升[3]。除了需要制定考核制度外，奖罚制度也需要制定。相关部门可以根据考核结果，对于表现优异的体育政工干部，应该给予他们一定的奖励，这个奖励可以是精神方面的，也可以是物质方面的，从而激励这些体育政工干部更认真地努力工作。而对于多次违反纪律、工作得过且过，散布负面信息的体育政工干部，要根据奖罚制度进行点名批评并做出相应的惩罚。这样，赏罚分明将会促使体育政工干部及时调整自己的心态，约束好自己的行为，认真努力地干好自己的本职工作。

（六）创新思政工作

体育政工干部在平时的思想政治工作中经常会遇到各种问题，而如何处理解决这些问题，有时不仅需要他们有一定的经验积累，同时也需要去借鉴他人的经验。因此，体育政工干部要注意养成处理完问题后及时做总结的习惯，要勤于总结自身的经验和他人处理问题的经验。而社会环境复杂多变，工作中也会出现各种新的问题，这时体育政工干部就需要树立创新意识，学会用新的思路和方法解决问题，从而创新体育政工干部的工作方法和工作内容。

结语：

为了适应时代的发展和政治工作的需要，体育政工干部需要不断提升自己的专业技能，多学习相关理论知识，在实际工作中灵活地运用所学理论知识并结合实际工作经验来处理遇到的社会问题。体育政工干部要树立责任意识，要有奉献精神，要尽自己最大努力为人民服务，同时也要有创新意识，能够积极地对新问题展开思考，创新工作方法和工作内容。

参考文献：

[1]刘洋,王永杰,梅秦瑜.“三全育人”背景下体育类硕士研究生思想政治工作协同治理研究[J].西藏教育,2021(07):54-58.

[2]史肖肖.浅析新时期企业政工队伍面临的挑战与应对策略[J].东方企业文化,2020(S1):37-38.

[3]朱武英.省级体训基地政工建设难点与对策探讨[J].办公室业务,2018(09):21.