钢铁冶金企业安全管理现状及创新优化

钢铁冶金企业安全管理现状及创新优化

陈志虎

首钢伊犁钢铁有限公司

摘要：钢铁冶金行业是我国国民经济中的基础性产业，有效地推动社会经济的高质量可持续发展。目前我国钢铁冶金行业已形成了包括由烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢以及相应配套专业和辅助工艺构成的完整工业体系。在经济全球化的宏观背景下，我国的钢铁冶金企业得到了前所未有的发展。现阶段，钢铁冶金企业若想使资源效益最大化，就必须优化企业内部资源配置，科学统筹各项工作，强化企业安全生产管理工作。

关键词：钢铁冶金企业；安全管理现状；创新优化

引言

随着经济的发展，钢铁生产行业也在不断地扩大，而安全管理作为企业中最为重要和最基础环节之一。近些年来，我国钢铁产量呈现不断增长的趋势，对能源需求日益增加，同时在安全管理方面也存在着许多问题。企业生产中出现很多事故是由于人为因素造成的：比如在现场作业时不注意保护环境、操作人员工作过程中随意离开设备等现象；另外还包括一些机器零部件被意外损坏或者发生故障而引发设备损毁等等情况都会引起严重后果甚至直接死亡事件的发生，因此加强对钢铁冶金企业进行安全管理方面具有重要意义。

一、钢铁冶金工程相关概述

冶金工程是专门针对各类金属及其化合物提取与加工进行研究的工程技术领域。随着冶金工程的发展，金属提取与材料制备能力得到大幅度提升。但是在冶金工程快速发展的过程中，部分专业人员过多关于技术工艺的升级优化，没有关注到冶金工程发展对生态环境造成的各项影响。如今，冶金工程造成的环境污染问题愈发严重，大量的污染性排放物对周边生态环境造成一定危害。冶金工程在经营生产过程中会运用物理化学原理来获得金属，并将其转变为各类材料。由于生产工艺与技术的原因，在得到目标产物的同时，大量含有化学物质的污染物也会排出。由于这些废弃物当中存在众多化学物质，对于环境会造成较大的破坏，但是冶金工程对于国民经济发展具有重要影响，因此需要探索经济发展与生态保护的平衡，促进冶金工程的绿色化发展。只有探索出科学合理的平衡发展模式，才能够有效控制冶金工程发展对自然环境造成的负面影响，促进两者的和谐发展，为经济发展与环境保护提供坚实的保障。

二、钢铁冶金企业安全生产管理问题

2.1安全管理存在问题

钢铁冶金企业应将完善与健全相关的安全管理制度作为企业持续发展的首要目标。在生产中贯彻落实安全管理工作，并为此浇筑坚实的安全管理基底。但在实际的工作当中，由于钢铁冶金企业忽视安全生产管理环节的重要性，且缺乏妥善健全的安全管理制度，企业内部的管理层专业素养不符合企业高质量发展的进程，进而导致管理层的人员流动波动起伏较大，缺乏有效的管控措施。部分钢铁冶金企业的安全管理形式过于单一，多数采取以奖惩的方式进行管理工作的实施手段，此形式较为被动，并未能从思想觉悟上唤醒员工的安全意识，而且极易引起员工的反感，难以彰显管理效益，无法保障管理质量。因此，钢铁冶金企业的安全生产管理的实际情况需要相关部门进行深入监管，若缺乏合理的建议与指导，将会埋下安全隐患。

2.2培训效果差，安全意识薄弱，作业随意性大

有限空间作业前，须对现场负责人、作业人员、监护人员、检测人员、应急人员等进行专项培训，使其了解相应的作业方案、作业内容、存在的安全风险和应采取的安全措施、应急措施。专项培训只注重形式，忽略效果，造成作业人员安全能力不能胜任和安全意识淡薄，作业随意性大，未能按既定方案进行作业并采取相应的安全措施，或检测人员、监护人员责任心不强，擅离职守，导致事故的发生。

三、钢铁冶金企业安全管理创新优化策略

3.1加强组织创新

企业安全管理的组织创新是指在生产过程中，通过建立专门负责安全管理工作的机构、制定出科学合理可行有效方案，来实现对企业员工思想和行为上统一性指导与监督。具体来讲就是要把钢铁冶金行业作为一个整体进行系统化规划设计，在这一方面就需要建立起一套完善且具有可操作性强、能够将各部门间相互协调配合起来又能使整个生产过程有序运转的组织结构体系；另外还应该制定出专门负责安全管理的奖惩制度。激励是激发人的积极性，提高工作效率，增强企业员工安全意识，促进企业生产活动顺利进行，对钢铁冶金企而言其主要目的就是为了实现安全管理创新。具体做法如下：加强组织创新，首先企业要建立完善的安全管理制度，对生产过程中出现的各种不规范行为进行严格控制；其次是建立健全各部门之间沟通协调机制，通过定期召开会议、例会等形式及时解决现场工作中存在问题；最后在安全技术上也需要不断地提升自身水平和能力；同时还应加大投入力度引进先进设备与设施来提高员工素质以满足企业发展需求，从而保证员工队伍建设能够跟得上时代的步伐并保持活力。

3.2应急管理

钢铁冶金企业应运用安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，对有限空间作业中毒、窒息事故进行有效预防。通过风险识别，辨识出有限空间作业过程中存在的所有安全风险，分别制定相应的安全管控措施和较大及以上风险的安全管控方案，并实施分级管控和定期隐患排查治理，从根源上控制安全风险和消除事故隐患。通过安全风险四色分布图、公示栏、告知卡的设立，全面、直观地警示和提示有限空间作业存在的安全隐患，督促相应安全措施的落实，防止事故的发生。并根据有限空间作业的特点，编制有限空间作业专项应急预案和现场处置方案，实施防中毒、窒息事故风险分析和应急处置措施。根据预案要求，配备相应的应急物资和应急器材，建立应急队伍，并定期组织开展预案培训和演练。有限空间作业前，在作业空间内部和外部均要配备与作业环境相适应的空气呼吸器、苏生器、逃生器、通风管等应急救援器材，并保证所有人员能够熟练使用。作业过程中，发生作业人员身体不适、安全防护设备或个体防护用品失效、气体检测报警仪报警等情况，作业人员要立即撤离有限空间。通过对近年来有限空间作业事故进行分析发现：盲目施救问题非常突出，近80%的事故由于盲目施救导致伤亡人数增多，在有限空间作业事故致死人员中超过50%为救援人员。因此，必须杜绝盲目施救，避免伤亡扩大。若现场具备企业自主救援条件，救援人员应采取可靠的防中毒、窒息措施后进入有限空间内部进行救援。若现场不具备自主救援条件，应及时拨打电话119和120，依靠专业救援力量开展救援工作。受困人员脱离有限空间后，应迅速被转移至安全、通风处，通过采取胸部按压、人工呼吸、吸氧等方式进行现场救护，减轻事故伤害发生。

结束语：

钢铁冶金企业在生产过程中，要重视安全生产管理工作的重要性，认识现阶段所存在的不足，并加以改革与创新，科学统筹工作，优化资源配置，就能最大程度保障企业员工的生命财产，减少安全事故的发生，为钢铁冶金企业高质量发展提供内在驱动力，使企业的经济效益实现最大化。因此，钢铁冶金企业的管理层与相关监管部门务必加强在安全生产管理中的创新与优化，多维深化改革安全生产管理体系，防范风险，从而促进我国经济社会的可持续发展。

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