国有企业党建与业务工作融合的实践与思考

国有企业党建与业务工作融合的实践与思考

吴楠

内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布供电分公司

内蒙古自治区乌兰察布市   012000

摘要：国有企业在开展党建工作的过程中，必须解决党建过程中存在的各类问题，例如党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化以及领导地位动摇等，党组织就是国有企业的政治与领导核心，如果党建与业务两项工作之中的“两张皮”现象得不到及时处理，国有企业将无法健康、稳定发展。因此，对党建以及业务进行深度融合，是国有企业在新形势之下谋求发展的必经之路。

关键词：国有企业；党建；业务工作；融合

1企业党建工作现状和存在的主要问题

重生产经营、轻党建问题在基层单位还存在。有些国企对党建工作含糊，一头雾水，没有将党建工作深度融入企业的生产经营工作中，使党建工作与生产经营工作相互脱节，形成了“两张皮”现象。有的领导干部在企业生产经营工作与党建工作相互冲突时，会将重心偏向企业的生产经营工作。在基层单位的一些班站所等一线生产单位，负责安全生产具体工作的干部职工认为开展党建工作会占用企业安全生产工作的时间和精力，导致生产一线单位的党建工作常处在“说起来重要，忙起来不要”的尴尬境地，容易造成生产经营工作和党建工作相互对立，形成“两张皮”现象。

2推进党建工作与生产经营业务工作深度融合的具体方法

2.1在思想理念层面进行深度融合

任何行动都必须有正确的思想动机作为导向，实践活动也要依托思想动机进行。国有企业需要打破思维定式，摒弃陈旧的工作观念，认识到党建工作与业务工作同等重要，必须“两手抓，两手硬”。首先，国企不仅需要开展业务学习，还需要开展政治理论学习。通过制定系统的、全面的学习教育培训计划并认真贯彻落实，保证业务培训与政治学习二者相互都有提升。其次，还可以通过主题党日、“三会一课”等工作载体，搭建党建工作与业务工作深度融合的学习平台，让企业所有职工不仅要努力学习理论知识，还要努力学习国有企业党建知识，切实解决企业内部存在的各式各类问题，做到将企业业务和理论学习相衔接[2]。其次，要对国有企业的思想进行凝聚，对党员的身份意识进行强化，坚持党的系列活动常态化、制度化，保证在强化党员身份意识的过程中，坚定全体党员干部的理想信念，进一步推动实际工作与党建工作的深度融合。党员干部必须在国有企业内部发挥模范带头作用，党员干部乃至全体党员要提升政治站位，在国企内部形成“党建+业务”的良好氛围。最后，党建之中的思想政治工作，必须与企业班组文化的工作相融合。国有企业必须对现有的思想政治工作加以改进，运用全新的工作方法，不断创新，充分利用各类互联网资源，提高思政工作的开展成效。国企要想建设更为先进的企业文化，需要关注企业内部的“灵魂”以及企业的整体价值观，通过运用思想政治工作与建设企业文化工作相融合，使国有企业具备更强的软实力。

2.2在组织架构层面进行深度融合

首先，国有企业的基层党委必须与内部其他的治理主体相衔接。在企业章程之中必须加入党建工作落实的内容，不断强化国企内部基层党组织的领导地位，清晰地划分董事会、监事会、党组织书记以及各级经理的权责，完善党委会内部的各项规章制度，党委会在企业的决策层之中，其相应规则必须得到细化，国企的所有治理主体必须做到沟通无障碍，坚守自身的岗位，避免出现缺位、错位、越位等不良现象。其次，行政职务与党内职务之间需要进行交叉任职。对于“双向进入、交叉任职”这一领导体制进行落实并不断完善，在保证党委成员符合相关条件之后，准予进入国有企业的董事会以及经理层；在董事会和经理层之中，如果有党员符合条件，就可以按照相应的程序进入党委会。交叉的任职方法能够使国企的党委、董事会、各级经理在多方面都能做到融合，党委会的成员无论在董事会还是在各级经理层内部，都是党的意志的体现，坚定不移地使党的决定、建议以及意见得到贯彻落实。最后，双向培养党员干部以及业务精英。在这一过程中，需要遵循“双向培养，一头输送”制度，党务干部被培养成为国有企业的业务精英，业务精英也被培养成优秀的党务干部，然后进入重要的岗位指导国有企业的各项工作。国有企业应当在生产经营一线挖掘人才，使其成长为德才兼备同时精通党建和业务工作的高水平党务工作人员，在实施双向交流之后，党建与业务都可以进步。

2.3在职责落实层面进行深度融合

（1）做好意识形态工作，助力国企承担经济责任。国企的经济责任主要是保证各类业务健康开展，确保国有资产不流失并且实现保值增值、维护市场运行秩序、维护国家经济主权。为了保证国企能够承担这一责任，党建工作需要发挥自身意识形态工作的优势，将党的方针、政策、路线不断融入基层，调动基层职工的工作积极性，让每个人都有承担经济责任的意识。尤其是国有企业领导人员，作为党在经济领域的执政骨干，必须积极参与党建活动，确保自身始终拥有明确的工作方向，敢于承担经济责任。在国企领导人员承担经济责任的过程中，党组织发挥监督和指导作用，帮助他们更好地完成经济任务。而党组织为了保证“内行指导内行”，必须集体学习企业经管理论，同时与企业人力资源形成配合之势，确保动态培训、积极激励，让国企领导人员始终充满干劲。没有压力就没有动力，为了调动国企党组织参与到经济责任监督当中，上级党组织也必须为其制定任务，让国企党组织在任务驱动下融入企业业务领域，有效地避免过去党建、业务“两层皮”的现象。换言之，国企党建的经济责任就是不断培养既懂经营又懂党建的跨界人才，让这些人才为国企的经营发展贡献智慧。

（2）发挥全过程监督作用，激励国企承担社会责任。国企的社会责任主要包括为社会群众提供高质量的产品及服务，节能降耗、带领上下游企业走绿色经营之路，实现循环经济、将自身建设成为友好型经济主体，积极为社会提供就业岗位并维护本企业职工利益，以人为本，安全生产，等等。国企的社会责任同样需要所有职工参与进来，要将该责任逐级分配，让每个岗位都承担起社会责任。这样的责任传导过程需要党建工作发挥团结作用，即企业党组织会指导基层党组织发挥团结作用，通过党建工作提升基层职工思想境界，使其敢于积极承担社会责任，并将该责任作为分内之事。以为社会群众生产高品质产品、提供高品质服务为例，各级党组织应以党建工作为抓手，带动企业职工来一同学习先进的生产经验、安全生产知识，领悟服务思想，并彼此监督彼此提醒，保证国企文化能够充分融入每一份产品、每一次服务当中。

结束语

中国特色社会主义已经进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。在新时代下，国有企业基层党组织党建工作将更为重要，发挥作用也将更加凸显。国有企业基层党组织必须牢牢发挥国有企业党组织的把方向、管大局、保落实的作用，以严和实的工作态度，跟上时代，不断创新，不断推进党建融入生产经营中心工作，深度融合业务工作，使企业党建工作更好地指导、推动企业生产经营，实现国有资产的保值增值，为国有企业做强做优做大提供坚强组织保障。

参考文献：

[1]梁宪亮,王志强.党建与业务工作深度融合发展探究[J].支部建设,2021(22):50-52.

[2]刘娜,吕立志.国有企业党建工作与业务工作深度融合刍议：从“两张皮”现象说起[J].南京航空航天大学学报(社会科学版),2021,23(4):53-56.