煤质常规化验操作中存在问题与误差控制

煤质常规化验操作中存在问题与误差控制

薛晋芳

身份证：141102197804230023

摘要：煤质化验是煤炭企业的重要部分，化验的效果不但与煤炭的质量有密切的关系，还会对煤炭的价格和相关企业的经济效益产生严重的影响，是开发和利用煤炭的关键技术环节。在实际的煤炭化验操作过程中，误差是导致整个化验结果出现质差的主要原因，需要操作人员采用科学的方式来控制误差，才能够真正的减少因常规操作而产生的各种煤质化验问题。基于此，文章对煤质常规化验操作中存在问题与误差控制进行研究，以供参考。

关键词：煤质常规化验；问题与误差控制

引言

当前煤炭是我国主要的能源消耗资源，对于国民经济的推动有着非常重要的作用。煤炭作为社会生产过程中运用最为广泛的能源，在推动社会经济发展的过程中发挥着重要的功能和作用，因此必须要不断提高煤炭生产的效率和质量，以此来更好满足社会生产对煤炭的需求，在这个过程中需要积极运用煤质常规化验操作误差控制，提高煤质化验的科学性和准确性，以此来保证煤炭质量。

1煤质化验内容

煤质化验主要包含5部分内容，即化验煤的水分、灰分、挥发分、硫含量和发热量含量，主要内容如下：首先是煤的水分，这是评价煤炭经济价值最为重要的指标，如果煤炭中所含的水分越多，则表示其中所含无用成分也越多，煤炭中的水分主要包含2部分：内在水分和外在水分，水分会影响到煤质可燃性，如果煤炭水分过大则会使得煤炭发热量大大降低。其次是煤的灰分，灰分指煤炭中所能够燃烧的物质在完全燃烧之后所剩余的残渣，灰分过大会影响到发热量的最终结果。煤炭中的挥发分也是其中最为重要的组成部分，挥发分是判断煤炭质量和类别的最为关键的因素，如果煤炭的挥发分越高，则表明煤炭越容易被燃烧。煤炭中硫含量过高的话，煤炭燃烧之后会释放大量的二氧化硫和硫化氢，不仅会影响大气环境，还会造成仪器损坏。最后是煤炭中的发热量含量，这同样是煤质化验过程中的一项重要内容，也是判断煤炭质量的重要指标。

2导致化验误差的主要因素

2.1干燥误差

在对煤炭水分测定时，煤炭样品的烘干与操作规范性都会影响煤炭的干燥性，因此将会对化验产生一定的误差。为此工作人员在进行干燥实验时必须控制煤炭样品的干燥性，这样才可以精确地确定煤炭样品的质量。当化验人员由于化验时没有对煤炭样品进行规范操作，那么将可能引起煤炭在高温下发生氧化化学反应，最终将会影响煤质化验结果。因此，工作人员必须按照规定进行操作，从而优化化验结果。

2.2偶然误差

对于煤炭化验中出现的偶然性误差，主要表现为无规律性以及不可预见性。一般情况下，小偶然误差往往相对较多，并且出现正负偶然误差的次数趋于平衡。通常偶然误差来源于入下几个方面：第一，化验环境温度；第二，湿度以及化验人员人为因素等。

2.3分析误差

当对煤炭样品进行检验之后，依据煤质化验标准对数据进行分析，这样才可以得到有价值的数据信息。分析误差发生在数据分析过程中，一般是由工作人员的不规范操作引起。与此同时，试验过程的环境温度、湿度等等，这样因素也会引起煤质化验结果出现误差。

3煤质常规化验操作误差控制优化

3.1化验环节的误差控制措施

对化验操作流程进行误差操控方式的落实，主要表现在需要工作人员结合实际的情形来对方案进行调整和优化，对整个流程和步骤进行升级。当煤炭开采样品期间，需要严格按照规定流程来进行设置，提高样品的代表性。除环境因素外，人为因素是影响采样误差过高的主要因素，这就需要对人为操作进行严格监督。工作人员还可以根据误差的发生原因来进行总结与分析，然后对其进行编码和归类。对此类信息进行归档，还需要严格按照标准来进行煤样样品的选择，从而可以减少煤样控制的误差。

3.2测定发热量误差控制

在进行样品的发热量误差进行操控时，需要严格控制温度的设置，需要根据标准规范的温度参数来进行调整，不可超过30℃，否则在这种极为不稳定的状态下就会造成样品结构的混乱，影响后期操控和化验的精准度。通常操控人员会使用发热测量仪器来进行检测，来将温度控制在合理范围内，降低因环境因素误差而出现的变化与故障现象。

3.3硫元素测定误差控制

在利用化学实验进行碳元素的控制时，需要做好催化剂种类的选择，按照实际需求来进行催化剂的添加，从而可以更好地实现碳元素的化学反应，利用这样的方式可以测定煤炭样品中真实存在的元素种类。在确定点元素时需要使用碘化钾溶液进行电解物理反应，然后才能够对整体的消耗量进行有效的查询，在进行氢氧化钠的查询时，需要注意整个溶液内部是否存在结块的现象，一旦发现结块，就必须对整个溶液进行完全更换，才能够提高整个电解质测量结果的精准性。

3.4加强检测人员的培训力度

检测人员工作能力的提升可以有效的降低煤质化验工作中出现误差的机率，只有加强相关人员的专业能力才能保证其能够更好的完成这项工作，这对煤炭检测质量和精密度的提升有着重要的影响。在具体的工作中企业可以通过培训的方式加强工作人员的专业能力。培训的过程中可以弥补工作人员的知识盲区，让他们掌握更多、更丰富的知识和经验，并且可以将自己的工作经验和理论知识应用到工作实践当中，从实践工作中分析出理论知识和实践能力之间的差异，并且找出平衡两者之间差异的方法做好自己的本质工作。当相关的培训完成后，企业要对相关人员进行培训知识点的考核，可以是试卷问答的方式也可以是口头问答的方式，不论哪种方式只要检测出工作人员的学习效果即可。考核之后对于考试成绩没有达到标准的人员要进行相应的惩罚，对于考核成绩突出的工作人员要进行适当的奖励。采用这种奖惩机制可以更好的提升工作人员的学习热情。

结束语

煤质化验能够在很大程度上推进煤炭资源的开发和利用，并且通过煤质化验可以准确的检测出煤矿的实际状况，从而帮助企业有效的解决资源紧张和资源质量问题。煤质常规化验能够在很大程度上推进煤炭资源的开发和利用，并且通过煤质化验可以准确的检测出煤矿的实际状况，从而帮助企业有效的解决资源紧张和资源质量问题。所以企业要对煤质化验的问题进行充分的分析，并探究误差控制解决策略，从而有效的提高煤质化验的精准度。

参考文献

[1]唐颖.煤质化验中减少误差途径和方法[J].当代化工研究，2020（16）：25-26.

[2]秦娟.浅谈煤质化验技术的应用及常见问题解决[J].当代化工研究,2020(18):66-68.