构建“党建+N”模式，促进党建工作与企业发展深度融合

构建“党建+N”模式，促进党建工作与企业发展深度融合

孙志刚

中国石油天然气股份有限公司黑龙江大庆销售分公司市直党支部  黑龙江大庆  163711

摘要：石油企业为我国发展不断输出资源，所以在建设道路上，不仅要注重企业发展，壮大企业规模，还要肃清企业内部风气，提高石油人的核心素养，打造出更符合我国国情的政治生态。企业党建工作是企业发展的重点，石油企业党建工作与生产经营深度融合具有十分重要的意义，党建目标与公司经营目标相融合，以党建促进生产，以党建保障效益，并以显著成效助推企业高质量发展。基于此，本文章对“党建+”模式促进党建工作与企业发深度融合进行探讨，供以借鉴参考。

关键词：构建；“党建+N”模式；促进；企业发展；融合研究

引言：为了适应市场经济发展需求，企业不断提高自身市场竞争 ，企业党建工作需要根据时代发展需求，充分发挥出党组织在企业中的政治核心作用，营造良好的企业工作环境，有机结合企业党建工作和企业发展。企业需要丰富党建工作精神文化内涵，有效融合企业党建工作和企业发展，营造积极健康的企业发展环境。 多策并举创新石油企业党建工作与企业发展深度融合的措施，促进企业稳定发展。

一、构建“党建+N”模式的重要作用

1、确保企业可持续发展

石油企业开展党建工作确保企业健康可持续发展，会帮助人员宁心，让员工在工作之余，能反思生活奥义，并不断寻找自身价值，使其对未来有一定规划，促使人员与企业共同发展。“党建+”模式就是树立系统思维，把党建工作融入企业发展的各方面、全过程，探索党建工作与企业生产经营融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进企业各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。

 2. 可以提高企业核心竞争力

   在石油企业发展的道路上，加强企业党建工作有利于与企业的经济发展。 当前石油行业竞争越发激烈。加上受国际经济的影响，石油企业 需要不断克服技术和管理方面的难题，通过优化党建+ 模式来提高企业的核心竞争力，这样才能获得更多的发展机会。石油企业在探索新的发展路径过程中，势必会遇到各种各样的困难，这些问题就需要党委（党组）充分发挥出引领作用，各基层党组织发挥战斗堡垒和党员先锋力量，实现党建+工作与生产经营深度融合，帮助建筑国企克服困难，进而提高企业核心竞争力。

3、强化使命感        

新形势下，企业生产力的高低既是党建+工作能力的体现，又能直接反映出生产经营活动的开展成效。在 大环境日益复杂的情况下， 从根本上看还取决于人的专业素质和业务能力，因为企业的各项工作都需要人的参与。实现党建+工作与生产经营深度融合，就是要解决人的思想和大脑方面的问题，充分发挥党员、企业管理者和技术人员的力量，用党的理论知识武装广大党员、领导干部和职工，用党规、党纪约束和规范全体党员的行为，在思想上面能够与时俱进，主动履行自身的责任，强化使命感，提升企业形象 。

二、党建工作与企业发展深度融合问题分析

1、重视程度不够

    新改革背景下石油企业党建工作与生产经营深度融合工作有序展开，对其深度融合相关工作的重视程度有所提高。但是，尽管如此深度融合工作仍然存在一些问题，这些问题对深度融合效果带来不同程度的消极影响。整体来看，部分对于党建工作不重视，过于强调企业经济效益。如此一来，便自然而然对党建与生产经营深度融合效果产生一定程度的消极影响。不重视甚至忽视深入融合相关工作，归根结底还是因为融合意识观念存在问题，影响工作的高质量开展。

2、缺乏与时俱进的创新        

石油企业均有序展开党建与生产经营深度融合相关工作，但是整体来看都缺乏有效的融合手段。企业还缺乏融合手段的创新，便单纯的套用其他企业的现有融合形式，这就从根本上对融合效果产生一定程度的消极影响。为了保障党建与生产经营深度融合应当注意建立健全相应的融合机制。 缺乏科学性、合理性，这就从根本上影响党建与生产经营融合的相关工作无法有序展开。

  三、“党建+”模式促进党建工作与企业发展深度融合的策略研究     

  1、加强思想政治工作，增强企业向心力

   石油企业是国家重要能源企业，加强政治思想教育工作很重要，要树立正确的思想观念，爱国家、爱企业、爱岗位，要不断加强理论学习，提升自身素质。 思想政治工作是聚人心、暖人心，树正气、鼓干劲的工作。基层党支部一是坚持以人为本，注重把握员工思想动态， 确保了本工作区和谐稳定的工作局面。二是创新“思想政治工作+宣传+选树典型”工作模式。要注意采取有效措施强化领导与员工间的交流，便于领导掌握员工工作情况，从而对发掘企业发展存在的不足之处产生一定程度的积极影响，进而从根本上对保障针对性处理对策的有效提出产生一定程度的积极影响。

2、整合资源，加强创新

  石油企业是非常重视党建文化的企业。 “党建文化的种子”需要随着经营文化的落地而同步落地，进而实现党建文化全面开花。首先，具备三人或以上党员数的企业便可考虑成立党支部，明确支部书记与相关委员的职责。 党支部要积极务实地开展相关党建活动，为员工、客户等营造和谐企业氛围。此外，基层支部书记的重要工作内容就是负责与当地党组织的沟通与联系，及时汇报企业党群工作开展情况，争取当地党组织、社团组织的认可。企业党建要与群团组织搞好关系 ，互补资源，借力造势，加强党建多模式工作。

3、正确发挥党组织战斗堡垒作用

    石油企业要发挥党组织战斗堡垒作用，通过党建工作创新，转化为企业创造力。健全完善攻坚克难载体， 通过开展党员亮身份、党员示范岗、我是党员向我看齐、党员公开承诺、无职务党员设岗定责等活动，积极创建“党员安全示范岗”“党员干部安全责任区”，激励广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。切实发挥党员示范带头作用，提升党建工作价值创造力，健全完善创先争优载体， 形成党建工作与企业发展融合促进的有效载体。

 4、加强队伍能力的建设

    党建工作对提高企业经济发展具有一定的积极作用，企业必须清醒地认识到党建也是生产力，要把党建工作融入生产当中，将生产经营作为党建工作的主战场。党建与企业发展经营管理要实现深度融合，要 强化队伍建设，应当注意采取有效措施推进优秀人才的选拔工作。应当注意采取有效措施积极培养深度融合的骨干力量。需要加强培训力度提升员工的业务能力，还应该注意采取有效措施强化员工的思想水平，整体提升员工综合素质，进而对推进深度融合相关工作的有序展开产生一定程度的积极影响，企业党委要 始终把促进企业的发展作为党委工作的第一要务，对关系到企业可持续发展的战略性问题时，企业党委必须坚定政治立场，从全局的角度出发，从思路方面进行引导，主动解答员工思想上的疑惑，以思想转变带动企业发展 。

总结语

     总之，构建“党建+N”模式深度融合有非常重要的意义，为保证石油企业员工思想，实施党建工作势在必行。 为了保障融合效果应当注意采取积极措施积极推广宣传深度融合、强调深度融合、建立健全融合机制、强化队伍建设 。党建+模式利于党建工作开展，团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务，又要紧密围绕经济建设这一中心，服务大局。只有这样才能实现企业党建+工作与企业发展的深度融合，进而形成合力，促进企业发展。

参考文献

【1】马海雁.以“三做”理念推进国企党建+与生产经营深度融合的思考与实践[J].经营管      理者，2020（8）：54-55.

【2】何贵钦.国企党建与生产经营深度融合的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2020，33(05)：79-81.