浅析新形势下党建工作创新性

浅析新形势下党建工作创新性

齐美旺

国网桐城市供电公司  安徽  桐城  231400

摘要：进入新时代，市场经济发生巨大变化，为企业发展带来较大的影响，需要重视党建工作的创新发展，严格落实党的相关政策，不断拓宽党建工作创新思路，为企业稳定发展奠定基础。故本文围绕党建工作展开深入分析，重点阐述了新形势下党建工作创新发展的路径，希望对电力企业未来发展有所帮助，提高经济效益。

关键词：创新性；党建；工作

引言：现阶段，电力企业在发展过程中，党建工作存在严重的问题，无法紧跟新形势，影响企业内部工作效率和质量。因此，需要根据国家提出规划，结合企业发展现状，有效推动党建工作创新发展，强化人员党建工作意识。

一、坚持思想创新

现阶段，若想实现企业党建工作创新发展，需要电力企业能从员工思想入手，坚持思想创新，能够从内心深处认识到新形势下党建工作创新性的重要性，可以积极主动配合企业内部的各项举措，弥补企业党建工作存在的问题。具体而言，应在创新党建工作时，适当融入企业的管理理念，参考电力企业不同发展阶段的特点，针对性开展工作。同时，还应适当的融入安全教育的知识，确保企业一些重大活动顺利开展，为企业获得更高的社会效益和经济效益，提高党建工作效果。另外，将工作实效进行有效的融合，要求工作人员可以将工作实效的作用充分发挥出来，系统性检验党员工作具体流程，以便于及时发现其存在的问题，适当更新党建工作模式，制定完善的管理机制。不仅如此，还要借助互联网技术，利用闲暇时间，定期为工作人员播放相关的视频，加强其思想认识，改变员员工工作理念和方法，可以通过互联网技术实时了解市场当前变化情况，并能及时查找一些相关的党建资料，促使党建工作不再受到时间和地点的限制[1]。

二、展开载体创新

新背景下，电力企业在实现党建工作创新发展的过程中，应注重载体的创新，建立良好的企业文化，提高社会信誉度。具体而言，可以采用师徒结对的方式，对工作模式进行创新。具体工作时，应引用传统师傅带徒弟的方法，进行一对一的帮扶工作，不仅帮助师傅能够对工作进行巩固，并能在实践中掌握新的方法，还能使得徒弟快速了解整个党建工作任务，根据新时代发展特点，适当融入新的工作模式。电力企业可以定期开展拜师活动，鼓励党建人员可以主动参与，确保每个工作人员都具有较高的专业技能以及职业素养，能够更好地为企业党建工作服务，实现企业健康发展。同时，采用以赛促学的方法。譬如，在日常工作中定期举办知识竞赛或者技能大赛、辩论大赛等各个活动，并提供相应的奖品，调动员工参与的积极性，使得通过参与活动强化员工党建工作的了解，提高其业务水平。另外，设立示范点，并采取竞争机制的方法，为基层党人员晋升提供机会。通过此种措施，可以让员工利用业余时间，积极主动地进行学习，找到党建工作创新路径，实现党建人员高效化开展各项工作内容。不仅如此，还要加大宣传力度，通过先进科学技术，进行线上和线下的宣传，达到对载体创新的目的，党建员工可以通过网络实时了解一些政策。

三、更新党建工作机制

对于电力企业来说，若想实现党建工作创新发展，需要根据企业内部党建工作的进展情况，以及相关工作人员的工作态度，利用信息技术，更新党建工作机制，充分调动员工的党员工作的积极性，按照工作机制有序开展各项工作。根据相关调查结果显示，电力企业内部部分党员常常出现工作态度消极、效率较低等不良情况，而产生这一现象的主要原因是由于，机制比较单一化，不能党员感受到存在的价值，长时间做相同的事情，整个工作比较枯燥味，无法为党员提供展示自我的机会。通过有效更新党建工作机制，可以结合企业的复杂性，丰富工作方法，为党员提供良好的工作环境，能够采用多元化的工作模式，完成党建任务。同时，更新工作机制的过程中，还要创新的实践活动，将理论知识应用到实践工作中，并通过奖惩制度，不断调动党员的工作热情，能够以饱满的态度完成每项工作任务，促进电力企业稳定发展[2]。

四、强化党建工作的权威性

长久以来，党建工作作为企业落实党的相关政策的最主要的一种方法，可以帮助企业了解相关政策，以便于灵活制定未来发展方向，但由于受到各个方面因素的影响，使得日常工作时常常出现，党员工作态度不端正等现象，严重降低党建工作的权威。针对这一特点，应在实现党建工作创新发展过程中，企业建立完善的考核方式，端正员工的工作态度，能够明确自身主要职责，并要利用人力资源管理部门的职责，定期对党建部门管理人员展开培训，使其可以严格要求自己，以身作则。

总结：总而言之，随着信息时代的到来，社会对电能的需求量显著提高，导致企业党建工作的传统方法不能满足人们的需求，弊端逐渐显现出来。基于此，要求电力企业可以对党建工作进行创新，更新工作机制，坚持思想创新，重视载体创新，加大宣传力度，促进电力企业可持续发展。

参考文献：

[1]顾剑锋.新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略探究[J].区域治理,2022(8):0118-0121

[2]李玫,张钰.新时代国有企业党建工作创新研究[J].现代商贸工业,2021,42(30):11-12

作者简介：齐美旺（1971-10-16），男，助理政工师，本科，从事党建工作。