国有企业党建融入企业文化建设的研究

国有企业党建融入企业文化建设的研究

王贞贞

陕西延长石油（集团）管道运输公司   陕西省延安市  716000

摘要：当前的企业竞争不只停留在产品层面上。不同于以往的单一性和传统性，当前，各个行业之间不仅要在产品上进行竞争，更要在服务上以及企业文化内涵和企业管理上竞争。企业文化可以激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展，是企业加强管理能力、提升管理水平的重要一环。党建工作是具有鲜明中国特色的经验总结，新形势下党建与企业文化具有目标一致、内容交叉、方式相似的共性，将党建工作融入企业文化建设不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平，还可以拓展企业党建新内容。本文主要对党建工作，在国有企业文化建设过程中的重要性进行了深入分析和思考，使得党建工作能够进一步推动国有企业良好的文化建设，让国有企业有序发展，为我国的经济建设做出更大的贡献。

关键词：国有企业党建；企业文化建设

引言

近年来，随着时代的进步和不断发展，企业在管理过程中逐渐形成了一种微文化经营。微文化的提出，对于企业文化的发展有着重要的促进作用，其不仅有利于构建科学和谐的企业文化氛围，还能够有效改变和优化企业在生产制造环节以及经营管理环节和员工工作管理环节的价值理念和运作环境。良好企业文化的构建，对于企业的发展来说，能够起到精神支柱的作用，同时，企业文化也是企业内在的资源。企业的微文化当中就包含了党建工作。对于国有企业来说，开展好党建工作，促进企业文化发展尤为重要。党建工作的深入发展及完善，能够使国有企业上下形成一致的文化信仰和文化理念，让国有企业的文化发展能够更加完备。所以，在对国有企业文化进行有效构建的同时，应当充分凸显党建工作对于国有企业文化发展的重要性，结合国有企业发展的实际状况，总结出一条属于国有企业自身独有的企业文化发展道路，通过对国有企业党建工作的进一步加强和建设，有效推动国有企业文化的构建和进一步发展，使得员工工作的积极性得到充分提升，让员工能够在良好文化氛围之下，感受到正确的价值观念以及家的温暖情怀，从而使其拥有强烈的归属感和文化认同感。因此，为了能够在最大程度上构建科学有效的国有企业文化氛围，就必须要深入发展国有企业党建工作。

1国有企业党建融入企业文化建设的重要性

当前，在世界经济全球化不断发展以及完善的大环境下，结合我国国情的社会主义经济道路以及社会主义市场经济体系，也在不断完善和升级，其科学性和规范性也在不断加强。在市场经济体制不断发展和变化的今天，我国的市场环境早已经发生了巨大改变，而在此过程中，我国的市场、经济和人文等各个方面都发生了不同程度的变化。在此种变化情况之下，国有企业也面临全新的机遇，同时，也接受着更大的考验。国有企业在不同发展时期，担当着不同的责任，逐渐延续下来其独特的内涵底蕴，这是一个国有企业向前发展的宝贵财富，也是国有企业发展的重要见证。对于国有企业文化的管理和建设工作来说，党建工作是其离不开的一个重要部分，而有效地加强党建工作的科学性和管理有效性，对于国有企业文化的良好构建是十分重要的。除此之外，还有利于构建起国有企业的良好形象，让国有企业在管理上和执行上的能力都得到进一步的提升。

2企业党建与企业文化建设的相辅相成

2.1目标一致

企业文化建设的目的是统领思想、约束行为、建立统一价值观念，以实现企业生存发展。党建工作具有同样的诉求，国有企业党建工作是要引导企业树立正确的价值观念、约束企业和员工的行为，为实现企业健康发展并积极为社会主义建设服务。两者在目标追求上具有一致性。

2.2方式相似

二者工作开展的方式存在很多相似的地方，比如晨会、夕会、总结会等各类会议是企业文化传播的重要途径，同时各类会议也是党建工作的宣讲平台;在企业文化建设中开展互评、思想总结等是提升员工意识水平的重要途径，同时进行批评和自我批评、定期进行思想总结也是党建工作的优良传统;先进典型、权威宣传、领导人效应是通过“个体”宣传树立企业文化的重要途径，同时树立榜样和典型也是党建工作的常用手段;文体活动、企业内刊、企业故事、新媒体打造、企业环境氛围营造等是企业文化建设重要抓手，同时各类活动、各类媒体、企业环境氛围也是企业党建的主战场。

3国有企业党建融入企业文化建设优化

3.1对多方资源进行整合，提升国有企业文化建设宣传力度

国有企业应当不断加大宣传活动的力度，通过多样化的宣传方式进行舆论造势，从而为国有企业党建工作的开展及企业文化建设营造适宜的氛围。运用党建带团建方式，对各方面的资源进行整合和运用，通过企业工会以及共青团或其他组织，开展各类文化建设活动，从而提升国有企业文化建设的整体水平和质量。在文化建设过程中，可采取典型示范的措施，对在国有企业党建工作当中的优秀典型案例进行评价分析，针对工作成效较为突出的，应当给予充分的物质及精神奖励，并通过多样化的渠道做好宣传和推广，在学习和交流强度不断深化的同时，进一步推动国有企业更快发展和进步。

3.2注重企业文化建设和宣传，发挥出企业文化的凝聚作用

企业文化是企业在经营发展中所形成的带有企业特色的价值观、行为准则，是企业独特的文化形象，也是企业员工的指明灯。党建工作要贯穿于企业文化工作中，将党建和企业文化有机融合，通过独特的企业文化将党建文化展现出来。因此，加强企业党建工作，应重视企业文化建设和宣传，更好地发挥其凝聚人心的作用。首先，根据企业经营理念和方针、企业精神、价值观念等打造出符合企业形象的企业文化，将企业文化形成手册、制度，并通过展厅、宣传片等形式加强宣传，将企业文化深入人心，成为员工行为的指明灯。其次，在企业文化中落实社会主义核心价值观。社会主义核心价值观明确了发展目标，在企业文化中落实社会主义核心价值观，能帮助员工明确企业未来发展目标，知道自己在企业发展中应如何通过自我管理和要求满足企业发展需要，促进员工朝着企业发展的方向成长。再次，发挥党组织的作用。企业文化建设中应充分发挥党组织作用，在党组织的领导下，将企业文化建设和引导员工正确的价值观融合一起。只有符合员工实际需求和问题的企业文化，才能引起员工的共鸣，让员工产生归属感和凝聚力。因此，在党组织的领导下除了构建出企业文化外，还应强化企业文化的宣传和落实，让员工在党组织活动下能够更好地理解企业文化的精髓。

3.3加强企业党组织建设，发挥其在企业治理中的作用

首先，应完善企业党建工作制度，落实好党建工作任务。企业党建工作职能部门应发挥党建职能作用，健全和完善党建各项制度，理清党建工作中存在的问题，并进行整改，明确各岗位党建任务和职责，促进企业党建工作的有效开展，为企业党建工作落实提供坚实保障。其次，强化党员教育。党员教育是党建中的一项基础工作。企业应通过多种方式鼓励党员自觉加强先进理论的学习，提升思想政治素养水平。学习强国平台满足了党员干部多样化的学习需求。党员教育过程中应充分利用学习强国平台加强党员教育，通过比成绩、晒积分的形式对党员干部的学习教育情况进行考核，督促党员干部自觉加强教育。建党百年中，涌现了很多党员先锋模范，还可以通过开展红色教育基地现场学、学百年历史先进人和事、学身边先进人和事等多种形式的主题教育活动来强化党员教育。

结束语

回顾历史，党建对企业发展的核心领导作用功不可没。全面从严治党为企业党建提出了更高要求。加强党建工作是时代赋予的新要求。通过高质量的党建促进企业高质量发展，是企业健康发展的根本保证。对企业来讲，应坚持和加强党的全面领导，从多方面做好党建工作，通过党建促进企业制度建设、企业文化建设的发展和实施，在党的领导下，在深化改革中披荆斩棘，不断探索和创新，促进企业的长远持久发展。

参考文献

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