试论企业基层党建政工工作落实和创新

试论企业基层党建政工工作落实和创新

马玉玲

延长油田股份有限公司宝塔采油厂顾屯采油队

【摘要】本文针对采油厂单位基层党建政工工作的落实与创新进行探讨。先阐明了企业基层党建政工工作的意义，而后总结了企业基层党建政工工作落实的对策，包括党建工作制度、工作目标、学习与培训教育活动等方面的落实对策。最后，提出了一些关于企业基层党建政工工作创新的建议。通过加强充分发挥出党员模范作用、提升党政队伍“亲和力”水平、改革创新党建政工工作方式等，达到良好的工作创新目的，希望本文研究能够为有关党建成员提供参考。

【关键词】基层党建；政工工作；创新方法

现如今，越来越多的国企开始重视基层党建政工工作的开展，这切实关联着企业的稳定发展，对于新时期企业国家经济发展也具有重要意义。因此，基层党建政工工作的落实与创新极为关键。为进一步提高基层党建政工工作水平，作为采油厂的党建人员，我们应该发挥自身职能作用，结合实际情况实施有效的工作落实与创新对策，持续提高党组织战斗力与自身的行动力，更好地开展企业基层党建政工工作，推动企业的现代化建设与快速发展。基于此，本文结合我个人经验，提出一些看法与建议，这对于有关方面具有一定借鉴意义。

1基层党建政工工作的意义

企业发展的基本目标是保证企业的生产任务按时完成，这里所说的任务包括两个方面的含义：一方面是领导及上级安排的工作任务，另一方面是在完成上述含义的基础上，紧随市场的发展提高企业的经济效益和社会效益。企业在发展期间的中坚力量就是企业员工，推动企业进一步发展需要激发员工的积极性和创造性，这就需要了解并掌握企业所有工作人员的基本情况和能力等。由此可见，企业基层党建政工工作的落实与创新意义重大。

2企业基层党建政工工作落实对策

2.1落实好党建工作制度

采油厂基层党建政工工作中，常常存在党建工作制度落实不到位的现象，严重影响基层党建政工工作的开展，对于国企发展也极为不利。因此，为积极落实党建工作制度，我建议加强党建工作制度的完善与严格执行，强化党建工作制度落实情况的监督，并将党建工作制度和考核制度挂钩，以此提高企业内部职工对于基层党建政工工作的重视程度，推进党建工作制度的有效落实。

2.2落实办实事、办好事的目标

众所周知，基层党建政工工作的开展离不开群众的支持。为夯实党建政工工作的群众基础，有必要落实办实事、办好事的工作目标。我建议在企业发展过程中，提高企业内部矛盾的重视，灵活处理协调各方关系，定期加强职工群众的交流与沟通，帮助群众解决实际问题，从而提高企业基层党建政工工作质量，打通为群众办实事、办好事的最后一公里，提高党建政工工作服务能力与工作水平。

2.3落实学习与培训教育活动

学习与培训教育活动的开展对提升党建政工人员素质能力具有重要作用，间接解决基层党建政工工作落实不到位的问题。对此，我建议加快落实各项学习与培训教育活动。为保证学习与培训教育活动的有效落实，可以开展定期交流会、讲座活动等，做好宣讲与培训工作，强化我们党建工作者理论素质与管理能力培养，进而提高党建政工工作的胜任力，加强党建政工工作的全面认识。日常工作中能够有效践行党的理论与会议精神，严格落实各项方针政策，实现基层党建政工工作的有效落实。

3企业基层党建政工工作创新的建议

3.1充分发挥出党员模范作用

创新是企业基层党建政工工作顺利开展的源动力，更是基层党建政工工作活力的保鲜剂。所以，在企业基层党建政工工作中，有必要加强工作创新，党员模范作用的充分发挥为一条可靠的路径。通过充分发挥党员模范作用，能够起到良好的带头作用，带动其他职工积极开展相关工作。故此，身为企业党组织中的一份子，我认为我们需要树立先进思想意识，并秉持为人民全心全意服务的价值追求，努力争当排头兵，提高政治觉悟，从而发挥出党员先锋模范作用，带动基层党建政工工作创新发展。此外，个人建议还需要完善激励机制，强化党员先锋模范的宣传，促使党员明悟自身的使命与担当，借助先锋力量加快推进工作创新发展。

3.2提升党政队伍“亲和力”水平

一个先进的党政队伍必须是具有“亲和力”的队伍，贴近职工群众、了解职工群众、服务职工群众都是基本的要求。通过持续提升党政队伍的“亲和力”水平，有利于呈现企业基层党建政工工作亮点，从而助力基层党建政工工作创新。故此，我建议可以采取以下对策：第一，作为党建工作者，我们应当明确自身职责，做到勤下基层，并主动收集创新实践典型事例，表彰为企业创优创先人才。第二，加强企业政策的正面宣传，促使职工群众与企业领导能够同频沟通。并随时倾听一线职工的想法，保证企业上下职工群众思想统一。第三，我们需要做到务实基层、服务基层。工作流程上进行简化，工作管理上进行优化，加速推进基层党建政工工作创新，提高党政队伍的服务能力与服务水平。

3.3改革创新党建政工工作方式

以往企业党建政工工作中，工作方式方法存在思想陈旧、团结度不高、工作氛围不浓郁等问题。针对此类问题，我认为应当加强党建政工工作方式的创新。首先，要发挥出党委会在企业决策方面的作用；其次，我们需要积极参与党内政治生活，加强自身纯洁性建设，把控思想舆论阵地；最后，借助互联网、大数据、云计算等技术，创新思想政治教育方式，利用微信、微博等渠道做好党建宣传、心得交流等工作，全民提高人才队伍的综合素养，以此提高工作创新成效。

4结语

伴随国有企业发展速度的加快，针对企业基层党建政工工作的开展提出了新的要求。新时期背景下，要求我们提高基层党建政工工作的重视程度，不仅要加速推进党建政工工作的落实，还要积极创新工作思想、工作方式方法等，从而提高国有企业的竞争力。因此，为满足新时期企业基层党建政工工作的需要，我们必须要结合企业发展实际情况，积极采取有效的党建工作落实对策，积极推动工作改革创新，以便实现企业基层党建政工工作的创新管理，打造良好的企业发展环境，为国家发展贡献力量。

参考文献

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