党群思政工作对行政单位工作的影响探讨

党群思政工作对行政单位工作的影响探讨

李娜

河北省乐亭县公安局流动人口管理服务中心  063699

摘要：开展党群思政工作，不仅能够进一步统一员工的思想，也能够不断促进员工政治素养的有效提升，让广大领导干部更加充分地发挥模范带头作用，帮助员工进一步提升自身的工作积极性，让行政单位能够进一步提升工作的科学性、规范性和效率。本文以行政单位工作为背景，分析党群思政工作的重要影响，探讨党群思政工作存在的不足，并提出有效的优化策略，以供参考。

关键词：党群思政工作；行政单位；影响

随着我国社会主义现代化建设的持续深入，党群思政工作也在时代的发展中有了新的变化。党群思政工作的本质是要进一步联系党中央和基层群众，也是促进我国全面建成小康社会的重要推动力，能够让人民群众朝着更加美好的生活目标不断奋进。

一、党群思政工作对行政单位工作的影响

1、有利于带领广大干部发挥模范带头作用

党员干部在行政单位中应当起到模范带头的先锋作用，应该不断学习党和国家最新的理论政策和方针指导，认真落实党组织的各项工作安排，时刻牢记作为党员干部肩负的重要职责和历史使命，能够始终坚持清正廉洁、公正公平的工作作风，牢记为党中央排忧解难的工作任务[1]。通过党群思政工作的有效开展，不仅能够督促党员干部更好地履行自身的职责，也能够让党员干部的模范带头作用得到进一步发挥。

2、有利于引导员工提高自身的主观能动性

行政单位的工作人员是行政单位各项业务的主要承担者，如果员工的思想政治意识存在偏差，必然会影响员工在日常工作过程中的政治立场和思想态度，这不利于充分调动员工的工作积极性，必然会影响行政单位的整体工作质量，也会对党和国家的相关政策方针的有效落实产生不利影响[2]。因此，通过有效的党群思政工作，不仅能够进一步提高行政单位发展质量，还能够帮助员工树立起正确的思想认识，坚定员工的政治立场，让员工的道德修养和职业操守获得了有效提升，让员工在工作中的主观能动性更好的调动起来。

3、有利于在单位内部形成统一的思想认识

党群思政工作的主要目的是让行政单位全体员工的思想意识能够实现高度的统一，让员工建立起正确的政治观念和价值观念，能够更好的抵御市场经济环境中的不良诱惑，促进行政单位工作质量的不断提升。在行政单位不断创新和转型的过程中，员工的考核方式也发生了根本性的变化，这在一定程度上增加了员工的心理压力[3]。因此只有通过有效的党群思政工作，让员工能够在更加和谐的工作氛围中实现认识的提高和思想升华，才能够让员工朝着行政单位发展的正确方向不断提升自己的技术和素养，促进行政单位的顺利转型与改革。

二、现阶段党群思政工作的不足

1、管理机制不完善

首先，许多行政单位的党群工作效率低下，且工作内容流于形式，在具体的工作过程中仍然需要加强管理。其次，在选拔领导干部的过程中往往只注重前期的素质和能力考察，忽略了后期的培养工作，导致领导干部不能真正发挥出模范带头作用，也不能起到良好的监督效果。最后，行政单位的绩效管理工作仍然存在不完善之处，导致绩效管理无法与奖惩机制有效的结合在一起，这在一定程度上无法真正提升党群思政工作人员的工作积极性，严重影响了党群思政工作的效果。

2、专业人才缺乏

目前，许多行政单位在进行党群思政工作的过程中并没有建立起一支专业的政工团队，这就导致政工团队中优秀人才的比例无法达到实际需求。在上级下达紧急任务时，行政单位的党群思政工作就呈现出捉襟见肘的现象，不仅无法满足应有的工作质量，也导致工作效率无法提升。

3、重视程度不足

一些行政事业单位并没有重视思政工作的重要意义，在发展的过程中过于重视单位过去的经济效益，导致一些党员干部也没有准确认识到党群思政工作对行政单位发展的重要影响，这必然会对党群思政工作的落实效果产生不利影响。

三、提高行政单位党群思政工作质量的有效途径

1、建立完善的党群思政工作体制

想要进一步提高党群思政工作的效率和质量，行政单位就必须建立起更加完善的党群思政工作体制，规范党群思政工作的范围，促进党群思政工作的有效拓展，对党群思政工作的具体流程进行明确的规定和划分，从而联系各个基层单位和各个部门建立起更加完善的工作体系，实现党群思政工作的协调发展，帮助员工更好的发现工作中存在的问题，并采取针对性的措施解决，为行政单位的健康长远发展奠定良好的基础。

2、建设优秀的党群思政工作团队

行政单位想要促进党群思政工作的不断发展和进步，就必须进一步加强优秀的思政工作人才的培养力度，让党群思政工作团队不断壮大和发展。进行党群思政工作的过程中，工作团队应该始终坚持公开、公正和民主的基本原则，不断促进党员干部基本素养的有效提升，这样才能够为党群思政工作的顺利落实奠定良好的基础。除此之外，行政单位还应该积极组织单位员工参与各种思想学习和政治培训，一方面不断提高行政单位工作人员的专业素养和职业水平，另一方面帮助员工坚定自己的政治立场，提高自己的思想认识，树立起正确的价值观念，坚定自己的理想信念，为行政单位的健康长远发展贡献力量。

3、提高对党群思政工作的重视程度

行政单位应该加强对党群思政工作的重视程度，立足于时代的发展背景，不断创新党群思政工作的方法和模式，用先进的理论和指导武装自己，充分结合行政单位内部员工思政水平和学习效果，在单位内部组织更加丰富的思政活动。同时，行政单位还应该将党群思政活动和单位的日常工作进行有效结合，让员工能够在工作的过程中充分提高自己的思想认识，更加积极主动的投入到服务之中，呈现出一名优秀党员的责任意识和担当意识。

结语：

综上所述，通过党群思政工作的有效开展，能够帮助行政单位进一步发挥出领导干部的模范带头作用，也能够充分调动内部员工的工作积极性和主动性，让行政单位形成更加良好的工作氛围。因此，行政单位应该认真分析党群思政工作中存在的不足，并采取有效的改良措施，促进党群思政工作的不断完善和创新，为行政单位的健康长远发展奠定良好的基础。

参考文献：

[1]李成栋.互联网时代增强造船企业党建和思政工作有效性的探究[J].才智,2020(13):216-217.

[2]张烈生.如何做好水利企事业单位机构改革中的思政工作[J].办公室业务,2020(06):22-23.

[3]左雅皓.党群思政工作对事业单位发展的重要性解析[J].农家参谋,2019(21):203.