非国有互联网企业党建工作的难点与对策

非国有互联网企业党建工作的难点与对策

慕伟 ,曾俊

国家能源集团信息公司

摘要：随着信息技术的不断发展与普及，我国大部分非国有互联网企业都加强了自身的党建工作。但是仍然存在少部分非国有互联网企业未充分认识到加强党建工作的重要性，从而出现了党建工作质量和工作效率低下、未能充分建立起基础保障措施等问题。基于此，本文针对非国有互联网企业党建工作的难点以及加强党建工作的意义进行分析，并提出了几点关于加强非国有互联网企业党建工作的对策，希望能为非国有互联网企业加强党建工作提供一些参考意见。

当前，新一轮技术革命和产业革命方兴未艾，我国互联网企业顺应时代发展数量不断增多，而非国有互联网企业党建工作也越来越受到社会各界的关注。从我国当前非国有互联网企业党建工作的整体情况来看，相较于以前的党建工作是有较大进步的。但是非国有互联网企业党建工作在有进步的同时，其工作难点也越来越凸显出来。因此，非国有互联网企业应该积极采取各种措施解决党建工作中的难点，从而更好的加强党的建设。

一、非国有互联网企业党建工作的难点

（一）非国有互联网企业并未充分重视党组织建设

非国有互联网企业的党建工作不像公立企业那样具有强制性，党建工作一般都是企业自愿的[1]。当前我国经济社会不断发展，市场竞争也越来越激烈，非国有互联网企业在各种竞争中自顾不暇，造成对于党建工作的疏忽，甚至有的非国有互联网企业认为党建工作影响企业的发展速度，浪费企业资源。这种情况就意味着非国有互联网企业未能充分认识党建工作的重要性，也未能充分了解加强党建工作对于推动自身企业发展的各种好处。

（二）非国有互联网企业党组织建设活动过于刻板化

在日益激烈的市场竞争中，非国有互联网企业更多关注的是企业的经济效益以及发展前景，很少花费精力在党建工作上。因此，大部分非国有互联网企业的党组织建设活动还停留在开会、看视频、写总结的刻板化方式中，在这种形式下的党建学习大多呈现形式化，对于培养企业内部党员的综合素养帮助不大[2]。除此之外，这种刻板化的党组织建设活动未能充分重视实践活动对于培养和加强党员综合修养的重要性，进而阻碍了党建工作的开展和进行，影响党组织的发展壮大。

二、加强非国有互联网企业党建工作的意义

互联网企业与其他企业性质不同，互联网企业是在网络技术的基础之上开展企业业务的，这也决定着互联网企业具有社会公众交流属性，所发表的一切言行都影响着公众的思想和言行。基于此，加强非国有互联网企业的党建工作能够最大程度上提高企业以及从业人员的思想高度和个人综合素养，还能够让企业管理者和工作人员充分认识到在互联网中自己的职责与义务，从而引导非国有互联网企业工作者更好的规范自身的言语和行为，并利用互联网宣传社会主义核心价值观以及积极向上的思想观念，对网友进行潜移默化的影响，推动非国有互联网企业更好发展。

加强非国有互联网企业党建工作还能够加强党员教育。随着非国有互联网企业的不断发展壮大，越来越多的人才开始加入带了这一行业，非国有互联网企业的从业人员中党员的数量也越来越多。与此同时，由于互联网行业较为新颖，对于从业人员的信息技术水平和学习能力要求较高。因此，互联网从业人员整体呈现年轻化，甚至包括了一些刚毕业的大学生。大学生在毕业走出校园后就没有在参加过党组织活动，一直处于在党组织的监督管理之外。因此加强非国有互联网企业党建工作对于加强岗入职大学生的教育具有重要意义。对于党组织来说，能够通过加强党建工作更进一步了解企业党组织的实际情况，从而促进非国有互联网企业高质量发展。

三、非国有互联网企业党建工作的对策

（一）对非国有互联网企业加大党建工作的宣传力度

地方党组织应该建立起互联网宣传平台，积极宣传加强党建工作对于互联网企业的重要性，让非国有互联网企业充分认识到加强党建工作能够给自身企业发展来带的好处。例如地方党组织应该让非国有互联网企业管理人充分认识到加强党建工作能够丰富企业的精神文化，从而加强企业的凝聚力等优势和好处，进而激发非国有互联网企业加强党建工作的积极性[3]。此外，地方党组织还可以鼓励非国有互联网企业管理人入党，进而提高非国有互联网企业管理人的思想高度，让非国有互联网企业管理人自发的加强企业党建工作。地方党组中还应该建立起党建工作网络监督部门，对于非国有各大互联网企业的党建工作进行督促和监察，从而更好的促进非国有互联网企业党建工作的开展和运作。

（二）利用互联网技术开展多样化党组织活动

传统的党组织活动多通过看资料、看视频、写总结等枯燥化的形式展开。随着信息技术的不断发展以及党员群体的年轻化趋势，地方党组织应该利用互联网技术开展多样化的党组织活动，激发党员的学习积极性，从而促进非国有互联网企业党建工作的更好展开。例如党组织可以在线上建立学习平台以及党员思想交流群等，并通过这些网络平台实时关注党员的学习情况，同时也能够及时向党员发布学习任务，从而更好的促进党员的发展，进一步加强非国有互联网企业党建工作。

（三）建立互联网党组织部

地方党组织应该与非国有互联网企业进行积极协作，在非国有互联网企业内部建立起完善的互联网党组织部[4]。同时指导互联网党组织部在互联网行业中寻找人才，并积极推荐这些专业素养较高的人才入党，不断扩大互联网行业的党员占比，最终实现互联网党组织部在非国有互联网企业中的普及，从而更好的加强非国有互联网企业党建工作。

结束语：

综上所述，非国有互联网企业在加强党建工作中存在着许多难点，具体表现为企业缺乏党建工作经验、党员队伍的综合素质有待提升等多方面问题。因此，在非国有互联网企业建党工作中，地方党组织要充分发挥指导和引领的作用，并通过网络技术加强对非国有互联网企业党建工作的监督。只有这样才能更好的促进党建工作与企业发展的有机结合，推动非国有互联网企业在党建工作的督促下更好的发展。

参考文献：

[1]胡孟才. 互联网企业党建工作的难点与对策分析[J]. 办公室业务,2021(23):20-21.

[2]吴云雁. 新时期武汉市互联网企业党建工作的难点与对策[J]. 智库时代,2019(48):21-22.

[3]杨少杰,贾锡萍,涂明君. 新时代互联网企业党建工作路径探讨[J]. 辽宁工业大学学报（社会科学版）,2021,23(3):19-23.

[4]陈美琴. 互联网企业党建工作的有效探析[J]. 南方论刊,2020(1):60-61,79.