坚持党建引领 促进工建提升在服务高质量发展中彰显工会组织价值

坚持党建引领 促进工建提升在服务高质量发展中彰显工会组织价值

季秋富,李男

中车大连机车车辆有限公司 辽宁大连 116022

【摘要】高质量党建引领促进工建能力提升，“引领”是关键，“促进”是重点，“建设”是根本，“提升”是目标，最终实现以党建引领工会组织建设，以凝聚合力促进企业稳定发展。

【关键词】引领 促进 提升

在企业进入数字化转型、创新驱动发展和全面推进高质量发展的新时期，要充分发挥工会组织作用，必须坚持党对工会工作的领导，坚持贯彻党建引领促进工建能力提升，党建与工建合力共画高质量发展的“同心圆”，才能展示新时代工会组织的价值。

一、贯彻“党建引领”理念,共画高质量发展“同心圆”

提高“党建引领”的政治站位。习近平总书记在党的群团工作会议上强调：“要坚持党对群团工作的统一领导，坚持发挥桥梁纽带作用，坚持围绕中心、服务大局。”在党的十九大报告中，习近平总书记又指出：“推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。”坚持党对工会工作的领导，提高工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性，这既是工会工作正确政治方向的根本保证，也是“党建引领促进工建提升”深厚的理论基础。从工会组织的发展史上看，工人运动就是在中国共产党的领导下取得一个又一个胜利，在各个建设时期，工会组织更是在党的领导下不断发展壮大的。如今在推动高质量发展的新征程中，党建发挥着定向导航、强根铸魂、凝聚人心的强大作用；工建在党建引领下，发挥着党的助手和桥梁纽带作用，把职工群众紧密团结在党组织周围，万众一心共画高质量发展“同心圆”。

把握“党建引领”的基本内涵。“党建引领”主要包括思想引领、组织引领、作风引领、工作引领。“思想引领”，就是党组织充分发挥党在思想政治上的优势，领导工会组织积极创设活动载体、活动方式和工作方法，切实加强对职工思想政治上的引领，教育引导职工听党话跟党走，把广大职工群众团结和凝聚在党组织的周围。“组织引领”，就是党组织积极支持工会工作，加强工会组织建设，重视工会干部的培养、选拔和使用，把更多热心工会工作、热爱群众事业的职工选进工会组织中，以强有力的党组织领导班子带强工会组织领导班子。“作风引领”就是党组织充分发挥工会组织密切联系群众的工作优势，以“密切联系群众、紧紧依靠群众、真心服务群众”的优良作风带动工会组织建设，不断提高工会服务职工群众的能力和水平。“工作引领”，就是党组织确定工作方针目标、内容方法后，通过工会组织积极搭建好党组织与群众之间的桥梁，依靠工会组织带领广大职工群众朝着共同的愿景，通过开展同心同向的群众性活动，共同实现企业发展的宏伟目标。

二、强化“工建提升”内功，铸强高质量发展“新引擎”

打铁还要自身硬。新形势下，工会组织应该不断创新工建工作新模式，努力提高工会工作者综合素质，加速推进数字化工会建设，多方面练好工建提升内功，才能铸强推动企业高质量发展的“新引擎”。

创新工建工作的新模式。实施项目考核管理工作模式，推进一工会一项目一特色。对工会开展的劳动竞赛、技能竞赛、职工经济技术创新、民主管理、文化体育活动等众多工作内容，创建并实施项目考核管理工作模式。这种一工会一项目的工作模式，可以充分挖掘工会组织的工作潜力，激起基层工会的工作活力，推动工会工作与生产经营更加紧密和深度融合。2019年开始，中车大连公司工会在公司党委“四心文化”品牌建设引领下，形成了一工会一项目一特色一品牌的工作思路，培育打造了“点匠台”“劳务工加油站”“温馨E家”“金点子+”等众多基层工会工作品牌，实现了与公司党委“四心文化”品牌建设深度融合，同频共振服务生产经营，助力企业高质量发展。

赋能蓄力提素质的新探索。2022年，是中车大连公司的能力攀升年，公司工会在公司党委的领导下，深入开展工会工作人员“赋能蓄力”素质攀升工程，围绕“铸魂、强能、建功、聚力”四大方面，以新时代产业工人队伍建设改革、数字化工会建设、工会第三次会员代表大会召开等全年重点工作为着力点，探索定点督导赋能、业务指导赋能、标杆示导赋能和主动学习蓄力、个性化培训蓄力、业务实践蓄力六位一体模式，以此推进“赋能蓄力”素质攀升工程。公司工会还通过云端组织工会工作人员参加业务培训、素质课堂、阅读书籍等活动，全面加强全体工会工作人员专业能力提升，为促进工建工作质量水平提升提供有力保证。

数字化工会建设的新飞跃。近年来，中车大连公司工会加快了数字化工会建设的步伐，依靠新一代信息技术，搭建工会管理和服务的云平台，实现工会工作的协同化、移动化和数字化。一是通过工会管理和服务的云平台，全面支持工会业务对接、员工双向互动及全方位关爱，实现多业务覆盖和协同化共享；二是通过与PC、手机等多种终端接入，与中车通、协同平台等多个网站接入，消息实时同步，实现多终端统一和移动化应用；三是通过数据的收集、下载及数据分析，为工会工作智慧决策提供数据化、信息化支持，促进工会数字化转型。通过数字化工会建设，公司工建工作实现了思想引领润物无声、服务职工精准触达、关爱行动更有温度、建功立业更有深度、素质提升更有广度、工会决策更具智慧性等许多方面质的飞跃，不仅使工会服务职工的覆盖面更宽、更广、更深，职工的积极性、获得感、凝聚力更大、更高、更强，更为强基赋能工会，普惠智享服务提供有力支撑。

三、抓好“引领促进”重点，跑出高质量发展“加速度”

坚持高站位思想引领，促进职工群众以更高站位担当使命。一是毫不动摇讲政治。各级工会组织和广大工会干部要以学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神为重要政治任务，深刻领会“两个确立”的决定性意义，从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的高度，定位工会事业、谋划工会工作，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是与时俱进“学理论”。各级工会干部要深入学习贯彻习近平总书记关于群团工作和群团改革的重要论述、关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过政治理论学习，理论联系实际，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以理论上的清醒确保政治上的坚定。三是广泛动员“传思想”。各级工会组织要围绕公司党建“引领促进”主题，充分运用“新小家”“劳模创新工作室”等各类阵地和资源，发挥工会的组织优势、群众优势，在广大员工中广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展有特色、有温度、接地气的宣传宣讲活动，推动新思想、新精神走进基层一线、走进职工心中，引导职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

坚持高质量价值引领，促进职工群众更加主动立足岗位创新创效。公司工会把完成企业经营指标作为工会发挥作用的主战场，广泛深入开展劳动技能竞赛，持续推动群众性经济技术创新活动，组织动员广大职工积极投身岗位创新和价值创造，为企业高质量发展贡献智慧和力量。一是开展“四个专项”劳动竞赛为高质量发展赋能：开展提质增效专项劳动竞赛，为深化“精益生产”提高行动力；开展以“比设计、比工艺、比生产、比质量、比服务”为内容的“五比”专项劳动竞赛，为重要项目研发、重要产品研制提高创新力；开展数字化产线专项劳动竞赛，为企业数字化转型注入新动力；开展“保搬迁、保建设”专项劳动竞赛，为搬迁建设攻坚战双胜利提高凝聚力。二是深化群众性经济技术创新活动为高质量发展释能：各级工会组织聚焦“面向基层、面向生产第一线、面向技术最前沿”的工作方向，围绕“两利四率”指标持续优化，实现“两增一控三提高”的高质量发展目标，组织广大职工广泛参与技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、“五小”等群众性经济技术创新活动，不断激发员工的创新热情和创造潜能，为公司高质量发展贡献聪明才智。

坚持高标准改革引领，促进职工群众更加坚定凝聚产改力量。公司工会全面贯彻新时代产业工人队伍建设改革工作部署，不断创新产改工作举措，持续深化产改攻关行动，着力打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍。一是聚焦产改工作的关键问题，建立以人力资源部+工艺工程部+科技管理部+国铁市场部+九大分厂的攻关联合体，对产改工作中难啃的骨头开展“十大”课题攻关行动，推动产改方案落实落地。二是将产改工作向基层延伸，开展争创“一会一品”产改工作品牌活动，形成了“聚匠云”“三员三促”“两强双服务”“移动式创新工作站”等一系列产改工作品牌。三是搭建了技术工人成长成才新的技能提升融合平台，为技术工人筑“匠”基、育“匠”心、传“匠”艺、炼“匠”技、挥“匠”效，推动公司更多产业工人由“工”变“匠”。通过一系列产改攻关活动，奋力书写新时代产改工作的新答卷。

坚持高品质服务引领，促进职工群众以更深情怀建设企业。公司各级工会组织坚持以职工为中心的工作导向，着力促进职工群众更加有效地参与和谐企业建设，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。一是真心关爱困难职工群体。各级工会组织以“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，进一步健全完善“精准识别-精准管理-精准帮扶”工作机制，在做好困难职工帮扶和常态化送温暖等工作基础上，重点做好长期驻外售后职工等重点群体的关心关爱工作，让困难职工感受到党和企业的温暖。二是开展“新小家”建设，擦亮党建工建“金名片”。2019年至2022年，公司工会利用近四年时间，投入“新小家”建设，为广大职工特别是一线职工搭建了温馨驿站、健康驿站、文化驿站。随着公司搬迁进程加快，公司工会立足新厂区建设实际，加快“新小家”建设进度，确保搬迁建设完成、“新小家”即能投入使用。随着一批“新小家”的建成，广大职工切身感受到新小家、新气象、新生活。“新小家”既是工建“金名片”，更是工会组织擦亮党建的“金名片”，她承载了“娘家人”的使命和担当，传递了党组织的关心和关爱，通过“小家”把广大职工的“大家”紧紧联系在一起，有效提升了职工的获得感、归属感，幸福感、安全感。

结束语：工会承担着“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，是职工利益的代表者和维护者，在加强党的执政能力建设方面肩负着重要的责任。坚持党建引领促进工建质量提升，是加强党对工会工作的领导、保证工会组织始终坚持正确发展方向的客观要求。我们坚信，以一贯之贯彻党建引领理念，持之以恒增强工建内功，紧紧抓住高站位政治引领、高质量价值引领、高标准改革引领、高品质服务引领，就一定能实现“以党建引领群团组织建设，以凝聚合力促进稳定发展”的目标。