新形势下提升电力企业思想政治工作质效的措施

新形势下提升电力企业思想政治工作质效的措施

岳龙

内蒙古电力集团有限责任公司乌海超高压供电公司

摘要：新形势下，思想政治工作能够有效提高电力企业生产产能，增强员工的思想政治理论水平。本文分析了新形势下我国目前电力企业思想政治工作的现状。最后，基于电力企业思想政治工作现状提出了相应的促措施，电力企业思想政治工作质效提升应当从强化思想政治教育、尊重员工利益需求、提升思政工作深度等方面入手。

关键词：新形势；电力企业；思想政治

思想政治教育是电力企业管理的重要内容。在新的形势下，必须要提高电力企业思想政治工作质量和效果，促使电力企业职工能够积极参与到思想政治工作中去，电力企业能够得到长远的发展。电力企业思想政治工作质量和效果直接影响到电力企业的发展和运营。在新的形势下必须要注重对电力企业进行思想政治教育工作。

一、新形势下电力企业思想政治工作现状

1. 思想政治工作缺乏深度

新形势下，电力企业思想政治工作质效提升必须要和电力企业的安全生产进行紧密地结合，不能够仅仅谈论思想政治工作。纯理论化的思想政治工作教育容易导致学习的内容过于抽象化，学习内容不够深入，缺乏相应的真实写照。在电力企业思想政治工作教育中，部分电力企业思想政治工作教育往往只按照上级领导的要求进行理论性、原则性的学习以及教育，并没有很好地将党思想政治工作同电力企业安全生产工作紧密地结合起来，进行针对性的思想安全教育。这种理论性的思想政治学习从而导致思想政治工作缺乏深度，只停留在思想政治工作的表面，没有很好地与实际生活进行紧密地联系，难以提高电力企业思想政治工作的质量和效果。

2. 思想政治工作重视程度不足

目前来看，部分电力企业对于思想政治工作重视程度不足，没有严格按照上级领导的要求深度开展相应的思想政治工作，在思想政治工作教育方面没有进行相应的投入。思想政治工作重视程度的不足主要受到以下方面原因的影响。第一，部分电力企业领导人只注重抓生产，忽视了思想政治工作的开展。随着双控政策的出台以及碳排放要求的严格，部分电力企业生产企业生存压力比较大，工作的重心往往只是着眼于电力企业的生产、投资，忽视了电力企业思想政治工作的开展。除此以外，部分电力企业领导人员只注重电力产能的提高，对于思想政治工作不重视，认为产能生产是企业发展的全部内容，开展思想政治工作容易导致电力企业产能的下降。第二，电力企业未建立相应的思想政治工作教育机构。思想政治工作的开展必须要依托一定的组织载体来实现的，部分企业并没构建这种载体，从而导致思想政治工作难以进行。第三，思想政治工作开展缺乏相应的人力、物力、财力的支持。任何工作的开展必须建立在一定的物质基础之上。部分电力企业没有及时地对思想政治工作给予相应的人力、物力、财力支持，从而导致思想政治工作开展缓慢。

3. 思想政治工作水平不高

思想政治工作水平不高是电力企业思想政治工作常见的现象。具体来看，思想政治工作水平不高主要体现在以下几个方面。首先，电力企业工作人员思想政治工作水平不高。电力企业工作人员常常在一线工作，缺乏主动学习的意识。在工作生产中，往往比较重视技术性的学习和物质性的追求，不会主动要求进行思想政治学习。其次，电力企业思想政治工作者水平不高。思想政治工作内容繁杂，具有一定的专业性，对工作人员要求比较高。一般而言，思想政治工作的开展需要专门的政工师来进行，但是在电力企业思想政治工作中，思想政治工作者数量不足，一般都是由企业的领导人员进行相应的兼职工作。因此，在思想政治工作方面专业化程度不足，难以将抽象的思想政治内容以通俗易懂的方式表达出来，并且难以进行深度的思想政治工作教育。最后，思想政治工作水平不高还体现在思想政治工作开展的形式上。在思想政治工作教育中，电力企业思想政治工作开展的形式一般是通过会议学习或者主题教育的形式进行。在这种形势下，思想政治工作教育对象受到极大限制，教育形式单一，内容枯燥无味，难以调动员工学习的积极性。

二、新形势下电力企业思想政治工作质效提升策略

1. 注重思想政治教育，增强思想政治工作者的荣誉感

新形势下，电力企业思想政治工作必须紧紧围绕“职业”展开，强化职业教育同思想政治教育之间的关系，增强职工工作的荣誉感。在以往的思想政治教育工作中，思想政治教育的内容同职工工作内容联系不紧密，职工工作积极性受到了较大的影响，难以以积极认真的态度进行思想政治学习。在思想政治教育中，要把思想政治教育的内容同电力企业发展进行有效的联系，促使在职业技能学习中增进思想政治认知水平，在思想政治教育中提高职业专业技能。具体来看，可以从以下方面入手。一是，挖掘电力企业思想政治教育工作内容。在进行思想政治教育工作的过程中，要注重通过对电力企业中涌现的英雄事迹进行思想政治宣传，增强职工工作的荣誉感。二是，注重职业精神教育。职业精神教育是思想政治教育的重要内容，通过职业精神教育能够帮助职工树立正确的就业观和工作观。在职业精神教育过程中注重对职工展开职业道德教育，帮助其树立职业工作的荣誉感，促使其能够积极投入到电力企业工作中去。

2. 尊重员工利益需求，激发思想政治工作者工作动力

在电力企业思想政治工作教育中，必须要尊重职工利益需求，激发职工的工作动力，促使电力企业职工能够积极配合政工人员开展思想政治工作，从而保证电力企业思想政治工作提质增效。尊重职工利益需求并不意味着尊重职工的所有利益要求，而是对于员工的合理要求要给予尊重，保护其合法利益需求。首先，强化思想政治教育，帮助电力企业职工树立正确的利益思想价值观念。对于职工的利益需求要进行合理的引导。在尊重个人利益追求的基础上，提高员工思想政治水平，促使其敢于承担社会责任，能够处理好集体利益与个人利益之间的关系。其次，要强化电力企业职工思想政治教育水平和员工的思想认识水平。在思想政治教育工作中，要帮助电力企业职工树立正确的利益观念和利益取向，避免职工过度追求物质利益。最后，在思想政治教育工作中，要注重对电力企业职工进行精神激励，鼓励员工向社会劳模、英模等杰出人物进行思想政治学习。物质激励必须要同精神激励相一致，促使其能够形成正确的利益观念，激发职工工作的积极性。在思想政治教育工作中，要强化对劳模、英模等英雄人物的激励，通过树立榜样的作用来激励职工从思想和行为两个层面来提高思想政治水平。

3. 提升思政工作深度，开展多种形式的思想政治工作

思想政治工作的开展必须要依托一定的工作形式来进行的。因此，

电力企业思想政治工作的进行必须要通过多种形式来实现。保证通过多种思想政治工作激发电力企业员工能够以积极主动的态度参与到企业的思想政治工作中去。思想政治工作的内容决定着工作形式的展开方式，思想政治工作必须要确定其工作的内容，保证其内容的常态化、固定化、动态化，及时根据电力企业的工作需要进行相应的思想政治工作内容的确定。多元的工作方式要根据思想政治工作的内容进行合理的选择，要保证通过多元化的方式能够便于电力企业职工能够理解和接受。因此，在思想政治工作的形式上不能够仅仅局限于通过文件学习、会议学习等方式进行，要根据电力企业生产的需求进行多元化的方式学习，尽可能地让更多的电力企业生产者参与到学习中去。比如，可以通过“安全教育座谈会”的方式让广大一线工作者参与到思想政治工作中去，让他们谈谈日常工作中容易存在的安全隐患，以及如何解决这些安全隐患。又或者，通过播放影音纪录片的方式，提高电力企业管理者对电力生产工作的重视程度。

三、总结

在新的形势下，电力企业思想政治教育要想提质增效必须要对以往的思想政治教育方式进行变革。在具体的思想政治教育工作中，思想政治教育的内容要同电力企业的工作内容展开联系，强化电力职工的利益联系，促使电力企业职工能够积极主动参与到思想政治工作中去。

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