新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新研究

新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新研究

刘夏梓

西安市中心医院 710004

摘要：医疗卫生行业对于我国居民的生活有着重要影响，而在不断的发展中，我国的医疗改革制度也受到了越来越多的重视，新医疗改革使得我国各医院相关工作的开展有了较为明显的变化。作为医院管理人员和工作人员，在工作的过程中更应以长远发展的眼光看待新医改工作。在如今的背景下，新医改对于医院思想政治工作的开展有着重要意义。但许多医院却无法跟上新医改的发展需求，因此需要医院在此方面不断进行创新，不断对工作中的各种经验进行总结，如此才能够为后续工作的开展打下坚实基础。而本文也在此基础上对新医改背景下医院的思想政治工作开展进行了相应分析。

关键词：新医改；医院；思想政治；实践与创新

自新医改在我国推行以来，我国医院就更加重视自身思想政治工作的开展情况。由于各项因素的影响，新医改工作在推行和落实的过程中，受到了一定阻碍。思想政治工作的开展不仅对医改工作有着较大的影响，同时也影响着医院的可持续发展。在此背景下，医院更应积极开展相关工作，不断对其进行创新和改革，如此医院才能够得到长远发展。

一、医院思想政治工作存在的问题

（一）管理制度不完善

现阶段我国部分医院在具体工作的开展中，还未建立起较为完善的思想政治工作制度。因此在实际工作的开展中，医务人员也不能对自身的工作情况进行较为具体的评价，这也在很大程度上限制了医院综合水平的提升。除此之外，在对于细节问题的管理上，也缺乏相关制度的管理。工作人员不能根据实际情况合理对具体的工作进行安排，导致医院的思想政治工作存在一定的滞后性。如果在具体工作的开展中，医院不能对医务人员的思想政治问题进行及时的纠正，其思政工作的整体水平也无法得到较好的提升[1]。

（二）监管力度较为薄弱

医院思政工作开展的过程中，有一部分医院缺乏思想政治工作监管队伍的建立。也正是由于这一问题的存在，许多医院在开展思想政治工作的过程中，工作人员很难对思想政治工作的开展情况进行评估。缺乏有力的监督，将导致医院思政工作开展的过程中，工作人员无法发现其中潜在的问题，也无法避免这些问题造成的不良影响。除此之外，由于监管力度较为薄弱，工作人员在相关工作的开展中也会失去工作的积极性，在这样的情况下，被形成了恶性循环。

二、新医改背景下医院思想政治工作的创新措施

（一）加强对员工价值观的引导

医务工作是一项非常神圣的职业，在医务人员工作的开展中，同样也面临着各种各样的诱惑，在如今的时代下，医务人员更要以严格的要求约束自己，恪守职业道德，更好的为患者提供医疗服务。在我国大力推行新医改政策的今天，医院更要加强对医务人员的引导。定期开展各项培训工作，让医务人员能够更好地开展思想政治和职业道德学习，在学习的过程中让医务人员能够对自身的职责有更深的了解。引导医务人员树立起正确的价值观，进而形成良好的医疗环境。保障患者的利益，让患者能够感受到医务人员对于患者的关心。通过思想政治工作，不断提升医务人员的职业素养[3]。

（二）建立健全的管理制度

为了保障医院的思想政治工作能够更加顺利的开展，医院应建立起完善的管理制度，通过严格的规划，使医务人员的职业道德和职业素养能够得到较大程度的提升。完善的考评制度对于医务人员而言也是非常必要的，通过考评结果，医院可以对一些表现较为突出的工作人员予以精神或是物质奖励。如此，能够更好地激发工作人员的工作积极性，使其能够在日后的工作中更好的提升自己[4]。定期组织思想政治教育和培训工作，实现制度化管理，从根本上提高医务人员的责任意识，医院的服务水平才能够得到较大程度的提升。

（三）利用各类先进技术扩大思想政治工作的影响力

医改政策不断落实的过程中，需要医务人员能够迎合时代发展的特点，在如今的时代下，只有迎合时代发展的需求，对思想政治工作的内容进行丰富。运用各类先进的技术，例如计算机技术、云计算、数据库等，加强对于思想政治工作的宣传力度，才能进一步扩大思想政治工作的影响力度，让更多医务人员能够认识到开展思想政治工作的重要性，并不断在工作中以正确的价值观为患者提供服务。如此医院的思想政治工作才能够得到更好的开展。

（四）发挥思想政治工作的决策能力

在如今的医改背景下，医院必须对各职工的特点进行深入了解，如此才能更加有针对性的开展思想政治工作。同时还需要加强疏导工作，对于在工作中表现出消极态度的员工要积极对其进行引导，从而提升医院的整体凝聚力，如此医院各项工作才能够更加顺利的开展。可以通过榜样效应为医院医务人员的工作营造一个良好的氛围，通过职工影响职工的方式为医院的改革和决策提供有利条件。通过思想政治工作的开展，还可以对员工的服务水平及服务意识进行提升，让员工在面对患者时能够有更多的耐心和责任感[5]。对于医院员工所提出的相关建议和意见也要积极采纳，制定出符合医院实际情况的新的管理制度。

结语

综上所述，在如今的时代下，我国新医改政策的落实，在医院的大多数工作中发生了一定变化。对于医院各项工作的开展而言，医务人员的职业道德及技术水平很大程度上影响着患者对于医院的评价。因此需要医院制定完善的管理制度和措施，以创新的理念开展思想政治工作。引导医务工作者，更好的提高自身的职业道德和水平，进而在工作中为患者提供更加优质的服务，如此医院的核心竞争力才能够得到较大程度的提升。医院也才能在此基础上更好地落实新医改的相关要求，对于提升医院的经济效益，促进医院的可持续发展有着重要意义。

参考文献

[1]廖芸佳.新医改背景下医院办公室思想政治工作研究[J].办公室业务,2021(15):39-40.

[2]王云华,董蕙,李雪芹,石围,恭立薇.新医改背景下医院青年党员思想政治意识现状调查[J].现代医院,2019,19(11):1588-1590.

[3]周亚东.新医改背景下公立医院思想政治现状及解决对策[J].办公室业务,2019(21):29-30.

[4]刘俊杰.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].明日风尚,2019(07):185.

[5]刘剑锋,倪芳.新医改背景下医院青年思想政治教育的重要性[J].时代报告,2019(02):46-47.