企业财务审计存在的问题及对策研究

企业财务审计存在的问题及对策研究

王丽娜

中国广电山东网络有限公司济宁市分公司 山东 济宁 272000

摘要：我国企业财务的审计相关工作正在逐渐发展的阶段，审计相关理念的发展并不是十分成熟。所以，针对审计的相关研究，不仅具有十分重要的理论意义，而且还具有更为显著的现实意义。财务审计在整个财务管理中是最为关键的环节，但现阶段，传统的财务审计工作模式已经无法满足企业发展的需求。因此，必须重视财务审计工作，并采取行之有效的改进策略，对财务审计工作进行优化。基于此，本文对企业财务审计存在的问题及对策研究进行了简单的分析。

关键词：企业；财务审计；问题；对策

引言

在我国的整体经济中，企业占有关键的地位，其是促进国内经济不断提高，保证人民群众就业和促进社会稳定的关键力量。然而目前仍有许多企业的财务审计建设存在问题从而影响了企业长远发展，因此，各个企业要积极找到自身财务审计建设中存在的问题，充分重视对财务审计的建立和不断完善。

1财务审计概念

财务审计主要是指由于多种因素影响，如人为因素、外界因素等，导致财务管理工作出现偏差，致使企业资金难以顺利运转，降低企业经济效益的现象。企业的财务审计容易导致企业施工难以顺利开展，严重影响企业经济效益。在企业经营发展中，要对财务审计的客观存在进行正确认识，意识到其不可避免性，并结合实际情况，对潜在的财务审计因子进行科学性分析，并制定针对性的解决措施，采取积极的应对态度，实现对财务审计的有效性控制，加强风险管控能力，并通过财务审计的合理规避，促进企业经济效益的提升助力企业可持续发展。

2企业财务审计存在的问题

2.1内部环境基础薄弱

内部环境与内部控制的落实和开展具有直接联系，对企业实施内部控制建设就要重视其内部环境的建设，因此，针对内部环境存在的问题分析主要体现在两个方面。首先，企业对内部控制的认识程度较低，大多数企业经营者的文化水平并不高，其没有紧跟时代的发展，未对企业经营管理给予高度重视，而将注意力更多地放在了生产这一方面。普遍重视短期经济效益而忽略长期利益，对内部控制的认识并不完善，没有认识到实施内部控制对企业长远发展的重要意义。虽然也有部分领导者意识到内部控制的重要性，但停留于理论层面，盲目照搬一些内部控制制度，并未结合企业自身实际发展情况制定规范的内控制度，在具体的内控执行过程中也没有相对规范的流程及管理，甚至仅仅将内部控制的执行当作是企业个别相关管理部门的职责，导致内部控制执行也浮于表面无法落实。其次，企业领导者的思想和决策直接决定员工的思想和作风，若是领导层不对内部控制给予充分重视，也会自上而下的影响企业内部控制制度的实施和落实。

2.2财务审计工作缺乏重视

从目前的国内很多企业而言，很多企业在财务管理，尤其是财务审计方面都或多或少地存在问题，比如，不具备科学的管理理念，未能对财务审计工作的重要性以及其价值形成深刻的认知，而将经营事务管理视作企业内部管理的重心。有少数企业，即便意识到财务审计工作的必要性，但是由于人力和技术方面的缺陷，导致企业在实际工作过程中未能充分发挥财务审计的功能。很多企业的经营者和管理层，更多的关注的是企业的经济效益，而对财务审计的功能以及作用缺乏细致了解。对于一些上市企业，即便配备了企业内审部门，也多是出于证券部门的监管需要，而非主动设置。对于未能上市的企业而言，财务管理及财务审计工作更为薄弱，内审部门缺乏独立性，审计人员更是势单力薄，往往依附于财务部门，这直接削弱了财务审计的职能，难以在组织管理体系上得到重视，更无法有效规避财务工作中的各种风险，从而为企业的发展壮大埋下了诸多的隐患。

3企业财务审计存在的问题的对策研究

3.1充分发挥内部审计的作用

①明确内部审计的定位。内部审计部门的职责需要明确，其职能是由监督转向服务，在服务中促使监督职能更好地发挥。同时，在企业日常的经营管理活动中，要能积极发现其中潜在的风险和现存的问题，针对其风险和问题展开详细分析，并向企业高层们提出解决问题的方案或者意见，以此促进企业更好地经营和发展。②提高内部审计的独立性。内部审计部门若想提高自身的独立性，就不能隶属于其他部门的管理，必须独立形成一个部门，仅受到公司董事会的直接管理，这样其在公司中才能有一个较高的地位，其监督力度和权威性也会得到进一步的提升。形成独立部门之后，也可以在内审部门的岗位设置上提高独立性，进行定期轮岗，避免内审人员在同样的岗位工作时间较长后失去客观性，除了内部岗位轮换，也可以与财务部门等人员进行轮换，一方面提高内审人员的独立性，同时也可以提升业务素质。③扩大内部审计范围。除了对事后的监督，企业应当重视加强事前和事中的审计，能够积极打破传统的形式，在对企业的项目进行实施和决策的各个环节中进行监督，实现更加谨慎和真实的评价，确保其合理、合法和真实，从而及时避免错误的发生，降低风险。另一方面也要扩大内部审计的空间范围，为了适应不断发展的企业，除了监督企业的财务情况，应当将内部审计的范围扩大到企业经营管理的方方面面，及时发现各个部门工作过程中的问题并及时纠正，真正发挥全面监督的作用。④加强内部审计人员的队伍建设。积极强化内审机构工作人员的自身素质，强化其综合能力，公司要展开培训，组织审计员工进行学习，并开展有关于内审员工的资格考试以及业务考核，促使其能够成为一个具备管理知识和经济知识的复合型人才。同时，还要积极引进优秀的复合型和知识型人才，通过打造一批高素质和高专业知识的内审专业队伍，从而提高内部审计的质量。

3.2强化财务审计重视，增强风险意识

由于大部分企业未能认识到财务审计工作对自身发展的重要性，自然在实际运营中缺乏对该工作的重视。因此，必须从思想层面改变高层管理人员以及企业财务人员的观念，特别要从企业负责人开始，加强其对财务审计工作的认知和重视。在实践过程中，必须强化宣传的力量，借助宣传会议、宣传标语等手段，在企业内部营造一种“高度重视企业财务审计工作”的氛围，让每一个置身其中的员工都能体会到财务审计工作的重要性从而在无形中改变内部员工的思想认知，于无形中加深其对财务审计工作的重视程度；也可以在企业内部开展法律法规课程以及相应的专题课程，使财务审计人员明确国家制度，并以规范化、合法化的方式完成审计工作建设。只有在审计人员的思想层面，形成财务审计很重要的意识，才能让财务审计这棵“大树”在企业内部生根发芽，并使每一个置身其中的员工都能充分感受到财务审计的力量和优势，并在实践层面落实建立机制、设立机构、提高人员水准等一系列措施，充分发挥财务审计职能优势，确保企业内部的财务风险问题得以妥善解决，促使企业实现高质量发展。

结束语

综上所述，随着企业的进一步发展，财务部门的审计人员工作质量对于企业单位整体的发展具有十分重要的作用，对于企业单位内部财务可能会面临的各种类型风险，审计工作人员，需要进一步提升自身审计工作意识和审计工作能力，有效提升对于审计工作主要规则的制定水平，提高工作人员整体素质和能力，优化企业单位财务内部审计工作。

参考文献

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