新媒体背景下企业党建工作的开展

新媒体背景下企业党建工作的开展

金鑫

杭州市城市建设投资集团有限公司，浙江杭州，

310005

摘要：新时代背景下，我国经济不断快速发展，社会不断进步，新媒体的发展速度越来越快，应用的行业也越来越多，给企业的党建工作带来了新的变化。廉政文化建设是党建工作的重要内容，直接影响企业的思想观念。本文就新媒体背景下企业党建工作与廉政文化建设的融合发展进行研究，分析在两者融合发展过程当中的优势和面临的挑战，对于未来的发展提出建设性的意见和指导，对发展意义进行详细的分析，以期引导企业高度重视党建工作的开展，加快企业内部的廉政文化建设。

关键词：新媒体背景；企业党建工作

引言

在网络信息技术不断发展的新时代，新媒体作为以网络为载体的传播媒介，不仅为企业党建工作提供了很多帮助，同时党建工作的推进也迎来了不少挑战，如何依托新媒体对企业党建工作加以创新，成为很多企业所关注的重要问题。基于此，文章围绕新媒体对企业党建工作的影响进行了分析，同时为新媒体背景下的企业党建工作创新提出了一些建议，希望能够促进新时期企业党建工作水平的提升。

1新媒体背景概述

新媒体是在互联网技术、大数据技术、信息技术等手段基础上，创新信息传播的新渠道与新方式。新媒体与广播传播、电视传播、报纸传播等方式与媒介有根本性区别，新媒体的传播速度更为高效，传播内容更为海量。特别是近几年，在手机、iPad、笔记本电脑等便携式终端设备的推广与普及下，新媒体在社会中发挥的作用与价值得到明显提升。到现在为止，新媒体已融入多个行业领域并且成为其未来发展必不可少的存在。根据新媒体的应用结果能得知，新媒体在应用过程中展现出了以下几点优势。第一，即时性特点。和传统的信息传播渠道相比，利用新媒体展开的信息传播速度更快、范围更广、内容更多，极大满足了网络内容爆炸式增长下人们的信息传播诉求。传统信息传播渠道受到客观条件的影响，往往存在内容滞后性，严重影响了人们的信息阅读体验感，但新媒体的应用有效解决了这一问题。第二，共享性特点。人们利用新媒体建立了多个信息共享平台，通过便携移动设备与互联网，即使不面对面交流，也能展开互动与沟通，有效提高了信息共享性与传播性。第三，多元化特点。如今的信息传播不再局限于文字内容，音频、图片、视频等形式都能成为网络信息传播的主要方式，人们也能从多元化的信息传播方式中获得更多的内容。

2新媒体背景下企业党建工作的开展策略

2.1更新党建工作理念

在新媒体时代下，企业要想对党建工作加以创新，要转变传统工作理念，提高对新媒体应用的重视与积极性，主动将新媒体融入党建工作，根据党建工作现状与实际工作需求来探索具体的新媒体应用策略，树立正确的党建工作理念、工作思路。例如在从工作执行的角度来看，企业党组织应准确把握新媒体与员工群体间的密切联系，深刻认识到员工群体支持对党建工作执行的重要性，通过发布党建工作成果、展现基层员工生活等方式，主动利用新媒体来拉近党组织与员工间的关系，将新媒体视为有效开展党建工作的重要基础条件。而在工作安排、工作决策等方面，则需要将党建工作看作是企业经营管理的一部分，树立企业党建与生产经营、业务工作协同推进的工作理念。同时，学会主动利用多媒体来了解企业生产经营现状、业务工作问题，为党建工作的决策与安排提供重要依据。

2.2加强信息化建设，搭建党建网络平台

信息沟通不及时会导致企业党建工作发展受阻，从而影响企业的可持续发展。新媒体背景下加大企业党建的信息化建设力度，是多媒体技术应用以及企业党建结构形成的前提与基础。企业应当加大对党建信息化的投入力度，设立专项资金打造党建信息网络平台。为了维护品牌的发展，应当设立专门的党建发展栏目，为党建工作的宣传、扩大、改革创造有利条件。将栏目置于企业官网上，并设置醒目的标签还能吸引更多的人访问企业党建信息，了解企业党建发展。目前企业在内部网站上设立“党旗在飘扬”专栏，对各优秀基层党组织、模范党员进行连续报导；每周更新集团视频新闻，报道各支部开展的特色工作；设立“党建工作通知群”“党史学习教育交流群”等微信群，加强内部沟通交流。在日常发展过程中设立专业人员，即推送企业党建发展信息，并做好信息化，确保企业内部所有人员都能接受到与党建有关的内容。负责信息推送的人员还应与网络媒体与新媒体保持密切联系，时刻更新党建信息推送内容。除企业官网之外，微信公众号、学习强国等平台也是党建信息推广的重要基地，这些平台能为企业党建带来较好的信息点击率。企业党建信息平台建立之后，应当定期做好维护，配合企业当前的发展战略以及市场发展规律，开展党建工作，充分发挥党建的作用与价值。

2.3创新党建工作方法

面对企业党建工作中各种各样的难题，新媒体时代下的企业党建工作创新同样还需从工作方法创新入手，通过全新的工作形式、工作方法来更好地解决实际工作问题。例如在思政工作中，企业党组织可以选择开设网上课堂，依托微信公众号、微博等新媒体平台发布各种形式的学习资源（如红色电影、思政教育多媒体课件、经典名著、重大会议记录等）。同时，鼓励党员干部、职工群众利用这些资源进行自主学习，以适应多样化学习需求与多元化思想观念，消除员工对于思政工作的抵触感与不良印象。而在党员干部工作较为繁忙的情况下，企业党组织则可以借助新媒体平台组织线上党员大会、主题党日等活动，鼓励党员干部在活动中积极交流、讨论，减少党建工作对党员干部工作时间、业余时间的占用，提高参与党建工作的积极性。另外，在组织工作中，企业党组织还可以将新媒体平台视为党建工作的宣传窗口，借助各种照片、视频录像将企业各级党组织所开展的党建活动、组织生活记录下来，并在新媒体平台上面向企业全体员工乃至整个社会展开宣传，这样不仅可以塑造良好的企业形象，同时还能够提高普通员工的入党积极性，增强党员干部对党组织的归属感，为各项组织工作的开展奠定良好基础。

结束语

新媒体背景下，党建工作面临驱动发展困境，但同样新媒体也为党建工作带来了新的发展机遇。利用新媒体技术开展企业党建工作的创新与发展，将新媒体技术融入党建工作成效，不但能为企业未来的可持续发展奠定良好基础，还能有效提高企业的内部凝聚力，为企业员工营造良好的工作氛围。

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