浅析新时期把握企业思想政治工作主动权

浅析新时期把握企业思想政治工作主动权

何川

山东能源新矿集团翟镇煤矿

摘要：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》强调：“加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。”这为做好新时代企业思想政治工作指明了方向，为把握好企业思想政治工作主动权提供了遵循。

关键词：新时期；企业；思想政治；主动权

思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业的传家宝,是国有企业改革发展的生命线，对于加强企业管理、提高质量效益、稳定职工队伍,对于凝聚职工群众力量、激发企业正能量具有重要作用。当前，随着企业经营、改革、发展的不断深入，企业思想政治工作遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，探索新思路，使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展，从而开创思政建设的新局面。加强企业思想政治工作，需要我们要积极探索新思路，研究新办法，围绕企业的生产经营，开展有效的思想政治工作。

一、要把思想政治工作与生产经营工作相结合，实现由“单一化”结构向“立体化”渗透的转变

一是转变思想观念。只有进一步解放思想，转变观念，才能适应社会主义市场经济的要求。实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得企业信任和员工的拥护，使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。

二是创新工作机制。必须把思想政治工作制度真正纳入到现代企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体，构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制，突出强调“一岗双责”，紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作，使行政手段、经济手段与思想政治工作同步，批评教育同表扬鼓励相结合，严格管理与关心爱护并举，既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理，进而实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合，这样才能收到事半功倍的效果。

三是丰富工作内容。坚持目的性与价值性相统一的理念，开展社会主义核心价值体系和企业理念体系的价值观教育；坚持面向世界与立足民族发展相统一的思想，开展爱国主义、社会主义和集体主义的主旋律教育；坚持主导性与多样性相统一的原则，开展理想信念教育。

四是拓展工作领域。第一，要着力提高员工队伍的素质。要站在企业未来发展的战略高度，不断加大员工素质教育的投入，逐步使员工的政治思想素质和专业技术素质能够适应企业长远发展的要求; 第二，企业领导要率先垂范，增强自身的人格魅力。在日常工作中，要用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强企业思想政治工作的内在品质和应有的感召力; 第三，要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面。要注重运用先进典型影响和带动企业员工，切实让员工真正得到实惠。

二、要把思想政治工作与企业文化建设相结合，实现由“简单化”说教向“人性化”疏导的转变

一是着力体现企业关怀的人文化。把思想政治工作融入企业文化建设，激励大家为共同愿景而奋斗。要带着感情去做思想政治工作，做到动之以情，晓之以理，导之以行；引导员工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系，引发员工的“动情点”。把工作、学习、生活中的各个环节作为思想政治教育的契机，在细节中体现关怀引导，才能更好激发广大职工爱岗敬业、担当奉献的热情，服务企业发展和国家建设大局。

二是积极探索企业管理的民主化。企业文化是企业内部共同认可并遵循的价值观，是企业重要的软实力。要牢固树立全心全意依靠员工办企业的思想，不断强化企业员工的主人翁意识，提高广大员工参与企业管理的积极性，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，探索出更多、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径、新方法。

三是物质激励和精神鼓励对等化。思想政治工作深刻彰显企业文化的精神特质和丰富内涵。不断改进方式方法，提高工作水平，运用正面教育法、情感体验法、沟通对话法、自我教育法，来共同推进，才能具有更强的渗透力，才能提升思想政治工作质量和水平，传承弘扬国有企业优良传统和作风，对于增强企业文化的感召力、影响力具有重要意义。

三、要把思想政治工作与新的形势任务相结合，实现由“全面性”提升到“针对性”带动的转变

船的力量在帆上，人的力量在心上。在新形势下做好思想政治工作，必须多做得人心、暖人心、稳人心的工作。首先要发挥党员干部先锋模范作用。党员干部身处企业生产经营的各个岗位，他们的一举一动、一言一行，是企业思想政治工作成效的最直接体现。近年来，我们深入开展各类特色党建活动，以党组织和广大党员的良好形象增强企业的凝聚力和吸引力。同时，坚持企业发展与员工发展紧密结合、互相促进。一方面，完善人才管理制度和激励机制，帮助他们解决工作和生活中的实际困难；另一方面，加强对员工的常态化培养，帮助他们进行个人职业生涯设计，实现企业和员工的共同发展。

四、要把思想政治工作与深化改革创新相结合，实现由“说教式”学习到“启发式”互动的转变

新形势下，国有企业思想政治工作必须与时俱进、革弊布新，不断增强针对性、时代感和吸引力，形成与管理工作同频共振的合力，解决新问题、应对新挑战。网络新媒体是思想政治工作的新空间、新阵地、新平台，是加强和改进思想政治工作的重要手段，企业各级党组织要强化互联网建设，积极探索互联网时代思想政治工作的特点和规律，相应采取“互联网＋党建”“互联网＋思想政治教育”等模式，推动思想政治工作与新媒体技术融合，增强时代感和吸引力。利用微信、微博等网络新媒体，围绕社会和企业热点问题，与员工群体展开积极互动，实现思想教育由“集中式”转变为“分散式”、“静态式”转变为“动态式”。创建网上党建园地、网上党校、网上论坛等思想政治工作新平台，进一步强化主流意识形态的传播，营造出良好的基层舆论生态环境。利用微电影、微视频等新媒体形式，让劳动模范、道德模范、优秀共产党员现身说理，把党的理论政策、企业改革发展部署转化为职工群众喜闻乐见的文化产品，把大道理转化为身边的小道理，拉近理论和群众的距离。