煤矿机电运输常见事故原因及措施

煤矿机电运输常见事故原因及措施

郑金龙

国能新疆宽沟矿业有限责任公司 新疆乌鲁木齐 830000

摘要：机电运输安全问题是煤矿企业安全生产的基础,关系煤矿工人的人身安全和煤炭的产量,因此,必须强化机电运输事故防范管理。本文主要分析了机电运输事故的成因,提出相应的防范措施。

关键词：煤矿常见事故；机电运输；措施

1.煤炭机电运输事故频发的原因剖析

1.1工作人员专业素质不高

1.1.1防范与安全意识落后

就工作人员来说，最根本的一条就是自身的防范意识与安全意识不强。在煤炭施工过程中，工作人员因为种种个人原因而没有按照规定操作，甚至直接违规操作，这是造成事故的直接原因。

1.1.2专业水准与专业素养欠缺

除了工作人员自身的防范意识不强之外，他们个人的专业水准以及专业素养也是他们自身的局限因素。施工人员以及指挥人员的专业水平不高，在一些细节操作方面难以达到规范，由于理论掌握不牢或自身实践操作水平较低导致在实际的施工过程中出现各种各样的失误。尤其是在挖掘这一环节，担任司机的人员不固定，经常更换并且不受重视，这给整个施工工程埋下了极大的安全隐患。

1.1.3专业技术岗位员工更换或调动频繁在一些特殊岗位如专业技术岗位，工作人员更换频繁同样存在安全问题。对于一些受过较高水平教育以及培训的人员不能跟其他人员一样随意调动。

1.2安全宣传及培训工作不到位

除了工作人员本身的原因之外，外部条件也是一个极其重要的因素。首先需要关注的就是相关的安全基础工作。相关部门投入的人力、物力、财力太少，安全宣传以及安全培训工作不到位，重视程度不高。很多岗位都没有设置岗前培训以及安全培训，甚至很多地方难以招到具备一定专业素养的人员，员工专业水平参差不齐，一些岗位甚至由没有经过专业培训的临时工人来填补。

1.3安全制度不健全

相关的安全制度不完善，安全制度规章并未随着技术以及施工经验的推进而做出符合发展的改变，规章制度在落实方面也差强人意。对于岗位的设置，没有适应当前的需求以及职能的分布，出现了有的岗位人员冗杂，有的岗位不细化，没有相应的负责人员。在安全制度的实施方面，相应的制度规范落实不到位，执行起来也不严格，对于违反规定的人员没有依照规定处罚，反而纵容包庇，最终使得安全问题频发。

1.4设备陈旧

机器设备老化未及时更换或保护设施及装备不齐全，科技与资金的匹配度较低，维修费用又大，投入更新设备较少。在设备的选择方面，煤炭生产的相关技术设备以及硬件设施相对较少，无论是产品的种类质量还是型号的可供选择度，都没有很大的优势，并且在生产过程中，所有的生产设备不能成体系成套的使用。

1.5设备检查检修不到位

由于维修人员专业水平的限制，在维修设备以及检修设备方面，很难做到全面准确无误，并且设备长时间的运行，对于设备本身来说就是一个不小的消耗，如果不注意保养以及按时检修，将会使设备“带病”运行，最终造成事故。据统计，每年由于检修检查设备不及时而造成事故的案例超过七成，因此，对设备的检修工作必须引起我们的足够重视。

2.煤矿机电运输重要性

2.1确保人身安全，提升企业公信度

对于煤矿相关工作人员而言，其人身与矿区安全受到煤矿机电运输安全系数直接影响，与其他类型工程相比较，矿区开采所涉及范围极其广泛，并且受益群体较多，其一旦发生安全问题，势必牵一发而动全身，导致大范围经济损失，严重时甚至会出现人员伤亡。因此，作为煤矿开采关键环节，机电运输工作需得到有力保障，从而确保相关工作人员生命安全，有效杜绝安全事故发生，同时也能够令采矿企业获得极好社会效益，促使民众认同感大幅度提升，有效促进采矿企业自身可持续发展。

2.2促进社会经济发展

采矿行业作为我国工业经济发展的中流砥柱与原动力，其开采过程较为复杂，需要倾注大量资源与精力，而机电运输设备则能够高效且节约资源与精力，因此，机电运输稳定、安全发展对于我国采矿企业可持续发展而言有着非同一般的重要意义。

3.煤矿机电运输事故解决措施

3.1强化安全管理培训

首先，需强化相关管理人员自身安全意识与管理水平，随后由具备高安全意识与管理能力工作人员监督现场施工工作人员，同时对矿区机电运输安全管理审查工作加以强化，确保规范化施工。另外，管理人员需对运输与开采过程实施实时监管，通过先进设备及时发现安全隐患，随后使用恰当方式消除隐患。还需在施工人员入职前强化安全知识培训与工作流程，令其能够与自身岗位相匹配，也对他们的实践水平进行培训，尽可能的保证他们技术的专业性。同时令其在工作时始终保持较强安全意识，这一方式能够加快施工人员适应岗位速度，将全部精力投入到工作当中，从而促使企业开采效率得到大幅度提升，切实实现企业与个人协同发展。

3.2完善规章制度

完善的规章制度能够规范现场施工人员行为，同时削减安全事故发生几率，最终令其能够以主动的态度提升个人能力与综合素质。除此之外，采矿企业还需对奖惩机制加以完善，针对工作效率较高，质量较好的工作人员及时予以表扬与鼓励，对于态度散漫、工作效率不高的工作人员予以惩罚，这一方式能够有效提高工作人员队伍积极性，为企业建设一个具有高技术水平与高素质的工作团队，同时，奖惩机制的完善还能够有效提升工作人员热情，力求能够积极参与到采矿与运输工作中，帮助企业提升经济效益与社会效益。

3.3提升设备先进性

在机电运输工作过程中，先进设备能够有效提升运输效率，帮助企业实现经济收益增长，因此，采矿企业应对先进设备引进予以重视，同时针对老化设备、仪器检修等工作加以强化，促使设备性能提升。另外，管理工作人员还需根据相关规范标准采购设备，规避设备大范围发生故障这一情况。同时提升维修人员工作能力，对交接制度加以完善，切实做到将责任落实到个人。这一方式能够有效督促维修工作人员以认真严谨的态度开展机电设备维修工作，帮助企业降低设备维护成本。同时落实二十四小时维修机制，这一方式主要是由于煤矿机电设备存有不同程度安全隐患，伴随科技发展，机电设备更加先进，同时也走上了自动化道路，但是在日积月累的工作失误当中，机电设备必然会受到不同程度损坏，这一问题便需采矿企业更深层次落实二十四小时设备维修机制，由专人对现场设备实施跟踪检查，一旦发现设备存有安全隐患，便需做到实时处理，避免拖延维修现象出现，为机电设备运行与矿区工作人员生命安全提供有力保障。最后，采矿企业还需对设备维修与使用流程进行规范，令每一名员工都能够熟练掌握使用方法，将设备使用寿命最大限度延长。

3.4注重交接管理

在煤矿机电运输过程中，工作交接是其中关键环节，由于机电运输前后工作人员工作方式与经验等方面存有差异，每一名工作人员对于工程进度掌握情况多少会存有一些出入，因此，交接工作通常是发生失误最多环节。故而在交接过程中需制定严格统一标准，实行一对一硬性对接，避免工作人员因一时疏忽导致发生失误。同时还需针对相关工作人员要求标准加以强化，通过高资质、高素养的工作人员实施老带新，强带弱这一工作方式，在促进现场工作人员工作能力的同时，解除与工作态度散漫的工作人员劳务关系，从而有效减少矿区机电运输安全事故发生概率。

结束语

在现阶段我国经济发展前提下，采矿业对于我国经济发展而言有着重要推动作用与意义，同时煤矿机电运输安全问题也势必会成为国家、社会、企业、工作人员重点关注对象。机电运输这一方式能够促进采矿业工作效率得到大幅度提升，但是由于其在运输环节对于相关机械设备过于依赖，一旦发生操作不当、老化等相关问题时，便会导致相应安全事故发生。因此，在矿区使用机电运输开展运输工作时，需实时检查机械设备，并通过相应措施加强现场工作人员安全意识，将安全事故发生几率降到最低。

参考文献

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[2]孟李军.矿山机电运输常见事故原因及对策研究[J].石化技术,2020(7):285-286.