精准指导 综合施策 稳步推进毕业生就业创业工作

精准指导 综合施策 稳步推进毕业生就业创业工作

丛晓姣

沈抚改革创新示范区就业和人才服务中心  113122

摘要：高校毕业生的就业发展情况，直接关系到直接决定未来的社会建设水平，也关系到人民是否能够安居乐业。随着时代发展，人们更加重视高校毕业生的就业指导工作，我国也出台相关政策进行精准指导，加强稳步推进毕业生就业创业工作，为毕业生的就业发展提供更多支持，为大学生的个人发展保驾护航。

关键词：精准指导;综合施策;毕业生就业创业

引言

当前随着高校毕业生数量的不断增加，就业成为民生问题。政府需要采取有效的措施，改进当下的就业模式，扭转大学毕业生就业困难局势，帮助大学生实现更好地就业创业，提供更加广泛的机会和更加有力的支持。国家出台相关政策落实整体工作，希望能够为大学生提供更加有效的就业指导。

一、高校毕业生就业创业的影响因素

随着时代发展，每年的高校毕业生都在增加，这导致应届毕业生的就业局势越来越紧迫。目前来看，大学生最为感兴趣的工作领域竞争更加激烈，各行各业的招聘要求越发苛刻。但大学生却依旧对工作的期望较高，这导致造成理想与现实之间的差距。经过多年苦读的大学生不愿从基层的简单工作做起，这也导致就业形势的不理想。

（一）高校教育因素分析

部分高校的教育理念和培养视角较为落后，只注重学生的专业培养，但并没有根据毕业生的就业发展提供更加有效的教育培训，也没有进行科学合理的就业指导安排。这类高校的毕业生往往面临极大的就业压力，也难以得到学校在此方面的充分重视。

首先，近年来，国家实施高考扩招政策，越来越多的学生走进了大学校园。推行此项教育政策的最初是为了满足更多学生接受高等教育的需要和愿望，给更多学生接受高等教育的机会，但不同地区的教育资源分配不均衡，很难实现公平公正的教育投入，这也导致不同地区的高等学校教育水平和教育设施存在一定差距，难以满足学生的具体需求，也难以兼顾所有学生的需要。

其次，传统高校教学培养结构不够合理，和社会上企业的发展需求不匹配。高校的教育工作负担很重，教师要进行日常的教学管理，也要关注学生的理论学习，要求高校到社会上进行走访调查，基本上是不现实的，这就导致大部分高校都采用传统模式下的教育培养方式，难以根据企业的实际需求制定人才培养方案，培养出来的专业人才通常理论知识储备充足，但实践能力有所缺失。从这一角度进行理解，大学生就业困难问题的出现也就正常了。许多高校为了应付上级安排的教育任务，只追求成为研究型院校或综合性院校中的佼佼者，只注重开展科研工作，而缺乏对不同专业学生的针对性培养，也难以给学生提供足够的实践机会。

再者，教师梯队出现断层现象，难以保证专业教学工作得到妥善进行。目前阶段，教师的付出和投入不成对比，很难吸引相关工作人才投入到实际工作中[1]。老一辈教师的年龄越来越大，对全新的教学理念和教学技术消化速度较慢，也造成教师团队的年龄断层，难以为学生提供更全面的教学。但如果随意扩充教师团队规模，不进行教师师资水平的严格把控，又会造成教学隐患。

（二）企业需求因素分析

当下来看，大学生的职业稳定性较差。大部分企业为了自身的长远发展，自然需要更加能够长久从事同一项工作的人员，也期待招入能够脚踏实地开展工作的人员。这需要大学生对企业产生较强的认同感，这样才能避免人员的流动性过强。但应届毕业生对自己未来的职业憧憬度较高，通常有种自命不凡的思想，也会因为内心期望过高，不愿从事一些“钱少事多”的基层工作。企业不愿为新员工提供更多的薪资和更好的福利待遇，学生也不愿降低自己的工作要求，必然会出现无法调和的矛盾。大学生就业困难的原因之一是部分大学毕业生的能力不足以达到企业的相关岗位需求，企业只能投入更多成本招聘有能力的专业技术人才。

（三）针对毕业生创业分析

大学生的创业需要投入勇气和时间、精力，还需要拥有恰到好处的时间，真正促进“天时地利人和”，才能真正获取成功。随着毕业生越来越多，就业形势越发困难，就业竞争也更加激烈[2]。当下，依旧有许多学校缺乏针对毕业生的创业辅导，导致大学生在就业创业过程中缺乏思想认识，常常误入歧途，承担巨大的风险，这也需要国家和高校都注重这方面的工作指导，并为大学生提供经济补贴，促进大学生进行自主创业。

（四）社会实际情况分析

我国高校毕业生人数在疫情爆发的三年中不断攀升，2022年首次突破千万，达到1076万，同比增加167万人。供给量的巨大增幅和需求量一定程度的萎缩造成了青年失业率高企。根据中国就业研究所发布的《就业市场景气报告》显示，今年一季度的求职人数对比去年底增加了34.64%，但招聘需求却只增加了5%。疫情之下大学生就业难已成为了一个急需解决的社会民生问题。

二、国家针对毕业生就业的政策扶持

（一）支持多渠道就业

出台相关政策鼓励高校毕业生到基层就业，并给予更多资金补贴和政策安排补贴及社会保险补贴，鼓励更多高校毕业生到边远地区的基层单位工作。与此同时，鼓励更多毕业生选择多个行业，实现多渠道就业，促进实现灵活就业和多元化就业，在政策上或经济上给予一定的补贴与帮助。

（二）鼓励创业就业

要求高校针对创新创业开展更加全面有效的教育，鼓励大学生以创业成果申请论文答辩。为更多有创业意愿的大学生提供发展机会和发展平台，适当给予资金和资源上的支持。鼓励更多高校毕业生实现返乡就业，给予一定的贷款补贴和财政补贴，支持大学生创业基地的有效建设，为大学生的创业发展提供更多的补贴与激励。

三、推动高校毕业生就业创业的工作措施

（一）立足自身专业，实施全方位的创业辅导

高校要建立专门的就业创业辅导中心，将就业创业指导融入高校每一年级的教学课程中。针对每一个专业的教学特点，循序渐进地展开探讨，制定有针对性的创业教育指导方案，引导学生对自己未来的职业发展作出更好的安排。在开展大学生就业创业辅导工作的过程中要加强理论辅导，也要为学生提供适当的实践机会。

（二）加强校企合作，了解企业的发展需求

要与用人单位保持紧密联系，对企业的职位需求和岗位需要的时间节点有充分了解。高校需要与相关企业形成有效合作，建立合作关系，组织学生到企业内部进行考察学习[3]。在每年的毕业季向企业推荐优秀毕业生，通过广泛交流，实现校企合作。通过多种途径将毕业生的就业发展情况介绍给企业，真正深化合作，共创美好未来。

（三）做好数据记录，保证大学生顺利毕业

做好每一年度毕业阶段学生的数据采集和有效核对，进而实现有效分析和规范整理，确保实现高校毕业生毕业数据的信息化管理。按照相关管理部门规定，及时准确录入毕业生入职信息，要求签订就业合同，做好档案管理，确保每一位毕业生都能顺利毕业。

（四）根据时代需要，强化创新创业教育效果

采取多元教育方式，开展大学生创业意识和创业能力培养，给予大学生更加丰富的创业实践机会。邀请相关专业的专家学者和往届的优秀毕业生代表来校举办创业经验分享会，组织毕业生参与到创业培训活动中，更加有效实现高校创新创业教育培养。

结束语

综上所述，大学生的创业就业较为复杂，需要社会、高校、学生自身共同关注，形成有效配合。当下就业形势严峻，更要强化政策的有效安排，也需要高校有充分的思想准备和应对措施。当下，需要精准指导，综合管理策略，稳步推进毕业生就业创业，真正整合各项就业资源，全力以赴地帮助高校毕业生实现稳定就业。另外，还要做好有效保障，为就业困难人员提供一定的经济补贴，减轻就业困难者的负担，帮助提供更加符合具体需求的工作岗位，真正为高校毕业生就业创业的有效落实提供支持。

参考文献

[1]本刊讯.全省稳就业工作暨高校毕业生就业创业工作电视会议召开[J].山东人力资源和社会保障,2022(06):4.

[2]修池.黄河水院就业工作案例入选教育部全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例[J].黄河水利职业技术学院学报,2022,34(01):86.

[3]布俊峰,李学伟,李红军.以“百校布点”为契机,构建精准就业新生态——新乡职业技术学院扎实推进毕业生就业创业工作[J].河南教育(高等教育),2021(06):71-72.