关于纠治基层工作中不良风气的若干思考

关于纠治基层工作中不良风气的若干思考

王贺，张博，崔艺涵

陆军装甲兵学院士官学校，吉林长春，130031

摘要：本文介绍了关于纠治基层工作过程中不良风气的几点思考，主要从“不良风气毁所有、良好环境需共勉；革除陋习之风、远离不良之气；严纠严治常态化、依法依规树新风”三个方面分别进行了阐述，同时描述了推动风气建设的重要意义。

关键词：基层工作；不良风气；正风肃纪

一、不良风气毁所有、良好环境需共勉

（一）常思反腐之严厉，常怀律己之初心

靡不有初，鲜克有终；初心易得，始终难守。在新时代基层工作正风反腐的背景下，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，时刻保持高压态势不放松，深化标本兼治不歇脚。每名党员都要始终慎独，做到人前人后有无监督都一样；始终慎欲，过好权力关、金钱关和美色关等；始终慎微，不以善小而不为、不以恶小而为之。在信仰面前守好上线、道德面前守好准线、诱惑面前守好防线、交往面前守好红线、法纪面前守好底线，任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白。

（二）常想巡视之力度，常修廉洁之德行

随着正风肃纪压茬推进，巡视组下基层成为工作常态。巡视工作作为“党之利器、国之利器”，是党要管党、从严治党的重要手段，必须以清醒的认识和高度的自觉，加强道德修养，强化廉洁自律，“过滤”掉思想杂质，“提纯”出党性原则，积小胜为大胜，化量变为质变，杜绝对不良风气的不管不问，对小节细节的不以为然，持续深入纠治歪风邪气，敢于讲真话、讲公道话，为人处事大度一些、宽容一些，常拉袖子多提醒，常搭梯子多交流，才会有骨气、有底气、有正气。

（三）常念整改之全面，常悟本分之职责

坚持问题整改与基层风气建设相结合，细化分类处置，结合规划落实，推动问题整改落地见效，以等不起、坐不住、慢不得的紧迫忧患。坚持刀口向内、同向发力、聚焦用力，认真细化问题清单、责任清单、任务清单，无论是哪个层级、哪个个人的问题，都要实事求是和敢于揭露，做到直面不回避、担当不推诿。自觉经常思考自己的本职工作，不在日常生活中搞物质攀比，不在重要事务上搞造假作假，不与同事之间运用市场经济中那套“等价交换”的处事方式，努力把主要精力放在提高个人综合素质上。

二、革除陋习之风、远离不良之气

（一）为人一身正气，处事一丝不苟

祸莫大于不知足，咎莫大于欲，欲多则心散，志衰则不达。如今人们的生活水平有了质的飞跃，大家开始注重物质生活，商品房、高级轿车都进入了寻常百姓家，一些同志偏信关系就是靠山，圈子就是资源，门路就是能耐，功利化、实用化、庸俗化交往频现。面临诸多诱惑和不良风气的影响，要想不被牵着鼻子走，最好的办法就是要严字当头、正字立身。坚持追求“心底无私天地宽”的境界，具有“风物长宜放眼量”的胸怀，平时做事要吃得起苦，做人要吃得起亏，决不因私忘公、因私废公、因私误公, 达到是非审之于己，得失听之于人。

（二）谨言一字褒贬，慎行一张一弛

谨言慎行不是畏首畏尾、畏葸不前，谨言慎行是一种作风，更是一种品德。吾日三省吾身，时时拂拭心灵的杂草，日日修炼高尚的情操。以细心对待细微、以小心管住小节，于细微处见精神、于小节处见品德。在权如虎、名如山、利如潮的喧哗中，每名同志都要内化于心、外化于行，学会知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻，坚持从一言一行、一点一滴的养成中去践行，把谨言慎行当成一种规范、一条纪律、一种监督，时时刻刻注意自重、自警和自省。

（三）遵规一以贯之，守纪一如既往

没有规矩、不成方圆，规矩虽然限制大家，但是也在保护大家。对关于党的政治纪律和政治规矩等要求，不仅要认真学习和弄懂记牢，不折不扣的遵照执行与进行深入的思考，既要知道是什么，还要知道为什么，更要清楚怎么做。只有强化法治理念、自觉遵纪守法，才能保证思想不偏、行为不偏、准则不偏。无知导致无畏，无畏就会妄为，无论在工作还是生活中，坚决做到不踩红线、不越底线、不闯雷区，不当游离于纪律法规之外的“自由人”。

三、严纠严治常态化、依法依规树新风

（一）净化思想观念的“污染源”

曾几何时有了关系、才能办事成了互相推崇的“优良传统”；不求有功、但求无过成了安身立命的“重要法宝”；贪图享乐、盲目攀比成了创先争优的“制胜理念”，这些不良现象渗透着价值观的变质、道德观的扭曲，因此要建设法纪严、风气正的过硬基层不是一蹴而就的过程，必须从严从细的落实纪律要求,从思想方面高度重视、从依法方面严格执行、从表率方面积极展现。坚持把党的理论思想贯穿始终，加强法律法规的学习，充分用好线上线下的优质资源，切实做到知法、懂法、敬法、守法。

（二）打通反映问题的“断崖路”

当“意见箱”成了部分单位标配的“假摆设”，当“群众组织”成了文娱活动的“兴趣团体”，当“民主评议”成了批量打钩的“空头支票”，当“调研谈话”成了暗箱操作的“座上客人”，那在反映基层困难和实际问题上便遇到了“断崖路”，这是对风气建设的严重制约和负面影响。因此一定要坚持凡事有交代、件件有着落、事事有回响，群众反映的问题不能石沉大海，只听声响、不见回音，必须切实了解基层

工作者内心的真实想法和迫切需要，认真解决其所面临的矛盾问题，努力做到及时与高效。

（三）敲响依法从严的“法官锤”

加强纠治不良之风，紧要的是把纪律规矩立起来、严起来，营造依法从严、风清气正的良好环境。执行纪律禁令时刻保持铁手腕、铁心肠、铁面孔，对违规违纪的人和事严抓严惩，以“零容忍”确保“零违纪”。把规章制度细化到各个方面，做到处处有章可循、样样有矩可依。逆水行舟用力撑，一蒿松劲退千寻，针对身边的不良风气要严纠到底，防止不正之风的触底反弹。同时坚持在管理过程中即要有硬度也要有温度，但并不是在执纪和关怀中找平衡，而是要在判定事实中明薄厚，切实做到执纪要严、关爱要真。

“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速”。纠治不良风气要始终坚持领导干部、党员同志、骨干人员率先垂范、以身示教，自上而下传导务实，坚决反对特权思想与现象。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决落实惩贪反腐、正风肃纪等一系列决策，注重从细微之处抓整改，在点滴之间强落实，用真情、真诚、真实的态度解决问题。实干者有为，务虚者无为，必须勇于求真、敢于务实，全面助力基层风气的良性发展，方能推动风气建设实现海晏河清！

参考文献:

[1] 尤苗苗.浅谈如何加强基层风气建设[J].改革与开放,2019(05):50-52.

[2] 陈国强.以“永远在路上”的精神状态持续推进基层风气建设[J].军队政工理论研究,2016(17):89-91.

[3] 何光明.压实责任让不良风气在基层无处遁形[J].政工学刊,2017(04):31-32.

[4] 李军.不断传导压力压势深入推动基层风气建设[J].政工学刊,2017(08):48-49.

[5] 康耀武.营造基层风清气正的良好环境[J].军队政工理论研究,2014(05):97-100.