浅析矿山救护队凝聚力的培育

浅析矿山救护队凝聚力的培育

陈刚

国家能源集团宁夏煤业有限责任公司应急救援中心　 宁夏回族自治区  753000

摘要：我国矿产资源丰富，煤产量常年居世界前列。这也意味着在开采矿山的过程中，煤矿事故发生的频率也逐渐增多。如今，国家高度重视矿工在开采矿山中的安全问题。矿山救护队建立的初衷就是为了及时应对煤矿事故，在一定程度上减少国家和人民经济的损失，保障矿山开采人员的人身安全。施工人员要想降低煤矿事故发生的频率，首先，要做的就是加强对矿山救护队进行全方位的培养，进而工作人员可以提前预防煤矿事故的发生，很好地控制事故发生后的灾变问题。下面本文将对当今形势下矿山救护队的工作现状、矿山救护队工作特点以及矿山救护队凝聚力的培育措施进行分析，并给出个人建议，以期提供参考依据。

关键词：矿山救护队； 应急救援能力； 凝聚力

引言：矿山救护队作为一支保障人身安全的特殊部队，在煤矿事故发生时起到了重要的作用。由于近年来煤矿事故频频发生，这就要求每位矿山救护队员不仅要具备一定的抗灾能力，还要具有高度的思想觉悟。在面对紧急情况时，要严格遵守命令、坚持党的领导、各个成员之间懂得相互合作，其中，提高矿山救护队工作效率的有效办法就是加强对矿山救护队凝聚力的培养，促进每位队员之间的有效联系，这样即使在面对突发的煤矿事故时，各成员之间依旧可配合默契地完成工作。

一、矿山救护队的工作现状及其特点

1. 矿山救护队是一支‘军事化管理’的队伍

矿山救护队为了更好地处理煤矿等各类矿山事故，组织内部严格采用军事化管理。矿山救护队员们的衣食起居以及工作要求跟军队管理一样。正因为矿山救护队采用这种‘军事化管理’，为我国培养出一批又一批具有较高的思想觉悟、遵纪守法、具备一定的抗灾能力、听从党的领导的栋梁之材。当面对突发的矿山事故时，矿山救护队员要积极参与到工作中，严格服从党的领导，无条件听从领导的安排，及时处理发生的安全事故。

2. 矿山救护队的处于人员变动的环境

由于矿山救护队的工作危险系数高，再加上矿山救护队内部老队员与新队员的交替，使得矿山救护队处于一个动态变化的环境中。如何做好新队员与老队员交替的思想工作，以及如何使新生队员更快到融入到整个集体，并且融入到矿山救护队的工作中，一直是组织内部难以彻底解决的问题。要想有效地处理这个问题，首先，要做好老队员与新队员交替时的思想思维稳定工作，进而确保矿山救护队工作的连贯性。组织高层积极调动新队员与老队员的共同合作，在工作过程中传授新队员一些工作方法，进而帮助新队员积累一定的工作经验，在一次次的实践中不断提高他们的抗灾能力。

3. 矿山救护队的工作具有紧迫性与危险性

矿山救护队的工作具有高度的危险性，事故发生后如果处理不当，不仅会给国家以及人民的经济带来损失，还会给事故现场的人们带来生命危险。这就需要矿山救护队接到任务时，不管发生事故的大小以及环境的恶劣情况如何，都要及时采取行动，利用最少的时间到达事发现场，进行救援。由于煤矿事故的危险性极高，如果操作不当很容易引发更严重的一系列事故，这就需要矿山救护队在展开救援以前制定好周密的计划，一切听从组织的安排，切记不可盲目行动。
    二、矿山救护队凝聚力的培养措施

基于多年的工作经验，国家要想将矿山救护队打造成一支战斗力高、抗灾能力出色、纪律严明，具有很高思想觉悟的组织。就要不断完善各种规章制度，严格管理好矿山救护的队伍。在注重矿山救护队员工作训练时，也要加强矿山救护队凝聚力的培养。这样才能使得矿山救护队员更好的相互配合。下面将针对矿山救护队工作现状，提出的几点培养矿山救护队凝聚力的措施。

1. 适应时代新模式，加强凝聚力的培养

随着时代进步，矿山救护队的建设也向着多功能型转变。国家要想打造一支支战斗力高、抗灾能力出色的矿山救护队伍，就应该在严格治理队伍的同时，开展一些比武竞赛以及安全培养，加强队员之间的互动，进而可以加强队员之间的凝聚力。

2. 采用先进的救援装备

随着我国科学技术不断提高，越来越多的先进救援装备应用到矿山救护队中。相比传统的工作方式，这些先进的科学装备的运用不仅大大提高了矿山救护队的工作效率，保障了广大群众的人身安全，还加强了各个矿山救护队之间的交流。各个矿山救护队之间可以交流一些新型先进救援装备的使用方法，通过手把手教学教会那些不会正确使用这些仪器的人员，进而确保先进救援装备完全应用到生活中，同时也促进了矿山救护队间凝聚力的形成。

3. 加强培训，锻炼合作能力

在矿山救护队的日常培训中，不仅要做好理论培训工作，还要加强日常对突发事故的实战模拟训练。只有通过不断地实战模拟训练，才能最大限度地接近实战。矿山救护队员们通过不断地实战模拟，不仅可以积累他们的工作经验，还可以锻炼矿山救护队员之间的合作能力，增加彼此之间的默契程度。同时，矿山救护队可以组织一些评比竞选活动，呼吁矿山救护队员积极参加，从而使得矿山救护队员间的凝聚力不断增强。

4. 正确处理新老成员交替问题

因为矿山救护队的工作危险系数极大，所以矿山救护队在挑选新成员时要严格按照规章制度进行人才的选拔。将那些身体健康，热爱工作，认真负责的人才选拔出来。对于老成员退休的情况，及时开展思想教育工作，进而帮助他们更快得找到新的就业岗位。在出现频繁的新成员与老成员交替的问题时，矿山救护组织一定要做好充足的思想思维工作。积极调动新成员参与实战当中去。同时，充分发挥老成员工作经验丰富的优势。矿山救护组织可以对新老成员进行分组，每个小组由老成员担任队长职务，小组成员在老成员的带领下，通过日常不断地实战模拟训练积累经验，通过这种方式，有利于促进矿山救护队间的凝聚力的形成。

结束语：综上所述，矿山事故的发生，不仅对国家经济建设会带来不利影响，甚至还会严重危害到人们的生命安全。现代社会中必须认识到安全防范的重要价值。煤矿安全问题频频发生的时代背景下，更需要认识到煤矿安全救援的重要价值。现代矿山救援队，在增强其应急故障处理能力的同时，还要注重对矿山救护队凝聚力的培育，避免矿山事故的发生。

参考文献：

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