新时期国有企业党建工作品牌创建的几点思考

新时期国有企业党建工作品牌创建的几点思考

张雯

陕西建工第十一建设集团有限公司   西安  712000

摘要：国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国企的发展在很大程度上促进了我国经济的长足发展，并提供了重要的助力。在企业党建工作和生产经营工作中，一个叫得响的党建品牌能够起到显著的集聚效应和带动作用，可以更好地发挥党组织攻坚克难的战斗堡垒作用，激励党员成为一面面高扬的旗帜，同时提升企业管理水平，推动企业生产经营活动更好开展。因此，创建党建品牌，是新形势下国有企业创新党建工作的现实需要，也是助推企业实现高质量发展的动力之源。因此，文章在措施加强国有企业党建品牌创建的意义的基础上，分析国有企业党建品牌建设存在的主要问题及原因分析，最后研究新时期国有企业党建工作品牌创建路径，仅供相关人员进行借鉴与参考。

关键词：新时期；国有企业；党建工作；品牌创建

引言

对企业来讲，在社会经济体制改革下，企业面临着竞争和机遇。这种形势下，企业要想实现健康、长久的发展，需要贯彻党的十九大精神，全面坚持党的领导，通过高质量的党建促进企业高质量的发展。对企业来讲，应该意识到生物制药企业党风建设中存在的问题影响党建工作开展，即影响到企业内部员工的稳定，也影响到企业目标制定、国计民生，对行业发展有重要意义。

1加强国有企业党建品牌创建的意义

①使国有企业实现可持续发展。目前，我国国有企业正处于重要的改革阶段，改革涉及方方面面。只有不断加强党对国有企业的领导，搞好国有企业党建品牌创建，国有企业的建设才能明确方向，实现可持续发展。党建品牌创建是党的思想的重要体现。对于国有企业来说，只有共同努力，朝着共同的目标发展，才能发展壮大，才能使国有企业在国际竞争中占据重要地位。国有企业内部事务复杂、人员众多。在当今多元化趋势的影响下，国有企业逐渐出现士气涣散、凝聚力弱等不良现象。这些不良现象将阻碍国有企业的思想统一，破坏国有企业内部的团结。因此，只有加强党建品牌创建，才能提高企业内部的稳定性，使企业产生动力，实现快速发展。②预防腐败。党的领导可以有效地改进国有企业的工作作风，严肃党纪，为企业创造良好的环境，使企业实现快速发展。目前，一些国有企业人员的违纪违法行为越来越严重。他们利用自己的资源优势进行非法活动，这不仅对国有企业的形象产生了负面影响，而且破坏了社会的和谐稳定。国有企业在人民群众心目中的地位急剧下降，因而这是一个亟须解决的问题。③增强国有企业的政治实力。在从严治党的背景下，加强党建品牌创建可以为企业提供更准确的战略领导，帮助企业获得更好的发展机遇，让企业在不断改革中积蓄力量，有利于国有企业在新时期的快速发展。对于国有企业来说，只有讲政治、顾全大局，才能在各种风险和挑战面前保持稳定。只有这样，才能为国有企业的改革和发展指明方向，不断增强我国社会主义市场经济的活力。

2国有企业党建品牌建设存在的主要问题及原因分析

2.1缺乏主动性

党建品牌创建工作缺乏反馈机制，参与创建的工作人员主动性不够，导致品牌创建工作存在自说自话的现象，没有考虑到评价、监督和管理机制的重要性，没有建立起相应的反馈体系，品牌创建起来以后，不知道创建得好不好，听不到上级党组织的评价，看不见同级党组织的关注，感受不到来自群众的反应。由于得不到及时的评价、指导和反馈，久而久之就导致品牌创建工作者工作缺乏动力，也使得群众对党建品牌失去信心，从而影响了品牌创建的效果。

2.2基层党建工作形式较为单一

基于新时期复杂的社会背景，国有企业在党建工作的开展形式上较为单一化。众所周知，企业基层党建工作的开展能够有效地提高活动的成效，特别是在媒体环境变革的关键时期，企业必须结合自身的发展，开展多元化的党建活动，并将党建工作与日常的生产生活相联系。因为现阶段国有企业内部的党建工作形式单一，主要采用政策宣传及开展思想政治教育等方式，使得活动的内容及组织空间较为狭窄，活动的类型也较为单一，并不能和实际的工作内容相契合，致使现阶段国有控股企业的党建和生产经营活动出现“两张皮”的现象。同时，单一化的党建工作也容易使基层党员群体降低活动的兴趣，并不能及时对自身的思想状况进行反思和反馈，领导层对于基层员工的思想动态也不能准确掌握。由于党建工作开展的针对性不强，降低了活动应有的成效，也就不能在复杂的市场环境中发挥出引导作用。

3新时期国有企业党建工作品牌创建路径

3.1在全面加强组织建设上精准发力

新时期对国企党建工作提出了全新的要求，必须在以下几个方面精准发力。一是在落实主体责任上下功夫。不断提高党员领导干部素质，细化党员领导干部业绩管理，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，提高考察识别干部的精准度。二是在发挥党支部战斗堡垒作用上下功夫。按党章及相关规定发挥“一个党支部就是一个战斗堡垒”的作用，为党支部书记及相关党务工作者创造良好的工作环境，落实同职级、同待遇的政策，不断提高党务工作者工作的积极性、创造性。三是在严肃党内政治生活上下功夫。突出建设良好的政治生态，坚持组织生活会制度、民主评议党员制度等，进一步增强党员创先争优意识，激励党员干部职工立足岗位学业务、比贡献、当先锋、做表率。

3.2创新多元化的党建工作形式

国有企业要不断创新多元化的党建工作形式，主要在党建办公室人员的工作内容上、工作形式的拓展上，以及工作开展的成效上进行创新。因为党建活动的种类多样，所以可以选择将信息化与传统媒介平台相互结合，或者是线上线下相互融合的工作形式。在党建内容的组织方面，要将科学性及严谨性相互统一，改进党员干部的作风，进而不断提升党建工作的实效性。例如，在具体的工作落实中，对微信、微博等新媒体形式的应用效能进行多方面的挖掘，并通过微信平台定期推送相关的内容到员工的手机上，让员工能够随时随地查看和了解企业的党建信息。同时，在形式上，可以以文字、图片、视频等进行多元化的表达，进一步增强党建内容形式的多样化，并提升内容的精准度。

3.3新时代国有企业党建工作要擦亮打响党建创新品牌

新时代国有企业党建品牌是党建工作的创新成果和内涵价值体现，也是与时俱进创新和提升党建工作的实践途径。一是要积极营造鼓励创新、争创品牌的工作氛围，按照“理念创新、实践突破，整合资源、跟踪培育，品牌打造、总结推广”的工作思路，打造和创建一批可学习借鉴、生命力强、影响力大的党建品牌，让党建品牌成为党建工作的标杆。如开展“党建联盟共建共享共发展”“智慧党建”“戴党徽亮身份作表率”“党旗红四海扬”“党员先锋岗”“党员立项攻关”等党建活动品牌名片。二是加大品牌宣传推介力度，采取拍摄党建品牌宣传片、制作党建品牌宣传册、在权威媒体刊发文章等多种方式，形成多渠道、全方位、立体式的党建品牌宣传新格局，进一步扩大党建品牌的影响力。

结语

国有企业党建品牌创建是国有企业党建品牌创建一项具体工作，同时又是全局性工作，是实现高质量党建的重要抓手，具有长期性和系统性的特点，需要统筹好各方面的力量，协调好各环节的工作。在新的历史时期，党建品牌创建工作需要牢牢把握时代特点，顺应发展规律，找准途径、建立机制，切实开创党建工作新局面，促进国有企业高质量发展。

参考文献

［1］邓舒友.深化党建品牌创建助推企业高质量发展［J］.中国工人，2021（09）：55.

［2］王晓彦.做实党建工作与生产经营深度融合的思考［J］.企业文明，2022（01）：46-47.

［3］宗淑玲.新形势下国企党建品牌创建的路径探索［J］.中小企业管理与科技（中旬刊），2015（01）：111.