浅谈团支部在国企青年思想工作中的优势

浅谈团支部在国企青年思想工作中的优势

粟玲

广西建工集团第四建筑工程有限责任公司

摘要：在社会主义现代化经济建设的新时期，国有企业思想政治工作的重点内容要放在对企业内青年的思想政治工作的开展。对于国有企业内部青年的思想政治工作的开展，不仅仅是企业内部共青团组织建设工作的需要，同时也是我国国有企业自身在现代化的市场经济中进行发展的需要。在国有企业中的团组织通过加强对企业中的青年团员进行思想政治方面的教育和管理工作的开展，从而实现青年人才队伍的培养和建设，以实现我国国有企业人才培养工作的可持续发展。注重团组织在国有企业青年思想政治工作开展中的重要作用的发挥，可以为我国国有企业在新的经济形势下保持良好的发展态势起到重要的推动作用。

关键词：国有企业；团支部；请你那；思想工作；优势条件

引言：

青年作为我国社会主义事业的接班人，在实现中华民族伟大复兴的事业中肩负着十分重要的责任。随着我国社会经济以及信息技术的迅猛发展和普及，当代青年人能够接触到更为广泛的外界信息，同时对于世界的认知和了解也产生了一定的不同。然而互联网中的信息具有一定的复杂性，对于青年的是非观念具有一定程度上的考验。因此，对于国有企业中青年思想工作的开展，便体现出了其重要的意义。而共青团组织作为青年的思想性组织，在党性觉悟的教育方面和为青年提供正确思想价值观方面始终发挥着重要的作用。因此，注重团支部在国有企业中的优势作用，对于引导当代国有企业中的青年具有十分积极的作用。

一、当前国企青年的思想性格特征

国有企业团支部要想在国有企业中有效开展针对青年的思想政治工作过，就需要对当前的国有企业中青年的思想性格特征进行一定的把握和了解[1]。结合我国当代国有企业中青年普遍的性格特征的综合分析，主要有以下几个点：

（一）自我认同感较强

随着我国社会经济的不断发展，当代青年普遍受教育程度有所提升，因此在企业中通常会具有较强的自我意识，希望在平凡的岗位上做出一番不平凡的事业，从而实现自身在企业中的重要价值，并且也希望企业能够看到青年在其中的付出，并且得到相应的回报，期待领导对自身能力的认可和赏识。

（二）当代青年思想上的转变

随着我国社会国际化开放程度的提升，经济条件的改善，当代国有企业的青年在经济收入方面普遍拥有不错的待遇，物质生活有了较大的改善，因此在面对新鲜事物的时候会具有较强的好奇心和探索欲望，因此在精神世界方面会具有较强的独特性，这也就导致了当代青年与年长的人产生了所谓的“代沟”。归根结底，其实是生活条件的改善，物质和精神文明的丰富而导致了思想上的变化[2]。因此，国有企业中共青团支部在开展青年思想工作时要考虑到青年思想意识的转变，做到思想工作的开展能够保持与时俱进，从而确保思想工作的创新性，并在青年中能够发挥可持续发展的影响力。

二、团支部在国有企业中开展青年思想工作的优势条件

青年逐渐成为企业生产工作开展的主力军，而当代青年在思想意识和性格方面也较之从前的青年有着一定的变化，因而注重对青年思想工作的开展，能够确保当代青年在思想上与我国社会主义核心价值观保持高度的一致性，从而为国有企业创造更多的经济利益，同时也能够有效实现当代青年在社会主义现代化建设中的价值。团支部作为国有企业中开展青年思想工作的主要部门，在我国国有企业中具有十分显著的优势，主要体现在以下几方面：

（一）团支部在青年中拥有更为广泛的思想基础

在现代化的国有企业当中，随着青年人群中多元文化的融入，共青团组织在企业中的地位有所弱化，但是共青团作为与广大青年在思想和生活上的直接性和本质性的联系属性仍然存在。共青团组织仍然发挥着将广大企业中的青年联系在一起的纽带作用[3]。团支部的结构组成本身就是青年人的组织，并且能对青年人的思想意识形态进行随时的感知，随时掌握当代国有企业中青年的思想意识的变化，并根据青年思想意识形态的变化以及精神需求调整思想教育工作开展得策略和方式。共青团组织在青年当中的思想基础属性是任何其他组织都无法取代的。团支部在充分收集青年的思想活动以及需求之后，可以直接与国有企业的管理层展开对话，从而为企业中的青年在工作中提供更为良好的帮助和服务，使当代国企青年能够在企业中找到归属感和使命感，从而产生更为良好的工作表现。

（二）对青年文化的思想性引导

作为共青团最为基层的组织，团支部是在国有企业中组织青年进行工作和活动的最为基本的一级单位。在《中国社会主义青年团章程》中，对于团支部的建立提出了明确的要求，无论是在何种单位中，只要具有3人以上的共青团员，都应当成立团支部。团支部由青年人组织和成立，因此可以深深地扎根于青年人之中，对于团支部在青年中开展思想工作的方式可以充分考虑到青年人的兴趣爱好以及接受的形式来进行策略的制定，从而提升在青年中思想政治工作开展的效果。传统思想工作的茶话会等方式已经不适用于当代共青团组织活动的开展，取而代之的是更为符合现代青年思想文化需求的一些形式，如集体烧烤，趣味运动会，文艺汇演以及电子游戏的团队竞技等当代青年十分喜爱的一些活动内容。

当代国有企业的共青团组织在选择工作开展方式上具有较为显著的优势。作为当代青年联系的纽带，共青团对于把握当代青年的思想和精神需求能够更为准确，因此思想政治工作的开展可以有效吸引当代国有企业中青年的参与，并且能发挥出应有的教育效应。

（三）对青年价值观的影响

国有企业从属性上来说是具有一定的严肃性和行政性的，因此团支部在这样的企业中是具有广阔的生存空间，并且要发挥出强大的活跃性的思想作用。团组织在国有企业中是对青年群体进行整合的一个思想性组织，从属性上来说比国有企业中的其他组织都具有不可比拟的青春属性。而国有企业中的青年人则是企业当前生产工作的中坚力量，同时也是企业未来发展的潜在宝贵人才[4]。因此，通过团支部在青年中思想性作用的发挥，可以将企业文化有效地融入到青年人的思想价值体系之中，从而确保企业中的青年能够在思想上与企业的愿景时刻保持高度的一致性，并且在政治觉悟方面也能始终保持正确的方向，焕发青年在企业中的活力，使国有企业在严肃中又不失青春活力，确保企业在市场经济的浪潮中始终能够在整体思想范畴内保持与时俱进。

（四）团支部能够为青年指明前进的方向

青年具有青春的朝气和活力，因此始终是我国社会主义事业发展的中坚力量。在党的十八大报告中对于共青团曾提出过“不忘初心跟党走，牢记青春使命”的口号。因此团支部作为青年的思想性组织，自然能够在社会主义经济建设腾飞的当今时代，在党的领导下，为青年的思想意识和个人的发展指明前进的方向。在追逐梦想的路上，给予当代国有企业的青年以明确的思想和行动方面的指导。

三、结束语

青年人是我国社会主义经济建设的主要力量。当代中国筑梦强国的目标也要靠青年人去实现。因此，国有企业中团组织便要充分发挥自身在青年中的优势，对青年在工作和生活中给予足够的关怀，并积极倾听当代青年的需求，从而以青年所能接受的方式开展共青团组织活动，以有效吸引企业中的青年参加，并确保党的先进思想能够通过活动渗透到青年的思想意识之中，成为指导青年开展工作的有效意识形态。

参考文献

[1]张文浩. 探讨国有企业共青团组织在青年成长成才中应发挥的作用[J].  2020.

[2]陈瑞瑞. 浅谈如何充分发挥共青团组织在国有企业中的作用[J]. 青春岁月, 2017(9):1.

[3]柏雪. 新形势下加强国有企业共青团工作的思考[J]. 冶金企业文化, 2018(5):2.

[4]高红. 共青团组织积极发挥作用推动国有企业可持续发展的思考[J]. 现代企业文化, 2018.