浅谈企业党工团建设工作方法的创新

浅谈企业党工团建设工作方法的创新

李丹

西安市轨道交通集团有限公司运营分公司  陕西 西安  710101

摘要：企业党工团建设是共产党领导经济的重要组成部分，特别是国有企业，国有企业是国家经济建设的中流砥柱，必须要加强党工团建设一体化，随着经济和信息化时代的不断发展，目前来看企业的管理也面临着一定的时代挑战，必须要加强企业的党工团建设，充会发挥工会和共青团总支的先锋模范带头作用，围绕企业建设的中心任务，促进企业的科学发展管理，在新时期新时代新发展的大背景下，企业的党工团建设也应该顺应时代潮流，创新发展，本文基于创新发展的现实情况，主要分析研究企业党工团建设工作方法的创新。

关键词：企业；党工团建设；工作方法；创新发展

引言

党工团是指导企业未来经济发展方向和奋斗方向的重要组织，是中国共产党对于经济领导的重要体现，加强企业的党工团建设，有利于增强企业的凝聚力，促进企业发展一体化，更有利于促进社会的发展建设，故而企业必须要把党工团建设放在企业管理发展的重中之重，党工团主要指的是党委、团委、工会，企业的党工团建设必须建立在这三部分基础之上，推动企业党工团建设工作方法的创新发展，有利于促进企业创新生机活力，给企业注入新的生命力，保证企业发展大方向不脱节。

一、企业党工团建设的主要含义

企业的党工团建设主要是指在企业内部中，要加强党委、团委、公会对于企业整体的思想指导作用，促进企业思想稳定，保证企业发展的大方向符合国家发展的要求和经济建设的整体方向，防止企业内部思想腐化，思想走歪路是最可怕的，加强党工团建设，保证企业整体内部的纯洁性，坚定向党，忠诚为国的方向不动摇，其中，党委主要是做的企业领导高层和管理者的思想工作，保证高层领导者的思想不走歪路，坚定向党，企业领导者要严格带领企业遵循中国共产党制定的经济发展大纲，党的经济建设方向就是企业坚定不移的发展方向，这是领导者必须要坚决贯彻的思想方针。工会是代表员工工人的组织，主要是维护企业内部员工劳动者的利益需求，如果企业内部员工的权利受到侵害，则可以积极通过工会的形式与上层领导者进行协商沟通解决矛盾，可以说，工会也是领导者和员工沟通的桥梁，加强工会建设稳定有利于促进企业内部的团结和谐，保证企业上下齐心，促进企业发展建设。而团委主要指的是企业的组织文化部分，企业的团委主要是负责进行加强建设企业的组织文化，特别是加强企业的精神文明文化建设，促进员工和领导者思想道德素质的提高，促进社主义核心价值观的广泛传播，促进社会和谐稳定发展，这也有利于构建企业内部和谐氛围，促进企业团结发展。

二、党工团建设对于企业发展的意义和影响

（一）加强中国共产党对经济的领导地位

公有制经济和非公有制经济都是我国国民经济的重要组成部分，公有制经济最重要的部分就是国有经济，国有经济是我国国民经济发展的支柱，随着社会主义市场经济的不断发展，党领导经济的主要部分是在国有企业中，但是这并不代表着党组织放弃对非公有制经济的领导管控，党工团建设就是党组织对于企业另一种领导管控形式，所以加强党工团建设，不仅仅是在国有经济，它同样适用于非公有制经济，加强党工团建设的创新发展，有利于促进加强党的领导。在社会主义初级阶段基本经济制度不断发展的时代，要巧妙地学会利用党工团建设来引导企业的正确发展方向，党工团建设有利于加强企业的人才引进管理制度，为企业不断扩大壮大奠定基础。尤其是在人才引进方面，一个企业要想做大做优做强，就必须要源源不断地引进人才来给自身发展注入生命力，人才是企业最具有革命性和生产力性的员工，而员工又归属于工会管理，所以加强企业的党工团建设也有利于巩固企业的群众基础，加强中国共产党的领导作用。

（二）提高企业的竞争力促进企业平稳发展

加强企业的党工团建设有利于平衡企业内部各方面的利益，尤其是对于非公有制经济中的私营企业来说，其发展规模越来，未来面临的挑战风险就越大，这时候加强企业的党工团建设就十分重要，因为企业的发展壮大以及稳健都离不开内部员工的共同努力，上层领导者指引企业未来发展的方向，是企业的掌舵人，而员工是船上的水手，特别是某些具有创新力的员工，对于企业的发展至关重要，所以企业要想稳健发展，就必须要处理好和内部员工的关系，构建和谐稳定的工作氛围，领导者要多和下属员工沟通交流，重大议题要经过员工和领导的一致谈论后才能够拟订，而加强党工团建设就有利于为员工和上层领导者提供一个沟通交流的平台，从而更有利于企业内部团结，员工齐心协力共同奋斗，促进企业长远发展，同时，党工团建设也为企业处理内部员工矛盾或者员工向上级反映意见提供一个良性的平台，这也有利于促进企业的稳健发展。

三、企业党工团建设工作方法的创新

随着社会主义新时代的不断发展，企业的党工团建设的工作方法也应该顺应时代发展趋势而不断创新，尤其是要彰显出鲜活的生命力和鲜明的时代感，要发挥党组织的车头引领作用，工会和团委紧跟其后，助推高效的工作机制，推动党工团建设工作的一体化，促进党工团建设工作方法的创新发展，党工团组织要不断学习先进的思想理论，用先进的思想理论来武装自己员工组织，推动旧有思维模式向新型的创新发展思维模式转型，并结合当今时代不断的现实情况，将新的时代内涵融入党工团建设发展中去，要创造出合适的工作方法，营造出良好的工作环境，具体工作要朝着如下方向创新发展：

（一）推动党工团制度化的工作发展

企业要推动党工团建设的工作方法创新发展，就必须要推进制度化原则在企业内部的传播，特别是对于员工有进行制度化管理，定期定时定点进行思想输出，加强员工的思想管理，传播好社会主义核心价值观，弘扬社会主义精神文明建设发展，加强员工对于中国共产党先进文化的认识，促进员工形成对党组织的一致认可，党工团不仅要在物质上给予员工丰富的回馈，保障员工的物质生活需求，更要在精神上丰富员工的思想境界，每月公司定点召开工作总结会议，总结公司的作风问题和工作方法态度，表彰优秀员工，通过党工团组织工作方法节创新建设好企业的组织文化，增强企业的文化软实力，带动企业不断发展。

（二）实行党群交叉的新型任职方式

这种新型的党群交叉的任职方式，主要指的就是党工团一体化的创新工作模式，在企业党委的绝对领导下，企业各下属机构分工合作，企业群众有机整合各方面的资源力量，在夯实党的群众基础的同时，又渗透进党的组织优势，能够很好地发挥党委的带头作用，实现各方力量同时发展、共同努力，从而形成全方位的交叉工作推进体系，一定程度上能够避免党委工作中员工的责任推卸行为，同时，在推进工作时，党委和群众组织可以相互监督，更加公平公正公开，能够促进企业的健康发展。

四、结语

企业的党工团建设是中国共产党领导管控经济的重要方式，随着社会主义基本经济制度的不断发展，社会主义初级阶段国情虽然没有改变，但是企业党工团建设工作方法必须随着新时代创新发展，企业要用先进的思想来加强党工团建设的工作方法创新发展，推动企业稳健发展，本文主要研究分析企业党工团建设工作方法创新之路，希望能够对企业党工团建设有一定的指导意义。

参考文献

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[2]梅吉,周俊.基于企业党工团建设工作方法的创新探讨[J].工程技术:文摘版,2016(3):00090-00090.