淮沪煤电有限公司丁集煤矿调度所 安徽淮南 232141
摘要:近年来,随着中国经济的迅猛发展,煤炭企业的经营方式产生了根本的转变,煤矿公司政工工作的重要性也被持续地表现出来。在政工工作的发展过程中,很好的完成工作人员的思政教育工作显得尤为关键,同时对煤矿公司的发展有着非常关键、深刻的作用和含义。本文详细的剖析了目前煤矿公司政工工作中的现存问题,随后充分的表达了提升煤矿公司政工工作的重要性和关键之处,最后提出提高煤矿公司政工工作的合理举措。
关键词:煤矿企业;政工工作;重要性
引言
现如今,在经济迅猛发展的大背景下,中国煤炭行业产生了非常大的变化。特别是煤矿公司政工工作的有效进行,得到了非常好的结果。新时期、新形势对煤矿公司的政工工作提出了崭新的需求。我们应该始终坚持科学发展观,顺应时代的发展,提高煤矿公司政工的工作,进一步地为公司的发展和创新发挥其应有的作用。针对煤矿公司而言,如果想要合理、有效的开展政工工作,强化工作的意义、作用和价值,必须要做好充足的准备。政工工作人员应当持续地严格限制自身行为,在工作时,全面地建立好自身价值理念,清晰地了解到自身承担的职责,这样才可以从本质上为煤炭公司的发展发挥出自身价值,做出贡献。
1、提高煤矿公司政工工作的重要性
完善煤矿公司政工工作的重要意义主要是体现在以下几方面:
1.1、保证执行并落实煤矿公司的各项工作
将生产目标与安全生产紧密结合,使员工的各项工作职责、职能得到充分的落实,持续优化公司的管理体系,最后增强生产水平。必须要把政工工作贯彻落实到安全生产的各个方面,用实践工作来证明政工工作的成效。在真正的意义上,让人们深切的了解和信服政工工作,推动煤矿公司的健康可持续发展。
1.2、切实保障煤矿公司安全生产
安全生产始终是煤矿公司经济收益的关键保障,公司生产需要人的行为和思维,公司职工又是安全生产的重要因素。所以公司员工的行为和习惯,对公司的各项制度、体系的贯彻和落实有着严重的影响。政工工作必须始终以安全生产为中心,及时剖析、处理全体员工的真实思想问题,全面的调动员工的工作积极性,使公司持续地取得突破与创新,将公司员工的思想一致,运用到实际的安全生产工作中,提供政工工作的实际运用。
1.3、推动政工工作持续创新
随着煤矿公司变革的持续深入,国内外的新环境、新形势均为煤矿公司政工工作者提供了新的工作方式与科学理论。但是,由于多方面的影响,人们的思想活动具有独特性、选择性、差异性和可变性等诸多特征。而在真实的工作过程中,公司职工仍然存在利己主义、享乐主义和拜金主义等错误观念,这就需要煤矿公司的政工工作持续加强,充分发挥它的优势。
1.4、推进煤矿公司文化建设
公司文化是由所有员工的特点、科学文化水准和意志等诸多缘由,共同作用形成的。提高企业文化建设,能够合理、高效地提高员工的集体意识与凝聚力,与此同时给员工带来自豪感与集体荣誉感。提高文化建设,推动公司可持续发展,提高文化建设的关键路径就是政工工作。煤矿公司应当创设煤矿的安全文化。切实做好政工工作,让员工努力工作,加强团队意识,进一步地为公司取得更多的市场竞争力。
2、加强煤矿公司政工工作的举措
2.1、加强对政工工作的规范化管理
在此过程中,首先要培养一支责任心强、综合素质高的管理团队。如果想要培养出这种优秀的管理队伍,先要逐步提升对政工工作者的教育,让工作员工明白自身职责和义务,确定自己的工作目标。公司政工工作的目标是推动公司和员工的和谐发展,最后从本质上推动公司的迅猛发展,进而得到更多的经济收益。 如此一来,需要政工工作者在教育的过程中,把社会主义核心价值观当做自身工作导向,向公司员工宣传、弘扬和谐发展、以人为本的观点。
2.2、强化政工工作的创新意识,构建民效工作机制
在实践的过程中,煤矿公司形成了一系列有关思政工作的优秀经验及方法,我们应当认真的总结并将其弘扬出去。与此同时,我们还应当看到,与以往相比的煤矿企业工作条件和工作对象发生了巨大改变。在面对煤炭市场的猛烈竞争、运营成本的显着增加、难度加大以及人员流动性变多等新问题,个别传统的做法早已无法完全适用。所以,煤矿政工工作也必须适应社会主义现代化进程,革新工作方式方法及观点。
2.3、加强政工工作人员队伍建设,强化政工工作整体水平
伴随科学技术的发展以及时代观念的转变,政工干部知道的知识,难免会被时代滞后。确保思政工作的水平,政治干部一定要持续不断地学习、研究,这是提高政工干部知识水平、强化政工工作质量的重要路径。
2.4、履行自身职责和义务,切实维护员工权益
在政工工作中,维护的关键就是工作员工的合法权利和利益,必须及时处理公司的内部矛盾。此时,我们就应当将员工的合法权益作为基本的出发点,在碰到问题的时候,合理、高效地解决问题,最终使政工工作得以正常、顺利进行。
3 总结
总而言之,在
中国的经济建设如火如荼的同时,煤矿公司也正在面临崭新的机遇和挑战。此时,煤矿公司应当努力实现自身的规范化管理,用来适应今后发展的需要。在筹备工作的过程中,实现相关的政工工作是我们最值得关注的。公司的工作人员如果存在许多问题,则需要及时的进行修正和改进,并对其按周期性的安排进行培训教育。在新的历史条件下,只要我们清晰的识别当前形势,抓住机会、迎接挑战,在此过程中,持续地探寻、摸索思政工作新路径,让此条“生命线”持续地加强时代感,进一步地促进国有企业变革发展稳定工作的正常进行。
参考文献
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