试论以党建优势引领企业高质量发展

试论以党建优势引领企业高质量发展

付小双

唐山冀东水泥股份有限公司唐山分公司  河北唐山   063000

摘要：在我国社会经济发展过中，企业发挥着至关重要的作用，同时也是国民经济发展的重要组成单元。尤其是我国的社会主义国家性质，决定了国有企业必须成为社会发展提供稳定的政治与物质基础，同时也我们党实现执政兴国的重要保障。面对新的发展时期，许多企业面临着转型发展的重要关口，需要加强党组织的建设与领导来推动企业实现高质量发展。切实将党建工作与企业经营管理相结合，使得企业在市场竞争中的优势进一步扩大，形成独特的市场竞争优势，引领企业实现高质量发展。文章主要对如何发挥党建优势，引领企业实现高质量发展进行了相关论述，希望能够为推动新时期企业的高质量发展提供有益参考。

关键词：高质量：党建；企业；发展

我国的企业发展过程，也是坚持党的领导，建设基层党组的历史过程。历史证明，党的领导与党建工作在企业发展过程中发挥着至关重要的作用。对于企业发展 而言，坚持党的领导是其发展的内生动力与灵魂。企业必须坚持党的领导，加强党建工作，创新企业发展动力，使其能够快速适应发展新环境，在企业发展整体上要统一思想，将党建工作融合到企业的生产经营当中，充分发挥党建优势，推动企业实现高质量发展。

一、坚持“一个初心”以党的建设统领全局

为我国人民谋幸福，为中华民族谋复兴是中国共产党的初心和使命，企业作为社会主义市场经济中的主体，必须坚定自身的政治站位，坚持“四个自信”，改革企业发展模式践行“两个维护”，坚持不忘初心，牢记使命，努力实现企业发展目标。企业要以党建工作为引导，加强企业内部政治思想教育工作，创新管理理念和工作制度，提高企业发展质量，推动企业健康可持续发展。

切实贯彻落实企业内部工作，提高企业工作质量，需要明确企业政治站位、转变观念、明确工作任务和考核制度，形成坚决维护党和人民利益的思想观念，并且落实到企业内部工作中。充分发挥党建工作优势推动企业实现战略目标，将党建工作与企业工作融合，围绕发展目标，推动各项工作向高质量发展，从而提升党建工作的作用和影响力，体现党建工作的价值。企业开展多样化党建活动，组织优秀党员到红色革命根据地进行学习，例如著名的井冈山革命根据地、百色起义根据地、大青山抗日革命根据地等，实地参观领会革命精神，开展党史教育，感悟信仰的力量，传承革命先辈的优良作风和传统。

对企业优秀党员进行正面激励。企业还可以座谈会形式举办党建活动，邀请名人或者内部优秀党员进行交流，互相学习先进经验，开展“优秀党员”等评选活动，激励党员认真工作，调动工作积极性，以榜样的力量带动其他员工共同学习、共同进步，营造良好的工作、学习氛围，进一步提高员工学习、工作积极性，认真完成各项工作任务。

二、聚焦突出企业主业推动党建与经营高度融合

企业党建工作要与企业主营业务、发展目标相融合，发挥企业党组织和党员的带头作用，攻坚企业发展的各项难题，开展党员示范岗、明确划分责任区域等活动，从而促进企业各项经营活动有序发展。

坚持以党建工作引导企业业务工作，在工作过程中改进作风，团结企业内部力量。同时通过党建工作把企业内部政治力量、组织力量、创新能力内化为生产力，企业生产力提升也能进一步检验党建工作成效。在企业内部进一步开展争先创优活动，调动党员工作者的积极性，向优秀党员靠拢，将生产质量和党建活动相结合，党员发挥带头作用，对生产工作进行严格检验，发现质量问题，提出整改措施，监督整改进度，核验整改结果，推动企业工作和生产质量提升。

坚持创新驱动，向创新型企业迈进。推动企业创新工作发展，与高新技术科研成果的企业、机构进行合作，共同开发研究尖端技术，开展技术攻坚活动，调动党员及企业职工的创新积极性，培养高端技术研发创新人才，打造青年创新团队。

三、构建“一套规范”流程强化党建高质量发展

创新党建工作方式方法和思想观念能够进一步推动党建工作向高质量转变，这就必须针对企业党建工作制定完善科学的规范制度，在制度、工作规划、具体落实方面转变思路，启用创新方式方法。开展各项党员学习活动，通过学习专题研讨会、分组学习、领导讲党课等活动加强党员教育。定期组织培训班，对企业职工进行专业能力培训、思想教育培训，以党建工作优势推动企业高质量发展。

建立规范化流程，完善工作制度。首先规范党建工作制度，同时以企业战略发展目标为核心完善企业内部制度，根据企业党建工作和业务工作实际内容和管理需要制定科学有效、可行性强的内部管理制度，为开展党建工作提供科学有效的规章制度。

针对具体工作内容制定工作标准细则。对企业内部应用精英管理标准来推动各项工作开展，围绕企业发展战略目标、党建工作要求创新工作方式方法，针对各项工作指标，细分任务，明确责任，并以制度形式规范落实，以问题、需求、结果、责任四个方面作为解决问题、开展工作的重点，并始终贯穿工作全过程，在工作过程还要始终贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。根据“五位一体”为总指导对目标进行分解和细化，从而建立较为完善的实用且可操作的科学管理制度体系，推动企业管理规范化、生产过程标准化发展。

应用数字信息化平台，建立党建工作智能管理模式。运用网络平台、新媒体等现代化方法，打造党员网络学习平台，为党员学习提供多样化学习渠道，党员能够随时、随地利用手机端进行理论知识学习，能够将线上线下形成互补机制，解决传统学习方法缺乏灵活多变的缺点，同时党员还能够通过网络平台获取更多知识，学习分别信息资源的真实性，提高信息甄别能力。

四、提升“六个合力”推进党建深度融合

随着科学技术的发展，党建工作需要借助现代化科学技术，提高工作效率，完善工作流程，推动党建工作精益化，促进党建工作高质量发展。第一，提升思想引导能力。企业党组织要引导党员落实工作和目标时进行自主学习，认真思考寻找最优工作方法灵活解决工作中面临的各类问题。第二，提高组织战斗能力，提高党员思想境界，引导党员爱岗敬业、勇于担当，为实现工作目标努力奋斗。第三，提高队伍向心力，充分发挥党员干部的带头作用，以榜样力量调动企业员工的工作积极性。

与此同时，制定长效化学习机制，应用“学习强国”、职工图书馆等学习资源，提高党员理论知识，提升党员学习能力，利用信息平台智能管理党员信息，认真开展党建工作引领企业高质量发展，实现党建与企业工作高度融合。与实际工作挂钩，加强过程管理，对工作完成情况进行考核，通过激励制度调动工作热情。

第一要以企业生产经营活动为中心，充分发挥党建工作的作用，以党员榜样力量发挥其带头作用，带动职工上下一心，建立党建品牌活动，增强企业凝聚力，推动企业发展，严格规范党内政治生活，借助品牌力量融合党建工作目标和中心任务，形成合力推动党建工作发展。

第二要把党建和中心工作结合，共同制定发展计划、布置工作任务、联合考核，充分利用考核制度的奖惩作用，层层落实责任。同时要提高考核工作的科学性，制定合理有效的考核标准，最大限度鼓励先进，鞭策后进。

第三努力提高企业员工的归属感、向心力，坚持贯彻以推动企业发展、为员工谋福利为企业发展核心思想，为党组织培养坚强的预备力量，确保企业党组织能够获得充足的人员保障。

第四淘汰落后的管理制度、工作方法，在企业内部开展创新活动，以党组织牵头进行改革创新，对企业内部创新活动的计划、实施过程进行监督落实，同时创新党建工作品牌活动，形成党建工作、企业内部工作相互推动、相互促进的良好形势，营造良好的工作氛围。

参考文献：

[1]李曙斌,魏华,马宁,桑婧,马旭东,白荣昌,刘俊,李艳萍.以党建优势引领企业高质量发展[J].创新世界周刊,2022(07)：77-79.

[2]付强,宋寔.以党建引领国有企业高质量发展[J].奋斗,2022(12)：73-74.DOI：10.

[3]李静.以党建“三化六行动”  引领企业高质量发展[J].当代矿工,2022(03)：12-14.

作者简介：付小双(1984-)，女，汉族，本科，河北盐山人，职称：工程师,主要研究方向：党建管理与生产经营的深度融合。