新形势下国有企业党建工作与中心工作有机融合

新形势下国有企业党建工作与中心工作有机融合

朱亚妮

延长油田股份有限公司靖边采油厂 陕西省榆林市靖边县 718500

摘要：在新时代，国企要想为国家与党的改革职业提供有机保障与力量支撑，应该对党建工作予以足够重视，积极探索研究采用何种方法促进党建工作，将党建作用充分发挥出来。对此，本文介绍了党建和中心工作融合意义，提出几点融合策略，希望能够为相关单位提供参考。

关键词：国有企业；党建工作；中心工作

前言：国企在建设发展中，需要遵循党的领导这一基本准则，同时也是国企稳定、正确发展的基础保障，在任何发展阶段，国企均必须拥护党，并积极巩固党的作用与地位。是新时期引领国企稳定、健康发展的重要指引。基于新时代背景，党建形式多元化、内涵丰富化，最关键的就是基于原有党建内容与企业经营发展进行有机融合，将“两张皮”问题充分消除掉，有效推动国企持续发展[1]。

1 党建和中心工作融合意义

1.1 提高党对国企的领导，优化现代国企制度

必须由政党领导伟大的事业，我国社会主义本质决定共产党是我国政党，并且以往历史已经证明基于党的领导与人民团结一致下，国家稳定发展、社会快速进步。国企是国民经济发展中支柱性产业，借助对治理机制进行合理调整，研究对象以现存问题为主，有效借助监管、变化等方面开展分析工作，充分强化自身实力，实现创新发展，党对国企的领导需要紧固牢靠。

1.2 强化国企党组织政治功能，促进国企稳定发展

国企党建工作属于一项统筹兼顾、实事求是的中心工作，党建工作具有竞争性、凝聚力与生产性。应该将党委促落实、管大局以及把方向的领导作用有效发挥出来。将国家与党的重大决策、方针政策等贯彻到国企经营改革的各个方面中，为国企发展提供政治保障[2]。

2 党建和中心工作融合策略

2.1 坚持党建引领

（1）思想认识方面融合。国企应该对新时期党建要求进行全面落实，积极重视开展政治建设以及党建工作，牢固“魂”与“根”的意识，将“两个一以贯之”作为统领，积极履行治党、管党的责任，持续、认真提升党建行动自觉与思想自觉，将党建责任全方位落实、压实，建立书记带头、层层落实与一级抓一级的的党建格局，保证党对国企全面、绝对领导，保证党建工作做到常态化，真正地促使党建可以实现中心工作引领。

（2）组织设施方面融合。应该积极根据重要要求，在公司章程中明确党建要求，保证党组织和企业治理结构充分嵌合，对国企党组织与经理层、监事会、董事会之间权责关系进行全方位梳理，对于重大问题前置程序进行明确执行，采用“交叉任职，双向进入”机制，将党委保落实、管大局与把方向的领导作用充分发挥出来。

（3）队伍建设方面融合。在党发展过程中，党员是行为主体，是肌体细胞，同时是国企开展深化改革、强化竞争力的关键力量。国企党组织应该重视党员思政教育工作，保证党员干部对党的宗旨时刻牢记，积极用习近平思想武装自己，积极、勇于承担使命、履行职责，自觉成为社会主义信念与共产主义理想的忠诚实践者与远大理想者，将自身带头作用发挥出来，对于重大原则性以及政治方向等方面问题攻坚克难、坚定立场、锐意进取以及旗帜鲜明，带领职工跟党走，共同努力促进国企高质量、稳定、健康发展。

2.2 坚持党建创新

（1）积极有效建设支部品牌，建设服务中心孵化平台。国企定位全方位梳理以及整合党支部辖区单位中心工作，引导党支部总结品牌创新为党建提供基础保障、提升效益促进发展、技术创新提供驱动力、重点项目建设精品以及对安全短板进行集中整治等方面经验，积极推出品牌项目。党务政工相关部门与党支部书记联合，精准培育品牌项目，以促进生产工艺与其他中心示范项目，促进党建和中心工作全面融合。

（2）积极发挥党员作用，将党员责任担当展示出来。在国企中，党员的“六化”考核属于亮点内容，此项工作以主动学习、保持先进思想、追求纯洁性、思想先进性、工作垂范性以及服务积极性等方面全面管理党员，同时借助制定详细考核流程、有效运用考核结果，保证党员干部深刻认识到党员身份，进而在工作中主动担当，在日常生产经营中建功立业[3]。

（3）积极开展“5+1 ”安全教育工作，保障生产安全。国企应该将做常、做足、做活、做细、做实安全教育工作为切入点，积极进行“5+1 ”安全教育工作，结合安全理念对职工进行教育，提高其安全认识、规范操作、提升员工只能水平、开展安全技能教育，让职工在生产工作中保持稳定思想，引导职工群众充分杜绝“三违”问题，将隐患消除掉。

2.3 坚持廉洁、稳定的环境

（1）积极构建稳定和谐的生产秩序。在日常工作中，要想有序进行应该通过稳定和谐的环境提供保障，对于国企来讲，信访稳定与综治稳定是保证自身有序生产的重要内容。国企应该以自身工作实际，进行政工干部基层服务划片包保与“12345 ”综治工作，对生产过程中产生的矛盾纠纷进行有效处理，优化企业环境。

（2）打造风清气正环境。强化国企党建工作过程中，应该有效落实从严治党、党要管党要求。国企党委认真履行自身的主体责任，积极遵守规矩与纪律，构建基于五项检查、五项监督以及五项教育的“三五”廉政管控机制，严格运用“第一种形态”，保证监督执纪工作渗透到国企各项工作中，国企上下形成风清气正的局面。

（3）丰富企业文化内涵。将中心工作和党建融合作为精神内涵融入企业文化，并使其变为职工日常工作中的普遍认同与基本准则，促使党建保持良好活力。国企中“知信行合一，学思用贯通”理念，即是基层党建活动中总结提炼而来，该理念也会指导国企在中心工作与党建融合中探索有效、多样化路径。

结语：综上所述，解决企业管理与党建“两张皮”问题并非一朝一夕即可完成的工作。国企管理应该根据自身实际情况，通过思想认识方面融合、积极有效建设支部品牌、丰富企业文化内涵等措施，提高中心工作与党建融合效果，促进国企健康发展。

参考文献：

[1] 侯兆友. 强化党建基础、围绕工作中心—— 浅谈国有企业党建工作与经营管理的有机融合[J]. 现代企业文化, 2018(06):2-2.

[2] 黄国娟. 试论新形势下国有企业党建工作与生产经营的融合分析[J]. 企业文化( 中旬刊),2019, (03):60-60.

[3] 杨立雷, 宫淑毓, 邓莎萍. 基于国有企业党建工作与生产经营中心工作融合机制下党支部基本建设的改进分析[J]. 丝路视野, 2019(20):2-2.