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摘要:企业的发展受制于时代的发展和社会的变化,加强基层党务工作者的队伍建设就是将企业的生产经营主体团结起来,凝聚一心,随时能够面对企业在社会发展过程中要遭遇的各种危机,保障企业的可持续性发展。
关键词:新时代;企业;基层党建工作
引言
但在具体落地中,部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面,也发现了一些问题,这些问题表明,加强国企基层党的建设非常重要而紧迫,全面从严治党落实落地依然任重道远。
1新时代加强国有企业党建工作的意义
1.1提升国企党建的政治建设质量
为了提升国有企业基层党建工作的政治建设质量,引领国企党员保持忠诚于党、有责任、有担当的理念,使国企党员可以及时地更新和学习党建内容,党建人员需要将比较鲜明的党建政治内容渗透在国有企业的优化发展以及党建活动中。国有企业的基层党建人员需要严格遵守党建相关的政治纪律,从而提升国有企业工作人员的思想政治水平、勇于斗争、敢于作为的优良精神,进而充分落实上级下达的决策以及党建部署,为构建国有企业高质量党建发展体系提供政治建设力量。
1.2提供强大有力的政治保证与政治引领
坚强的组织保障、强大的人才支撑,将企业党建的政治优势、思想优势、组织优势转化成推动企业良性稳健发展的制度优势、改革优势与竞争优势,充分释放党建效能,充分发挥党建强、企业强的优势,促进企业生产经营的提质增效。同时,加强企业党建工作能够坚定党员的政治立场与理想信念,提升广大职工群众的思想觉悟,端正工作态度,从而提升企业的劳动生产效率。企业党建工作通过强化创新理论来培养党员与职工群众,能够增强其创新观念,并在企业内部营造勇于创新、敢于突破、敢于质疑的氛围,推进大众创新,促使企业员工用新思路研究新情况,从而推动企业的创新发展,促进企业不断壮大、可持续发展战略目标的顺利实现。
2企业基层党建工作的现状
2.1标准化规范化党支部建设还有待加强
基层党组织标准化规范化建设,就是应用标准化工具,推动基层党组织的党建工作制度、流程和规范实现可以复制、便于推广,以标准化建设推进规范化建设,从而不断提升党建工作的科学化、制度化、规范化水平,从而不断提升基层党建工作质量,推动基层党建工作走实走深。近年来,不少基层党支部均开展标准化规范化党支部的创建工作,有效提升了党支部建设的规范化水平,但是还存在着运行机制不完善、操作性不强,实践性不高等问题,没有搭建精细化、标准化、品质化的目标体系,对“双化”建设的考核力度不够,评价指标还不够精细等问题依然存在。
2.2工作灵活性差
在人才培养的实际过程中,人才培养工作的灵活性较差,从而影响了人才培养的质量和水平。与此同时,基层党建工作也存在灵活性较差的问题,大部分通过谈话、讲座等方式来提升个人思想水平,而未能探索新路径和新方法。两方面工作的灵活性大打折扣,则会使企业人才培养和党建工作陷入低谷,从而缺乏专业人才和党建人才,使得企业发展的步伐逐渐延缓。
3新时代加强国有企业党建工作的思考
3.1坚持理论素养与技能培训相结合
只有学习党的最新理论思想,才能跟上时代发展的速度。所以在国有企业中,以党建生态为主导,以企业职工全覆盖的理论学习活动应该多举办,见实效。要以新时代中国特色社会主义思想纲要作为学习的理论指导,明确党为什么可以领导一切,以马克思主义思想作为切入,感受马克思主义理论是如何在我国实践运用的。建立了科学的思维才能更好地以思想为引领,将方法论用于日常的生产经营当中,提升生产经营的效率,为企业的提质增效注入力量,为企业的安全生产保驾护航。之后是带领职工提升工作技能,工作技能是企业职工安身立民的根本,也是核心竞争力的体现,在思想学习的带动之下,逐步渗透各类技能培训,让职工不光要把岗位技术学好学精,更要努力提升,扩宽自身的业务范畴,争取能够为国有企业的发展贡献出更大的力量。
3.2不断完善基层党建工作机制
新时代,国有企业发展面临着新的机遇和挑战,基层党建工作也面临着新任务,要不断完善基层党建工作机制,激励干部职工高效开展工作。一是做好国有企业基层党建工作的前期规划。目标是行动的指南,要深入分析国有企业基层党建工作存在的问题、面临的困难以及深层次的原因,有针对性地制定计划、作出安排、确定目标,使得基层党建的各项工作科学有序、忙而不乱。二是对国有企业基层党组织的工作情况进行监督和评价。要全面掌握各项规章制度的执行情况,以及存在的管理制度漏洞,为进一步完善制度提供修订意见,及时跟踪大家对基层党建工作的反馈意见和合理建议,为高质量开展基层党建工作提供宝贵经验。同时,要把规范政治生活开展情况作为考察企业领导班子和干部业绩的重要依据之一。
3.3确立正确的政治方向
首先,企业基层党组织要突出自身的政治功能,以政治建设为首要任务,不断强化主业意识,做好基层党建学习研究的重要任务。其次,要求企业中各职能部门在基层党组织的统一领导下,围绕中心工作开展企业的生产运营工作。再其次,强化基层党建工作与中心工作的融合理念,调动企业管理层融合的积极性,并且完善相关的责任体系,将基层党建工作任务和指标明确划分,以考评打分的方式促使相关工作人员能够各司其职,发挥企业各部门的积极作用。
3.4创新党建新思路
国有企业在进行基层党建思想政治工作的过程中,需要重视党建活动的时效性,党员应该跟随时代发展的步伐,不断进行党建工作的创新和优化改进的实行方式。首先,党员需要重视党建工作思路上的优化创新,需要在开展党建活动时将服务国有企业员工和国有企业的生产经营管理作为主要目标。其次,党建人员需要重视党建内容上的创新,并根据原本的党建思想政治教育内容进行优化和拓展。工作人员通过目前国内的经济发展状况、结合国有企业实际情况开展党建活动,能够在国有企业内建立一个良好的工作氛围。
3.5思想政治建设
思想建设是党的建设的基础性工程,承担着为党的基层组织注入精神钙片的基础性任务,强根固本。习近平总书记指出:“人民有信仰,民族有希望,国家有力量。”国企基层党组织,首先要重视打好党员干部的思想基础,这是基层单位增强凝聚力、战斗力的最可靠途径,认真开展好党建工作,确保党在国有企业发展中所发挥的积极作用。在具体的实践中,则要重点引导党员干部学习党的创新理论知识,及时更新观念。尤其是在进入全新发展阶段以后,要坚持新时期中国特色社会主义思想不动摇,严格按照中央的部署来开展各项工作任务,从企业的实际情况出发,做好党的群众路线教育实践活动,借助各种形式的主体教育活动、专题学习活动和学习教育活动的契机,锤炼党员领导干部党性,打造“两个维护”先锋阵地,推动政治建设成果转化为改革发展强大动力。
结束语
总之,基层党建工作与中心工作相融合,是未来新时代发展的必然趋势。企业相关工作人员要正确认知基层党建工作与中心工作融合的重要性,并深入分析现阶段融合中存在的问题,从而提出有效解决措施。通过确立正确的政治方向、党政同向发展和以教育培训做为纽带的措施,实现基层党建工作与中心工作的深度融合。
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