石油企业基层党建工作问题及创新策略

石油企业基层党建工作问题及创新策略

刘蓓

延长油田股份有限公司宝塔采油厂油田工程作业大队  陕西 延安 716000

摘要：现阶段，随着社会经济的不断进步，我国的石油企业也在飞速发展，石油项目的推进程度是评判一个国家综合国力的重要依据，石油企业可持续发展的重要途径就是加强相关管理强度，丰富管理措施。在石油企业的各项工作中，基层党建工作是基础性的工作，基层党建工作的有效推进对于企业发展有着极其重要的意义。本文主要对石油企业在执行基层党建工作时所面临的主要问题，以及创新策略进行研究分析，旨在为企业基层党建工作提供相关参考。

关键词：石油企业；基层党建；工作问题；创新策略

前言

在互联网信息技术高速发展的背景下，各企业转变了生产思路，转换了思维模式，成功开辟出新的发展路线，即追求生产模式的全球化，将生产技术与世界接轨。此次思维模式的转换对于基层政治工作具有创新性意义，全新的模式对于基层党建工作也将是一次前所未有的考验。有学者对此发表了自己的看法，并表示，新时代的主要特征是信息技术及互联网科技等网络技术方面的更新和推进，因此各企业要以创新性思维拓展基层党建工作，实现企业的发展目标。

一、石油企业基层党建工作中存在的问题

1、政治核心作用不能有效发挥

基层党建工作是石油企业的政治工作核心，但是，在我国石油企业的运营中确没有充分发挥政治工作的核心作用。目前，石油企业并没有建立完善的、有效的制度和准则来保障基层党建工作的顺利进行，也没有相应的、科学的、合理的办法和途径来解决相应问题，所以，在石油企业基层党建工作中常常会受到阻碍。此外，一部分企业党员同志受市场经济趋势影响，没有正确理解企业发展方向，从而错误地认为企业发展就应该将经济效益放在第一位，没有高度重视基层党建工作。

2、党建文化与企业文化不匹配

党组织是石油企业运营中的重要组成部分，在企业管理和文化建设中具有重大意义，在石油企业的发展中，要保持党建文化与企业文化的一致性，才能更好的促进企业的发展。在经济全球化的背景下，我国石油企业的基层党建工作与企业实际的管理工作不相协调，不能够做到相互促进，在一定程度上阻碍了石油企业的发展，所以，改革势在必行。党科学的领导和合理的指示是引导企业发展的重要方向，所以党建工作在企业经营中是十分重要的。企业文化要保证与党文化一致，保证党建文化的先进性，从而促进企业健康可持续发展。

3、石油企业基层党建存在重经济工作轻党建问题

现今，大部分石油企业把工作重点放在经济管理上面，从而忽略了基层党建工作，基层党建工作的开展受到了制约。有的石油企业的领导认为，企业运行的关键因素是经济，所以加大力度去追求更高的经济利益，党建工作没有得到相应的重视。除此之外，基层党员没有做好相应工作，没有发挥党员应有的模范作用，许多党员甚至思想不正当，仅仅追求赚钱，党员在党建工作中没有充分发挥主动性和积极性，所以，石油企业在党建工作中遇到了许多困难。

4、石油企业基层党建制度和方法相对落后

大部分石油企业仍然在使用传统基层党建制度和方法，不能够顺应时代的潮流，方式和方法过于陈旧和落后。例如，在开展政治工作时，党建工作人员通过开展会议的形式向员工宣传上级领导的工作思想和相关指示，这种方法很难将上级指示和思想贯穿到群众中去，效率极低，员工感到乏味。在这个过程中，员工缺少交流和参与的机会，很难调动员工学习的主动性和积极性。

二、关于石油企业基层党建工作创新的有效策略

1、建立符合市场经济环境的党建工作机制

石油企业基层党组织要贯彻落实先进理论思想，根据时代发展特性建立或完善符合市场经济环境要求的党建工作机制。同时，要本着宣传企业文化、提高企业管理水平等原则构建具有时代特点的工作小组或活动组织，使基层党建工作能够得到更加全面的发展。石油企业在开展基层党建工作时，还是要本着促进企业发展的原则。在目前这个社会经济大环境中，开展党建工作的主要目的就是解决目前企业发展过程中所存在的问题，并制定科学合理的解决思路，从而快速解决问题，推进企业发展。基层党建工作只有靠制度加持，才能得到正向发展，在制度的限制约束下，基层党建工作人员在开展党建工作时可以按照统一标准执行。企业还要在制度中添加监督和赏罚机制，并且要明确各岗位职责，推动企业实现可持续发展。

2、建立高素质党员队伍

企业党组织中的党员要严格要求自己，努力学习党性知识，发挥党员先锋作用。党员只有自己对所颁布的政策有了正确的认识，才能在为群众进行宣传推广时做到正向引导。同时，还要广收贤才，对于能力突出的员工要重点培养，让其充分发挥自己的专业能力，并且要鼓励其学习党性知识，争取早日加入党员队伍，为党组织发展增添一份力量。只有保证党员队伍中不断有年轻力量出现，才能保证党员队伍的生命力。因此，党组织干部要加强党员与群众之间的联系，促进党群合作，这也是党组织能够顺利发展的重要保证。

3、建立和完善科学的评价标准

基层党建工作想要科学有序地开展，就需要有与之对应的评价标准。因此，企业应建立科学完善的基层党建工作评价标准。想要建立一个全新的工作评价标准，就要舍弃趋于形式主义的旧标准，建立富有科学依据的新标准。新标准要明确政治方向，以构建和谐的企业环境。

4、关注石油企业基层党组织建设工作

基层党组织的建设应作为企业关注的重点。首先，要明确基层党组织在企业发展中的核心地位，展现党组织在整合工作和促进员工沟通方面的作用。其次，制定高效的党组织日常工作制度，为党组织领导工作的实施创造空间，确保党建工作的标准化执行。

5、党建工作中科学应用新方案

为了提高基层党建工作在石油企业中的工作效率，企业需要对党组织工作进行全面的讨论分析，并制定出更为完善的工作形式。首先，这样做是为了不影响党组织和基层工作者之间的沟通；其次，党组织活动要以群众路线为主要基础，活动内容要充分体现群众化特点；最后，党建工作要顺应时代发展路线，工作内容要多样化，不能过分单一。

6、优化石油企业基层党组织的党风廉政建设

思想作风问题作为石油企业基层党组织发展中最严重的问题之一，需要特别重视并制定改善措施。第一，加强党组织成员在企业基层的思想政治工作。通过与基层工作者日常沟通，了解他们在生活和工作中遇到的麻烦，并及时提供有效帮助，还要多关心他们的生活情况并给予安慰和人生指导，充分展现党组织的人性化特点，让基层工作者对党组织给予认可和支持。第二，党风廉政建设工作是党建工作的核心，基层党组织作为上级领导和基层工作者之间沟通的媒介，要加强对党组织成员的思想教育，促使其养成廉政的良好观念。可以通过视频教学、教师授课等方式对党组织工作者进行思想政治教育，强化廉政思想觉悟。

结语

石油企业是我国必不可少的一项重工业，为了更好的促进石油企业的发展，要做好基层党建工作。保证党建文化与企业文化相一致，建立完善的党建制度和完备的管理体系。石油企业结合企业实际发展规划，及时制定出科学有效的解决方案，并严格执行，以此提升基层党建工作的效率，发挥基层党建工作的作用，为我国石油企业高质量可持续发展提供全面支撑。

参考文献：

[1]董涛.依据石油企业发展特点开展基层党建工作的思考[J].现代国企研究,2018(10):211.

[2]常彬彬.石油企业基层党建工作中存在问题与对策探析[J].化工管理,2017(28):27.

[3]王艳玲.石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析[J].化工管理,2016(13):88