新时期企业思想政治工作探讨

新时期企业思想政治工作探讨

曾娟娟

义煤集团新安县云顶煤业    

　　摘要：企业的思想政治工作是对广大群众进行思想教育和思想转化的重要工作，主要目的是为了调动企业员工的工作积极性和创造热情。在企业进行思想政治工作时，要跟企业的生产经营相联系，创造良好的企业风气，为企业发展提供强大的精神支持，从而发挥出企业思想政治工作的激励作用，提高企业员工的生产积极性和责任心，通过员工来帮助企业解决发展中的困难，实现企业经济最大效益。企业在发展过程中要进行不断的创新，只有这样才能保证企业思想政治工作的顺利进行，为企业奠定良好的发展基础，同时企业在创新的过程中要以经济建设为中心，在新的时期中，思想政治工作要做到从实际出发，认真倾听广大群众的内心建议，帮助企业员工解决各类困难，并帮助企业员工树立正确的三观，提高思想政治觉悟，调动工作热情从而帮助企业的进步和发展。本文将针对新时期的政治思想工作进行简单的讨论分析。

　　关键词：新时期；企业；思想政治

　　企业进行思想政治工作，主要目的是为了解决企业员工的思想问题，提高员工的思想政治素质，通过提高思想来调动员工的工作积极性和创造热情，只有这样才能将企业效益最大化发展，帮助企业在激烈的市场竞争中获得良好的地位。在新的时期，思想政治工作变得更加重要，不仅能够改变员工的认知和思想，还能有效解决员工遇到的各类困难，从而让企业员工能够全心投入工作中，帮助企业创造更高的效益。

　　一.新时期企业思想政治工作中的重要性

　　只有将思想政治工作融入到企业日常工作中，才能确保企业思想政治工作顺利开展。坚持把思想政治工作列入企业文明建设和政治文明建设中，将思想政治工作作为企业发展过程中的重中之重落实到企业的各个环节中，通过建立健全的工作制度来推进企业改革。企业政治思想工作是新时期企业发展的重要内容，能够激发企业员工的潜力，促进企业员工和企业共同发展，实现在发展中走向成功。同时在新时期进行企业思想政治工作，能够让企业员工感受到企业的关怀，作为思想政治工作者要做到以理服人，通过日常教育和舆论引导的方式，用科学道理来说服人，让其员工真正的幸福，从而增加企业员工的责任感和工作热情[1]。随着我国社会经济的不断发展，企业为了适应新时期的发展，要进行不断的改革，在进行改革的过程中，企业思想政治工作的内容和环境也发生了很大的改变。通过科学规范的管理，树立先进的管理理念，通过运用先进的管理模式，将思想政治工作渗透到企业各种复杂的企业活动中，形成企业公开公平公正的工作局面，提高企业员工的工作热情。其次要加强企业思想政治工作的管理，建立起严格的制度，按照企业部门和上下级的关系形成良好的工作环境，这样能够促进企业员工中竞争上岗的风气，使员工更加努力的工作。另外通过企业思想政治工作树立起良好的服务观念，围绕企业管理工作，认真做好思想政治工作，加快企业改革和发展的脚步，让企业员工以企业发展为理念进行工作，保证企业员工情绪稳定，能够解决工作中的矛盾，同时思思想政治工作，能够掌握企业员工的思想动态，做到以理服人，让企业员工能够形成遵守企业制度的意识，帮助企业获得更好的建设和发展通过为企业不断注入新的活力，使管理水平得到提高，让企业获得更加良好的发展机会[2]。

　　二.新时期企业政治思想工作内容

　　1.坚持以人为本原则

　　新时期中的企业政治思想工作是要加强对企业员工的教育，尤其是思想教育和引导，坚持以人为本原则，充分调动员工的工作积极性。企业思想政治工作主要就是进行人的思想工作，在新的时期中，企业员工是企业的主要组成。对于企业的发展重要的作用。因此在新时期开展企业思想政治工作时，要坚持以人为本加强对企业员工的思想教育工作，确保企业的生产经营都能够有效运行，从而促进企业良好发展。以人为本要做到关心企业员工，让员工能够感受到其来自企业的关心，同时对企业员工进行思想政治教育工作，通过引导和培训员工的敬业爱岗勤奋工作，为企业创造更多的价值。最后需要加强企业员工的危机意识，提高企业员工的工作责任心，做好自己的份内工作，帮助企业良好发展[3]。

　　2.以经济建设为中心

　　新时期企业思想政治工作要以改革发展稳定为基础，促进企业的经济发展。企业思想政治工作脱离企业生产最终只是空谈，只有企业的经济得到了发展，才能改善企业员工的生活水平，为企业思想政治工作创造有利条件。在企业进行思想政治工作时，要跟企业的生产经营相联系，创造良好的企业风气，为企业发展提供强大的精神支持，从而发挥出企业思想政治工作的激励作用，提高企业员工的生产积极性和责任心，通过员工来帮助企业解决发展中的困难，实现企业经济最大效益。企业在发展过程中要进行不断的创新，只有这样才能保证企业思想政治工作的顺利进行，为企业奠定良好的发展基础，同时企业在创新的过程中要以经济建设为中心[4]。

　　3.创新工作制度

　　在新时期进行企业思想政治工作时，要创新工作机制，首先要建立起激励制度，以此来调动企业员工的工作积极性和创造能力。企业在发展的过程中，通过使用职务晋升，可以有效的调动企业员工的工作热情。其次，通过业务评比和综合考评等方式，将专业能力强，管理水平高，责任心强的优秀员工分配到适合的管理岗位中，以此来调动其他企业员工的工作热情，提高企业的生产效率。另外建立奖惩制度，通过使用奖惩制度，对日常工作中表现良好的员工进行适当的奖励，通过表彰先进的企业员工来提高企业生产力。另外还可以适当的将思想政治工作渗透到企业员工工作考核中，将工作内容和任务分配到个人，使每个员工都能明确自身的责任。最后要建立监督制度，明确企业领导层的责任和职务范围并保证领导层能够在自己权利范围内履行责任，加强民主管理，让领导层的领导能够接受企业员工的监督，以此来提高领导者在员工中的信誉。将企业中的每个人都融入到企业经营和工作中，充分发挥企业思想政治工作的作用，提高企业市场竞争力和经济发展水平[5]。

　　4.加强政治思想工作队伍建设

　　在新时期进行企业思想政治工作，要建立起具有高素质的政工人员队伍。正是企业开展思想政治工作的关键所在，首先要建立起战健全的政治干部管理制度，通过实行竞争上岗的方式将思想政治文化水平工作能力优秀的人员安排到政治工作队伍中，在这里面最重要的就是思想素质。其次企业管理者要重视政治思想工作的作用，不能只重视企业生产经营，而忽略了企业员工的思想政治工作。

　　结语

　　综上所述，在新的时期中，企业要加强自身的思想政治工作，对于传统的思想政治工作进行不断的改进和创新，在企业发展过程中充分发挥出其政治思想，工作的优势适应新时期发展的需求，做到与时俱进，促进企业的良好发展。

　　参考文献

　　[1]郭少丹.新时期企业思想政治工作的创新路径探讨[J].山西青年,2019 (03):171.

　　[2]张星.浅谈新时期国有企业思想政治工作的特点及对策探讨[J].山西青年,2018(24):165-166.

　　[3]陈亚琦.新时期企业思想政治工作面临的问题及策略[J].青年作家,2014(24):181-182.

　　[4]祁利青.新时期企业思想政治工作创新之我见[J].现代企业教育,2013 (22):33-34.

　　[5]张卓研.浅谈新时期如何加强和改进烟草企业思想政治工作[J].山西青年,2016(23):189+187.