驻疆某部军官自我接纳与应对方式相关性研究

驻疆某部军官自我接纳与应对方式相关性研究

 ,陈凤霞1 , ,王国锋,2 , ,刘巧莉3 ,王晓东4

1新疆预备役信息通信大队卫生队,新疆乌鲁木齐市 830000；2空军93975部队卫生队 新疆 乌鲁木齐市 830000；3河北省军区石家庄第六干休所门诊部 河北 石家庄市   050000；4火箭军特色医学中心医研部 北京市100088

【摘要】1、目的  调查驻疆军官自我接纳与应对方式的相关性。2、方法 2021年6月对驻乌鲁木齐市某部427名军官进行自我接纳和应对方式进行测评分析。3、结果驻疆部队军官积极应对维度分显著高于全国常模，消极应对维度分显著低于全国常模；驻疆部队军官的积极应对方式与自我接纳的各因子都有不同程度的相关。4、结论  军官在遇到应激情况时采用积极的方式进行应对，其自我接纳状况与应对方式也出现不同程度的相关，部队可通过培养良好的自我意识，提高军官的应激方法。

关键词： 自我接纳   应对方式  相关性

  应对是个体面临应激情景时为了减少压力或伤害而做出的认知或行为的努力，是现在人心理健康中最为重要的概念之一。自我接纳是自我意识中一项重要的内容，它不仅包含了个体对自我的接纳及认可程度，还包括个体对自我外貌、、品德、能力等方面的客观认识和认可。其实自我接纳是一个通过客观全面地评价和判断自身及自己掌握的资源，从而不断的对自身做出调整和修复的过程。作为驻疆部队的军官应对方式是否积极有效，在很大程度上会影响他们日常工作和训练。2021年6月我们对驻疆某部军官应对方式的现状与自我接纳之间关系，提高军官应对能力，维护其心理健康。现报告如下。

1  对象和方法

  1.1对象：选取427名军官均为男性，军官命令均满三年以上，年龄23—42岁，平均29.8岁。发放问卷427份，收回有效问卷422份，有效问卷回收率98.8%。

 1.2调查方法  

1.2.1采用简易应对方式问卷【1】（SCSQ）测试   本量表包括20个条目组成，涉及人们在日常生活中经常采用的不同态度和措施，分为积极应对维度（12个条目）和消极应对维度（8个条目）。为自评量表，采用多级评分，在每一应对方式项目后，列有不采用、偶尔采用、有时采用和经常采用4中选择（相应评分为0、1、2、3）。

1.2.2自我接纳量表【2】（SAQ）测试   包括自我接纳（SA）和自我评价（SE）两个因子，共16个题目。采取4级评分模式，分数越高，自我接纳水平越高，用于评定近3个月以来的自尊心现状。

1.3一般情况调查表：以不记名方式进行，需要填写姓名、年龄、出生和入伍年月、是否独生子、婚姻状况、学历、家经济状况等。

1.4方法：本次主试均由经过培训的医护人员担任，统一指导语。对个别不理解的条目，调查者以中性和不带任何暗示的话语进行解释，然后由被试者在规定的时间内独立填写问卷，当场收回问卷。

1.5 统计学处理   采用SPSS13.0统计软件包进行统计学处理。计量资料以均数±标准差（±X）表示。检验标准P＜0.05差异有显著性。

2、结果

2.1驻疆部队军官SCSQ与全国常模[3]比较  驻疆部队军官积极应对维度分显著高于全国常模，消极应对维度分显著低于全国常模。见表1。

表1   驻疆军官SCSQ与全国常模比较（±X）

应对方式     驻疆军官（n＝422）     全国常模（n＝846）   t        P

积极应对        1.89±1.69             0.40±0.52        5.87   ＜0.001

消极应对        1.32±1.61             0.48±0.66       -8.66   ＜0.001

2.2驻疆部队军官SAQ的情况 自尊是人们对自己的价值、优点及重要性等方面进行的情感评价，是人们对实际自我接纳程度的具体表现。见表2。

表2  驻疆军官SAQ情况（n＝422）

自我接纳      最小值     最大值      均 值      标准差

   总 分         34          63         48.53     6.86

自我接纳       17          42        22.54      4.13

自我评价        16         34        19.54      3.27

2.3 驻疆部队军官SCSQ与SAQ相关性分析 驻疆部队军官的积极应对方式与自我接纳的各因子都有不同程度的相关。积极应对方式与SAQ总分及两个都呈正相关；而消极应对方式则与SAQ总分及两个维度呈负相关。见表3。

表3  驻疆军官SCSQ与SAQ相关性的结果分析

    维  度       SAQ总分     自我接纳    自我评价      P

   积极应对      0.489        0.326      0.397       ＜0.01                                             

消极应对    -0.263       -0.294     -0.187       ＜0.01

3讨论

应对方式作为缓解压力刺激维护心理健康的重要方法。通过本次调查发现军官在面对应激状态时，采用积极应对的可能多于使用消极应对。当军官们再遇到挫折时，他们往往选择倾诉、乐观、寻求建议、借鉴经验、参加文体活动等解决挫折。

   自我接纳是对自我产生的一种可以接纳的态度，首先可以帮助自我确认和接纳自己；其次帮助自我查找不足。一个自我不接纳的人格充满矛盾与冲突，会给自身带来很大的矛盾和痛苦。本次研究发现军官们自我接纳较好，能够从情感和和态度上接纳实际的自我。

  军官在应对方式和自我接纳相关性上，军官自我接纳程度越高，其使用积极方式应对困难得几率越大，否则对自我接纳程度越低的军官，则有可能用消极方式应对困难。

  本次调研说明部队开展有效的心理健康教育指出方向，通过培养军官正确的自我意识，形成良好的自我接纳，可影响军官们在面对困难和压力时，采用积极的应对方式，从而最大限度地保障内心的健康。

参考文献：

【1】解亚宁.简易应对方式量表信度和效度的初步研究[J] . 中国临床心理学杂志，1998，6（2）：114-115。

【2】丛中，高文凤.自我接纳问卷的编制与信度效度检验[J] . 中国行为医学科学，1999，8（1）：20-22。

【3】汪向东,王希林,马弘,等主编.心理卫生评定量表手册〔M〕.北京:中国心理卫生杂志社出版,1999：241～244。