关于思想政治教育工作融入到医院管理中的几点思考

关于思想政治教育工作融入到医院管理中的几点思考

陈雪莹

磁县人民医院  河北邯郸 056500

摘要：近年来，随着医疗保健事业的不断发展和对医务工作的需求越来越高，有关部门必须进一步强化自身的思想政治工作，把管理工作融入到管理工作中去，树立创新意识和学习意识，使医院的内部管理工作不断完善，与思想政治工作同步发展，从而达到事半功倍的目的，促进相关医护人员个人与医院整体共同长期可持续的健康发展。

关键词：思想政治教育工作；医院管理；具体建议

引言

思想政治教育工作作为医院党建工作的重要内容，是推动医院和谐发展，增强医院核心竞争力的关键。随着社会的发展和现代化的不断加快，医院的思想政治工作越来越受到人们的重视。新时期，医院的思想政治工作体制也受到了新的冲击。

1.思想政治教育工作融入到医院管理中的意义

随着医改目标的提出，新时期的思想政治工作，在医院内部的管理地位已经越来越重要。就当前来讲，传统的思想政治工作思路和工作方法与医院的实际运营产生了一定矛盾，这是由于思想政治工作与实际企业发展的目标出现了错位的原因。一些医院对于思想政治工作认识不足，仅仅通过书面说教、形式主义灌输的方式来开展，导致思想政治工作在实际医疗工作开展时出现两张皮的现象。所以，要加强思想政治工作的深入性、落地性和创新性，对于医院新时期的管理和发展都有着更深层次的意义。医院开展政治思想政治工作与相关内部管理工作要进行深入融合，以此来更好地提高医院的内部管理。

2.思想政治教育工作融入到医院管理的具体建议

2.1.把思想工作融入到医院的文化建设中去

思想政治工作的重要性在于对文化的提炼和日常的熏陶，通过日常的专题化教育以及与业务工作的融合，将思想政治工作与医院的文化二者相互碰撞，融入新的管理理念和思维方式。通过医院管理科学来更好的调动医护人员的工作积极性，运用思想政治工作的文化力量来提高自身的思想认识，将医院内部打造出良好的文化氛围，培养医护人员正确的价值观。

具体来说，提炼弘扬医院的内部精神，建立完善的医院内部文化体系和核心内容，使医院的文化精髓进一步的提炼，让医院的医护人员有着更好地融入感和共同的价值观；进一步建立健全各项管理指标，定期开展医院内部的文化体制建设，通过制度的管理和思想政治工作的熏陶、内外兼修，通过建章立制，完善职业道德体系建设，开展医风医德评比等，使医院内部形成良好的医疗氛围；打造良好的医院文化氛围，相关医护人员日常工作压力较大，所以通过更好地开展丰富的医院内部文体活动来营造良好的医院内部文化氛围，打造出积极向上的良好医院文化氛围，对于医院内部的文化体系建设大有裨益；四是要打造优美的医院环境，通过对医院内部设备设施的完善来更好地展示医院的形象，使员工对于医院更具认同感，从而在工作中提高自身的积极性。

2.2.深化思想工作和中心工作的深度结合

要更好地开展医院内部思想政治教育工作，首先就要思考如何将医院的中心工作与思想工作二者相结合，从而使思想政治工作拥有更好的载体，通过紧紧围绕医院的中心工作开展思想建设，使思想政治教育工作贯穿于整个医院管理工作的各个细节。要做到这一点，就要认识到思想工作的重要性，医院作为维护人民生命健康的重要机构，是提高人民生活质量、承载社会服务职能的重要载体。而思想政治工作在医院内部的开展，首先就要教育相关的医护人员，以患者为中心，树立为人民服务的大局意识。从实际工作开展来看，相关医务人员由于平时工作压力较大，不仅要承担着治病救人的医护职能，同时也要面临着相关的管理职能，甚至处理相关的医患纠纷。所以，通过开展思想政治工作来提高相关医务工作人员的正确认识，使医护人员认识到自身工作的重要意义，给予相关医务人员关心和抚慰，能更好地发挥医务工作者的专业技能，提高服务的主动性和工作的积极性。

2.3.坚持“以人为本”的工作理念，加强思想政治教育

在医院的思想政治工作开展过程中，相关的人力、思想、工作管理者要牢牢把握以人为本的思想政治工作理念，在实际开展思想政治的工作中从实际出发，切勿照本宣科，墨守成规。可以从医院的实际情况入手，以改善医院医护人员思想政治工作的态度为工作目标，结合具体的工作方式来提高医护人员的思想意识水平。

（1）以医院领导为引导。通过医院领导的重视来引导医院的职工进一步认识到思想政治工作在医院的管理中起到重要的作用；（2）将思想政治工作与人力资源管理相结合，加强医院内部职工工作的主动性，通过以人为本的思想政治教育工作开展，切实为群众办实事，解决医院职工在思想上的疑惑，形成正确的思想认识；（3）重树医院职工的价值观，通过以人为本的思想教育，让相关的医护人员更加清楚地认识到医生的道德标准和职业要求，对于违规违法的事情令行禁止，树立正确的道德观、价值观和人生观，以确保相关工作开展的依法合规，带动思想政治教育工作的落实。通过日常的政治学习，使相关的制度在医护人员中了然于心。同时，要做好政治思想政治学习的检查工作，通过硬性的制度来提高相关医护人员的思想认识，做到内外兼修。

2.4.把学习型组织和思想工作有机地结合起来

学习是人类提高自身知识水平、业务能力和认知水平的重要途径。所以，打造学习型医院组织建设是医院内部思想政治工作的重中之重。所以，创建学习型的组织是提高医院内部核心竞争力的重要内容。通过建立学习型组织，将个人学习、团队学习通过部门为载体、班组为载体进行拓展和宣传，从而达到个人提升和整体提升的多层次发展。要创建多途径、多层次的学习体制体系，结合不同岗位医护人员的职业生涯规划目标和具体学习计划，将学历教育与业务学习、思想政治学习相互结合。以科室、班组为单位来制定短期和长期学习计划。医院结合各科室及相关人员的学习能力和学习水平来制定人才的培养计划，形成良好的学习氛围，打通医护人员的职业晋升通道，同时也要丰富学习内容，将学习的内容不限于业务知识，还有相关的人文知识、沟通技巧、法律常识以及相关行政知识、礼仪知识等等，注重医院职工的全方位综合素质的提高。

3.结束语

综上所述，随着我国社会水平和经济水平的不断提高，医疗系统的改革也日趋完善，对于各医院内部的思想政治工作要求也日渐提高。思想政治工作能够影响到医院的内部管理水平和发展质量。所以，加强医院内部思想政治工作建设能够更好地完善医院内控。

参考文献

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