企业基层党建与中心工作融合的认识与思考

企业基层党建与中心工作融合的认识与思考

尹承玉,孔令丹,丁延东

鲁西化工集团股份有限公司 山东聊城 252000

摘要：推进基层党建与中心工作的高度融合，是每个企业必须深入思考的重大问题。目前，我国企业基层党建工作仍存在“一手抽筋、一手硬”的局面，与中心工作“脱节”。因此，必须实现从基层党建工作与中心工作的协调向一体化的转变。要围绕基层党建工作与中央工作的理念、总体目标、制度、工作、知名品牌等具体内容，充分结合，确立正确的政治方向，保持基层党建工作与中央工作相互促进、相互依存的正常化。随着党的十九大的召开，新的党章明确提出了企业党的基层组织今后的工作方向，规定企业党委要充分发挥领导作用，把握企业的发展前景和管理方法，认清企业发展趋势大局，按照相关标准分析企业重大事件，采取科学合理的防范措施，密切关注企业生产经营，建设廉洁政府。

关键词：企业基层党建；中心工作；融合

1基层党建工作中心工作触舍的重要性

1、符合新时代的规定。“党是领导干部的一切”。基层党建与中心工作的高度融合，是新时期全面落实从严治党和党的领导作用的必然要求。充分发挥国有企业党建优势的水平，直接影响到基层党建与中心工作的深度融合。因此，加强基层党建与中心工作的结合，是落实从严治党核心理念取得实效的标志。2、符合党的基层组织的内部要求。为确保党中央的方针政策在企业中得到充分贯彻落实，基层党建工作必须充分发挥党的先进性和经济组织的效益，把为企业生产经营服务放在首位。在企业中心工作中，要充分渗透到基层党建工作中，以党的先进性促进企业的生产经营，进而提高企业基层党组织的管理能力和创造力。3、促进企业改革发展。目前，中国企业正在不断改革和创新，以完善国有资产管理体制。因此，党的基层组织应以创新为内在动力，整合有机化学基层党建工作的各种网络资源优势，激发双方的智慧和能量，紧密围绕企业核心工作，汇聚企业发展趋势的合作，确保基层党建工作能够促进企业的改革和发展。4、提升企业核心竞争力。企业只有提高自身的经济效益，才能赋予执政党较大的经济实力。只有把从严治党的发展战略全面渗透到企业的生产经营管理中，才能充分发挥基层党建的效能，确保廉政建设成为提升企业核心竞争力和自我价值的关键因素，提升企业核心竞争力，确保国有资产保值增值。

2基层党建工作中心工作融舍的对策

2.1持续深化“思想融合”，引领党建工作向纵深开展

思想先行，行为后发，思想决定行为。积极提高思想觉悟，深入加强“思想融合”是一个至关重要的前提和基础。一是加强思想宣传。公司党建工作要坚定信念，牢记使命，把它作为党员干部终身学习的重点研究课题，加强对党的十九大精神实质的学习，合理推进党建工作与公司生产经营业务流程的有机结合和相互促进。二是要从深层次上正确把握形势和工作目标。统一党员干部思想，保持与上级党委决策总体规划和各项管理办法部署的一致性，积极服务于公司发展总体规划，合理提高党建可持续发展的勇气、信心和决心。三是继续推进主题式党日主题活动内容和形式的丰富和自主创新。带领一批党员干部队伍参观考察了地区革命纪念馆等革命老区，提升了红色文化教育的学习能力，坚定不移地维护党员干部的理想信念，不断磨练党员干部的宗旨意识，增强党员干部创业的内在动力。随着思想整合的全面深入，要围绕内部结构凝聚思想共识，推动党建与生产经营工作深度融合。全线贯通，和谐推进。

2.2党政同向发展

企业要坚持党政目标统一的发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，将中心工作的重难点作为基层党建工作与中心工作的融合点，充分发挥党的领导作用，并将其积极融入到企业改革发展的所有环节中。同时，坚持基层党建工作与中心工作的考核统一，基层党建工作要将中心工作作为重要的平台，将基层党建工作的考核结果与中心工作的考核结果同步。考核企业基层党员政治思想、组织作风、廉政建设等方面的内容时，要结合其在中心工作中是否贯彻落实国家的政策方针与上级部门的决策部署。在选拔企业管理人员时也要参考基层党建工作的考核结果，优先任用优秀党员，将生产经营工作的绩效也作为评价优秀党员的重要标准。

2.3持续深化“目标融合”，实现党建与业务同频共振

党的建设目标与生产经营目标是一致的，即“目标结合”是二者紧密结合的关键。第一，制定党的建设既定目标。将党组织党建工作的总体规划和部署与生产经营业务目标充分结合，促进一体化发展，确保同步实施，为公司生产经营业务的顺利进行提供主要的结构性保障。二是明确党建与生产经营紧密结合的重点任务。把公司生产经营业务的重点任务，即改进管理作为党建工作的重要突破口。具体内容的关键任务是提升品牌形象和品牌知名度，开拓市场，增加收入，创造效益，促进生存企业快速转型升级。根据党建工作推进发展，结合发展趋势，充分检验党建工作的具体成果，促进党建工作质量和生产经营经济效益的双重提高。三是完善基本建设目标责任制管理。对于党建工作和生产经营业务目标，要完成实际详细的量化分析，落实到党支部成员和每一位党员领导干部身上，建立并签署党员目标保证书，实行同级分配、同级考核、同级落实，完成联合宣传与同屏宣传相结合，推进党建工作全覆盖。积极推动“目标结合”核心理念的进一步深化，建立新一代工作模式，保持目标的一致性，共同努力，把思想和行动紧密联系起来，共同承担义务。

2.4将教育培训作为纽带

企业党基层组织要结合党员内部结构的具体运行状况和观念水平，开展有针对性的教育培训主题活动。整合企业不同岗位、不同层次、不同类型的要求，鼓励员工积极参与教育培训活动，提高员工思想道德建设的业务能力和思想政治素质。同时，要通过抓好日常管理方法，推动思想工作与中心工作相结合，制定党员日常个人行为和积分制管理规章制度，使企业基层党组织的日常生活形同虚设，使他们的工作更加透明。企业还可以适当建立激励性考核机制，将员工的绩效考核与其薪酬紧密联系起来。如果工作表现好，工资会增加，如果工作表现差，工资会减少；通过实施员工带薪休假制度，完善基层员工的工作计划，改善员工的办公环境和标准，提高基层员工的满意度和参与度，提高工作的主动性和主观性。

2.5持续深化“过程融合”，激发战斗堡垒和先锋模范作用

推动党建工作与生产经营业务之间的深度融合，必须要全面发挥党组织的重要引领作用，而促进“过程融合”的深入落实就是非常重要的核心要点。第一，集中力量保障“一岗双责”的全面有效融合与贯彻落实，积极促进深度融合，同时要注重内嵌，推动党建工作职责同企业存续业务转型发展、市场深度开发、党风建设等工作职责进行全面有机融合，充分履行落实，统筹规划，保障切实执行落地，促进党建工作和企业生产经营业务工作实现全面性的过程融合。第二，重视党员干部的模范引领作用大会。专门设置党员责任区，建立党员示范岗，积极组织和开展项目攻关活动，内部各级管理层充分发挥指导作用，内部明确划分目标责任，各司其职，保障工作实施效果，充分发挥党支部的战斗堡垒作用以及党员干部的模范引领作用。第三，全面促进党建工作能力以及生产经营业务能力的全面提升，针对政策理论以及生产经营业务素质能力进行全面学习和提升，针对党员干部的知识薄弱点、业务能力短板以及经验不足的问题，专门开展相应的培训学习活动，有效提升党员干部队伍的能力水平，保障推动党建工作与生产经营业务工作深度融合的综合能力素养提升。

3结论

作为国有企业，我们必须充分利用党建在企业发展中的强大政治领导力，明确党风廉政建设是企业的竞争力，党风廉政建设是企业团队的凝聚力。根据自主创新思想工作，重庆洪江真正把党建工作融入企业中心工作，用党建创新提升了所有企业的活力和自主创新，把基层党组织的政治优势转化为推动企业发展的核心竞争力，推动企业在生产经营和改革发展中取得丰硕成果，使党建工作成为看得见的生产主力军，不断推动和推动企业实现高质量发展。

参考文献：

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