申达股份是上海纺织集团的骨干企业，是规范的上市公司。随着公司战略发展目标的进一步落实，经济发展速度的不断加快，公司下属多元投资控股、参股子公司的数量也在不断增加。这些企业大都按照现代企业制度建立了董事会、监事会、股东会等组织机构，并按照分权制衡的原则实施公司治理与生产经营工作。在这些企业中，如何既按照现代企业制度模式规范运作又坚持党管人才原则，是申达股份党委面临的新课题。近年来，公司党委把坚持党管人才原则与依法推荐、委派董监事结合起来，提升了党管人才的水平。
上海党史与党建
2008年12期
