新时期高速公路企业政治思想工作探析

新时期高速公路企业政治思想工作探析

张惠

河南省交通运输发展集团有限公司航空港分公司，河南郑州，451451

摘要：高速公路是我国交通基础设施中重要的道路形式，具有比常规公路更强的通行能力，在国民经济的发展中发挥着重要的作用。但高速公路工作人员因工作环境较为特殊，容易产生思想上的波动，深入思考优化高速公路工作人员的思想政治觉悟的措施，能有效提高我国交通运输行业的社会服务水平。

关键词：新时期；高速公路；企业政治思想；优化措施

1 新形势下高速公路企业党建和思想政治工作的重要性分析

长期以来，企业党员一直是联系国家政治、促进经济建设顺利发展的关键纽带，扩大党员干部素质、加大队伍建设，是摆在全党面前的重大任务。对于高速公路企业来讲，注重党员培训，完善党建工作，才是企业各职能部门有效工作的重点，才能让高速公路项目企业发展进入高速发展阶段，企业职工也能够积极响应党和国家的号召，努力工作、积极进取。在全球经济环境大好、竞争日趋激烈的情况下，企业的核心经营目标以经济为主，对于高速公路企业更是如此，这类型企业的特点是工程建设、项目运营、质量监督及维修保护，各部门和工作是相互配合，并且相互监督的，如果员工、工作团队不具备政治素养，则企业工作就会受到影响，甚至会干扰国家社会建设与发展的大计。新形势下，党建和思想政治工作对于高速公路企业来说是具有现实意义的，其价值表现在，一方面，它能够突出企业党组织的指导精神和指示能力，让企业员工团队紧紧围绕着企业经营决策踏实努力地工作；另一方面，党建和思想政治工作能够帮助企业培养一大批有精神动力、有智力支持、有政治保证的高素质队伍，持续不断地推动企业发展。由此可见，高速公路企业的党建和思想政治工作是非常重要的，依靠它来拓展工作内容、发挥工作职能影响，企业和员工之间的工作配合关系才能更加紧密，更加有利于企业发展和运营。

2 高速公路工作人员思想现状分析

2.1 依赖性强

少数高速公路工作人员在多种复杂心理的影响下，自身独立性逐渐减弱，甚至为了避免受到责任连带影响，在实际工作中对班长的依赖性非常强，在一定程度上影响了工作效率。长此以往，员工的个人工作水平会始终处于停滞不前的状态，甚至会出现下降趋势，更加难以实现个人职业发展目标，形成恶性循环。

2.2 生活匮乏，消减创业激情。

高速建设单位远离人烟，人员生活圈狭窄，未婚男女普遍面临婚恋问题，已婚人员常年在外，家庭重担大多由伴侣独自承担，即使家中有急事、难事也爱莫能助，长期如此可能会影响婚姻稳定。同时，受环境条件限制，建设人员只能在工地、宿舍之间“两点一线”，文化生活匮乏，长此以往，也会影响干事创业的积极性。

3 新时期高速公路企业政治思想工作探析

3.1 创建完善的职工思想政治教育网络体系

（1）依托完善的政工制度对高速公路工作人员定期进行思想政治教育，根据路段公司的实际情况采取针对性更强的思政教育手段。如新开通路段的通车时间较短，员工的专业素养还存在一定不足，政工人员在开展工作时应将工作重点放在提高职工素质的整体水平上，有意识地对职工思政知识中的薄弱部分进行查漏补缺。对通车时间较长的路段来说，则应以激励和鼓励为主，重点在于改变员工的精神面貌，对其工作成绩进行充分的肯定。（2）高速公路管理企业应重视与高速公路工作人员的沟通和联系，以政工人员为纽带，和班长共同配合，及时向员工传达企业的最新动态、工作重点、国家方针政策等，消除员工的孤独感，让其充分感受到自身工作的重要性，自己在企业运行中的不可或缺。打通员工发表意见和言论的通道，及时获知员工思想动态，为其解决工作中的实际困难。（3）提高思想政治工作水平。员工的教育水平、成长环境、思维模式等众多因素都会对其思想动态造成影响，所以对员工的思想观念进行引导难度较高。因此，政工人员在开展工作时，应从员工的实际情况出发，关注员工的个体和阶段特点，在思政工作中抓住工作重点，通过与员工的沟通和交流关注其思想的变化，引导其及时走出思想上的误区，为员工的健康发展提供保障。

3.2 加强文化建设，同舟共济，创建和谐建设环境

对项目建设单位加强文化建设，培育优秀的核心价值理念，引导建设人员和谐共事，同舟共济。（1）加强活动载体建设，打造具有高速公路工地建设特色的活动，丰富建设人员文体生活，如工（2）丰富文化内涵，创新活动形式，发挥好建设管理单位自办刊物、网站和微信公众号等阵地作用，引导建设者参与高速公路管理，培养积极向上的思想，营造健康进取的建设氛围和环境，树立坚守奉献意识，培育高速工匠精神，努力实现高质量发展目标。

3.3 重视党建和思想政治工作中理论与实践相结合

现阶段，高速公路企业结合实践工作的党建和思想政治工作已经逐渐脱离了理论层面，拥有超现实的教育作用和影响，也正是由于党建和思想政治工作的延展空间与教育表现，党建工作才能够真正凭借某一具体的行为问题、规范指标，甚至于特别个例，有针对性地改革制度、升级工作管理办法。理论与实践相结合的第一步是开展宣传和教育工作，党建工作要承担起企业管理、运营及发展方向的宣传任务，让员工们感受到企业在决策管理上的前瞻性和发展空间，并且主动参与到讨论中，为企业搭建群众路线。第二步，彰显党组织和党员的带头作用，各部门都要设置党组织，通过党建工作的理论体系让企业每个部门、每个参与到思想政治工作的员工都能够做模范，同时发挥自身的监督影响，因为无论是党建和思想政治工作的参与者、监督者，还是接受教育、培训的员工，都会在思想政治学习中，反思自己的工作行为，亦或是监督周边其他人的工作问题，进而形成一股自觉抵制消极工作思想、腐败事件或安全事件的力量。

3.4 注重服务持续优化思政工作的群众基础

在新形势下，高速公路企业要想做好员工的思政工作就要立足于实际，设身处地为员工着想，因此，高速公路企业要不断拓展工作思路。在具体的思政工作中，坚持管理+服务的方式，切实做好高速公路服务工作，以便让员工的工作更加接地气，更好为过往的司乘人员提供情真意切的服务。另外，领导班子还要坚持以心换心，让职工感受到温暖。组织开展了“特别的日子送真情”活动，为每一位职工送出生日蛋糕券和亲笔签名的生日卡，让员工感到大家庭的温暖；设立“心灵驿站”，及时缓解员工心理压力，让职工切身感受到组织的温暖和关怀；开展了“夏季为一线送清凉”活动，对在高温下坚守岗位的一线职工和交警、路政进行慰问；还深入食堂、职工之家进行慰问，积极组织员工开展形式多样、内容丰富的娱乐、健身活动，大力开展劳动竞赛活动，激发广大员工的工作热情和劳动干劲，提高员工的认同感、归属感、忠诚度和满意度，增强组织的凝聚力。

4 结束语

综上所述，要做好高速公路建设者思想政治工作，必须在思想上高度重视，在行动中切实帮助建设者解决实际困难和问题，及时关切和回应他们的诉求，使他们易于接受，并能够理解相关政策传达的核心思想。在现代化发展形势下，只有做好思想政治教育工作，才能为高速公路培养一支高素质、高标准的建设队伍，增强一线战斗力，为促进行业和企业高质量发展做出更大贡献。

参考文献：

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