企业党建工作标准化建设思路措施解析

企业党建工作标准化建设思路措施解析

张善俊

山东玻纤集团股份有限公司

摘要：为推动党建工作更加规范科学，认真贯彻落实习近平总书记关于国企党建的重要论述和标准化工作的总体要求，必须把企业党建工作作为一项系统性的工作，构建系统化的党建工作制度、规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法、精准化的党建工作考核机制，构建出标准化的党建工作模式，提高党建工作质量。本文作者对多年来党建工作的实践经验进行提炼、归纳和、量化，围绕企业党建工作标准化建设路径进行解析，相关内容探讨如下。

关键词：党建工作；标准化；建设思路与对策

引言

经济的快速发展极大地促进了企业的发展，相应的党建工作所面临的环境也变得越来越复杂。党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针、政策和完成党的任务的重要战斗堡垒。随着企业精细化和规范化管理的深入，企业基层党建工作模式缺乏创新和整合，已经成为制约基层党组织战斗力发挥的重要因素。如何推进党的建设规范管理，需要一系列标准化措施，实现基层党建工作有方向、有标准、有载体、有依据，确保和增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1 基层党建标准化建设的重要意义

1.1提升基层治理能力。基层党组织必须把握新形势下党建工作的新任务、新要求，基层党组织的基础建设已逐渐显示出制度化、规范化的特点，制定了一系列关于基层党组织规范化、标准化的管理制度、工作流程和考核细则，完善党的组织机构和人员配置，确定了各部门的相关工作职责，大大提高了企业内部党建工作水平和质效。

1.2充分发挥“两个作用”。在国有企业发展过程中，早已确立了无论发展到哪里，都必须确保党建工作的与时俱进，坚定强化党风廉政建设的理念不动摇，必须根据实际加强和改善党的政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设，充分发挥党员的先锋模范作用，激发全体员工积极建功立业。

1.3打造反映群众呼声的平台。基层党组织是企业联系群众、服务群众、凝聚人心、服务发展的最前线，是党密切联系群众的桥梁和纽带，充分体现着党的宗旨和执政为民的新内涵。

1.4加强企业基层党建工作标准化建设，有助于全面从严治党，有助于强化企业党建基础工作，有助于企业改革转型与发展。党建标准化建设，一方面可以全面落实中央党的相关政策，按照标准进行实践，利用合理可行的传播途径，将党建标准及相关要求落实在各项工作中，保证党建工作的顺利实施，促进基层党建的标准化建设；另一方面，通过基层党建的标准化建设，使党组织工作更加的规范化、标准化，将基层党建工作紧密联系实践工作，提高企业内部的管理水平，实现高效治理。

2国企党建标准化作存在问题

2.1思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，在执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设标准化的认识不足。  　　

2.2党务业务知识欠缺。从自查情况来看，规范化、标准化、有较大差距，各种会议的记录、工作台账的建立还是未能达到标准要求，主要的原因还是支部成员党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。  　　

2.3创新意识不够。党支部工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。

2.4机制运行不合理。受传统思想、传统做法的影响，党建工作形式单一，与实际相脱离，工作形式化严重，无法对工作的实效性进行有效监督。

2.5 管理制度存在缺陷。制度缺失，党建工作也就无法高效地运行。如未能明确党建职责范围，一人兼数职的情况极为突出，缺乏明确的评价指标，使得针对相关工作的评价很难有序地实施，工作的质量和效率必定会大受影响。

3加强国有企业党建标准化工作的对策建议

3.1加强政治领导，发挥核心作用。坚持党组织建设、改进党的建设工作，是我国国有企业的优良传统，是“根本”和“灵魂”。必须充分发挥基层党组织政治领导作用，提高规范化、标准化管理水平，有效改善基层党组织的审议和决策制度，厘清党组织和其他企业治理主体的责任界限，发挥党组织把关定性作用。

3.2明确职责权限，落实主体责任。基层党支部要建立党建工作责任清单，实现闭环管理，有针对性制定工作方案、实施细则和激励措施；完善党支部落实党建标准化和基层党建工作汇报制度和定期向党员大会述职评议，接受党员群众的监督；完善基层党建工作考核规则，科学研究制定考核计划，量化考核指标值，避免“一手软，一手硬”。

3.3创建学习型党组织，提升思想素质。实施党建标准化管理要注重利用好各种平台媒体进行培训学习，演示指导，分批分类有步骤，有计划地进行培训宣贯，继续加强督导和考核，提高基层党务工作者的基本理论水平和专业能力，努力组建一支高素质的政工队伍。

3.4创新教育活动的媒介。整合企业自身的业务流程、人员、工作计划等要素，采取多种形式，开展党性教育。坚持“三会一课”，“第一议题”、“两学一做”等载体，根据每个党组织业务范围、党员结构、工作特点等，创造性的开展工作，充分发挥典型示范和引导作用，重视互联网、新媒体信息传播的明显优势，加大宣传力度，弘扬企业核心价值观，充分发挥正能量。

3.5加强党建工作规范建设，建立党建标准化模板。一是党建资料统一规范。统一规范会议、学习记录，党员发展、党员谈心谈话等各类工作表格文档按标准填写，做到党建资料统一规范。二是制定党支部党建标准化考核细则，内容涵盖政治建设、组织建设、宣传教育、党员管理、工团建设、廉洁从业等各项内容，实行季度考核，同时结合年底满意度测评、支部书记述职等方式，进行反馈评价。三是建立标准化党建活动阵地，营造浓厚氛围，包括组织机构、党建品牌、学习资料、荣誉展柜、党建工作的资料、党员档案、党员风采，党旗、入党誓词、党员权利义务、党的基础知识等，为方便对党员的教育、管理提供了良好条件。四是党建工作制度标准化，建立党员领导干部联系点制度、三会一课制度、双重组织生活制度，调查研究制度、民主评议制度、谈心谈话制度、《党费收缴、使用和管理办法》《基层党支部工作细则》《党组织及机构设置、人员配备办法》等制度。
　　3.6 强化党建队伍建设，提供坚强人才保障。党建干部队伍建设是党建工作有序推进的重要基础，有了强有力的党组织，还应有一个能力较强的党干部队伍，为党组织各项工作的开展提供切实的保障。在打造党组织书记队伍的过程中应将政治标准和综合素质放在重要的考核位置，以增强党建工作的凝聚力，能够有效地应对外部的各种风险挑战。形成科学规范的干部培养机制，以选育出更多年轻优秀的干部，为基层党建工作的高效推进提供切实的后备保障。

3.7构建行之有效的管理模式。要创新精细化管理工作就必须要构建出一个行之有效的管理模式，从而规范各项工作的开展，凝聚团队的整体力量，提高党建工作的水平。对党建业务的实际聚焦情况以及工作着力点进行全面梳理分析，在工作中进行全面的有效融合，确保各项工作的开展都能够得到有效的落实，将精细化管理模式贯穿于党建工作的各个环节，让企业的开展能够更加具备科学性以及可行性。

4 结语

综合以上分析，在企业党建工作开展的阶段中，如何提高党建工作的质量标准化是非常关键的一项内容。必须要将标准化建设模式应用到实践当中，一切工作的开展要按照既定的标准化建设目标落实，才能够提高企业党建工作的整体质量。

参考文献：

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[2]董建琳.新时代企业党建工作标准化建设探索[J].商业故事,2017(04):134.

[3]胡迦如.推进党建标准化工作的再认识[J].当代电力文化,2016(10):52-53.杨军.创新党[4]中央企业党建工作标准化体系化建设研究[J].企业文明,2021(09):5-7.