浅谈智能管控绩效耗差系统在百万二次再热机组中的应用

浅谈智能管控绩效耗差系统在百万二次再热机组中的应用

张丽1 ,莫锦锋2

大唐国际雷州发电公司  广东省湛江市  524000

摘要

目前，国内效率最高、能耗指标最优的机组是1000MW以上级别的超超临界二次再热机组，针对新机组的投产后，如何在安全和节能中找到平衡点，是机组投产后的一个关键点，因此，本文将阐述绩效耗差系统在百万二次再热机组的应用情况，利用智慧化软件的特点，对节能潜力进行深挖，同时有效预警设备长周期运行前存在的问题，为其他机组的节能与安全管控提供实际参考。

关键词：火力发电；1000MW二次再热；超超临界；智能分析；绩效耗差

1　引言

随着国家节能降耗要求的不断提高，发电企业自身需要对机组的运行经济状况能够有全面、充分、及时的把握，及时制定相应的生产决策，以避免不必要的燃料损失，从生产管理层面促进节能降耗目标的实现。耗差分析以机组同负荷下供电煤耗的设计值为基准值，作为机组最佳运行的依据，与实际运行水平进行比较。通过分析计算影响煤耗的各相关因素，得出造成煤耗变化的主次关系，按照指标对煤耗的影响程度，方便运行人员实时的、有针对性的调整机组运行参数，不断消除影响煤耗升高的最大因素，可以最有效、直接的降低供电煤耗。

1.1　对标管理的需要

耗差分析运行绩效系统能够有效的帮助电厂生产运行人员实时准确掌握机组的当前性能状态，并能够动态了解当前对机组供电煤耗率的影响因素的量化分布状态，以帮助电厂生产人员高效的生产决策。此外，系统将机组运行的主要指标纳入量化的绩效考核体系，通过实时评价生产运行人员的监盘指标的绩效状态，以督促生产运行人员及时优化调整指标，通过激发生产运行人员的主观能动性达到了节能降耗的效果。

1.2　标准统一的需要

通过集中方式，规范编码规则，统一数据标准，提高数据一致性、准确性和完整性，加快信息资源的充分共享。集中管理数据，统一数据出口，实现数据深层次应用，变数据为企业资源，为企业科学决策提供依据。

1.3　提升效益的需要

运行绩效管理通过运行各项工作的科学化、标准化管理，对运行人员工作业绩进行准确的评价，以激发运行人员的工作积极性，提高企业生产安全、可靠、经济、环保运行水平，是实现企业可持续发展的有效管理方法。

1.4　安全运维的需要

耗差分析、运行绩效系统对超温、超压指标进行报警提示，并且通过绩效考核手段激励运行人员积极调整，保障机组安全运行。

2　绩效耗差系统模块

为了计算节能指标、设备可靠性指标及评估运行人员日常工作量，需要从实时数据、两票管理、缺陷管理系统提取原始数据。主要使用者为发电部、设备部、维护部等生产领域相关岗位。

2.1　耗差分析管理

耗差分析系统是以电厂的实时系统SIS为数据源，通过相关接口将采集而来的数据进行分析处理，根据电厂的各项指标计算方法，通过焓熵计算、公式计算等多个计算流程，最终得出各项指标的耗差数据，并根据实际需要，以各种方式进行页面展示，主要包括以下功能：

2.2　机组耗差比较

以棒图显示当前工况下的反平衡供电煤耗、锅炉效率、汽机效率、生产厂用电率等指标的实时值与目标值及其正负差值。按照运行可控件耗差与不可控耗差，炉侧、机侧、厂用电等引起的耗差进行分类统计汇总各自的总偏差，在弹出的窗口用棒图显示，棒图以耗差值大小进行排序。

2.3　性能实时监测

以机组性能指标、汽机性能指标、加热器性能指标、凝汽器性能指标、空气预热器性能指标、偏差影响煤耗、辅机单耗、电耗率等分类显示各指标的实时值、目标值及单位。

2.4　机组热力试验

基于耗差分析指标体系，系统应可以自动进行机组在线热力试验。热力试验类型包括：锅炉性能试验、汽机性能试验、凝汽器性能试验、空预器漏风率试验、真空严密性试验。

2.5　设备监测图

各性能监测图中实时值链接点击可弹出窗口显示该实时指标最近10分钟的历史值列表，也可以再由此窗口进入数据钻取功能。主要包括：显示机组锅炉、汽机、小汽机、高加、低加、凝汽器、低温省煤器的各性能指标。在图的相关位置显示各项设备指标实时值。

2.6　数据查询

各指标按照耗差值大小排序。“指标明细”中可以选择要查询的指标。

运行绩效系统模块

运行绩效管理系统是以机组运行的实时数据为基础在耗差分析的基础上、以运行人员为考核对象，通过实时计算机组最佳性能和人员的考核情况，为运行人员提供调整机组运行状态的参考，提高运行人员的积极性和机组的运行效率，实现管理和考评的和谐统一，进而达到节能降耗的目的。

实时显示

指标值分为超限、正常、奖励三种状态，当指标值计算出现测点值未读取到、测点值异常、公式未配置等用粉色字显示以示提醒。当前时刻的实时指标当前指标值，指标得分以及得分累计。基础信息包括：机组号、机组工况信息、当班值次、当值得分、当值奖金及当盘人员。指标列表信息包括：指标名称、指标单位、最优区间范围信息、指标值、指标本周期得分、指标当班累计得分、考核时间、指标计算结果状态。

当班人员得分显示

分机组查看当前值班的所有运行人员的当班累计得分，当班时长，当盘时长。当班人员信息包括：工号、员工姓名、岗位、机组、值次、班次、当班得分、当班奖金、当班时长、当盘时长；机组得分汇总列表信息包括：机组号、机组得分。

2.7　综合考评

综合考评月报包括：值次考评月报、员工考评月报、员工考评年报、实时指标综合月报。

值次考评月报

值次考评月报分为月度得分汇总报表和每天得分详情列表。值次得分汇总报表导出功能，选择月份、设定查询条件后可以将该月份满足条件的值次月度得分数据导出。月度得分汇总包括：值次名称、实时指标、日常管理、发电量、事后考核，报表底部自动汇总各考核类别得分。每天得分报表页面信息：日期、实时指标、日常管理、发电量、事后考核。

员工考评

员工考评月报分为月度得分汇总报表和每天得分详情列表。月度得分汇总报表页面信息：员工工号、员工姓名、岗位、实时指标、日常管理、发电量、事后考核。员工考评年报按年度显示员工所有月份得分及奖金情况。

2.8　日常管理数据填报审批

重大操作填报

重大操作事件采用人工手工在系统中填报的方式参与运行绩效考核。由值长用在系统中利用本功能填报重大操作记录，并送审给发电部相关领导。

填报内容

重大操作事件时间、值次、机组、操作说明、勾选重大操作项、操作。

重大操作审批

重大操作事件时间、事重大操作项、机组、操作说明、填报人、得分、操作相关内容，发电部相关应用此功能对各值长填报的信息进行审批，审批通过填报事件得分，驳回事件则不得分得分。审核人员可以进行得分调整后审批通过，填报事件以审核人设定的最终得分为准。

2.9　绩效事后处理

根据运行主管的意见，将需要补录的考核得分以手工的方式录入系统，标明考核原因，事件时间，考核得分，考核人，得分人，录入后相应得分纳入到运行绩效考核的事后处理类别下。

2.10　历史数据综合查询

指标得分历史以机组、指标、值次、时间段为查询条件查询指定机组下的实时考核指标的得分均值，并可查询该时间段每个指标的得分明细。默认显示当前月份信息，时间段可以设定。可以按机组、值次、指标名进行筛选查询。

3　结语

信息化作为促进工业生产的催化剂，在现代工业生产管理中正发挥出越来越重要的作用。二次再热机组的耗差分析运行绩效管理系统系统作为电厂实时监控的必要补充和延伸，可以帮助电厂实现多层次、立体化的机组性能实时监测及耗差分析，充分调动生产运行人员的主观能动性，实现了机组供电煤耗率的有效压降，达到了节能降耗的预期效果，可为同类型机组提供借鉴经验。

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