建筑工程监理过程中的监理安全管理责任探讨

建筑工程监理过程中的监理安全管理责任探讨

徐进

身份证号码：450205198611301017

摘要：随着我国综合国力的不断提升，社会经济的迅速发展，社会全体的建设脚步也在不断的推动。监理项目部作为施工过程中的重要参加方本身所承担的安全职责非常重要，建筑工程中的安全事故主要包含人员伤亡、设施损毁、工程质量不达标等，与工程监理部门的工作密不可分。监理部门需强化安全管理责任意识，在多方面责任监管下强化安全施工理念，降低事故发生率。本文首先分析了安全监理责任存在的问题，在此基础上针对建筑工程各阶段的安全监理职责展开讨论。

关键词：建筑工程；监理过程；监理安全；管理责任；探讨

前言

监理的工作是建筑行业工程项目中十分重要的一个环节，监理工作对工程各个项目部分进行监管，以确保各个部门的安全。对于监理安全管理工作的落实，需要从基础的设计图纸、安全制度开始，完善的设计方案以及安全制度能够有效保证安全管理工作的开展。在建筑工程监理的工作中要及时检测发现安全问题，对于发现的安全问题要做到及时的排除，提高建筑工程的安全性和工作质量。

1.房屋建筑工程监理概述

监理需要按照工程建设的法律法规严格执行，属于委托监管单位，在执行中按照既定目标进行，承担工程建设服务，防止工程建设出现风险问题。房屋建筑工程监理整体涵盖范围较广，贯穿了建设的全过程，因此在现场质量管理中需要不断细化，以相关的监理措施提高工程质量，避免施工出现风险。房屋建设质量离不开现场质量管理，使得监理控制变得尤为重要，在实际建设过程中，必须按照工程的实际建设需制定规范化标准，从而缩短工程期限，且在现场质量管理中，必须对当前工程情况深入了解，发挥出监理工作的实际意义，使工程质量不断提高。同时，应采用科学合理的手段加强施工质量监理控制，经过规划明确监理目标，如管理规划、建设工期、施工质量等，从而使建设质量更加符合当前时代的发展需求。

2.建筑工程监理的不足之处

2.1不规范的监理市场

根据目前国家的形式分析，监理工作的发展并不是很好，存在着一些问题，杂乱无章的市场形势就是其中之一。因为没有特别有效的条款进行管制，所以这就会发生很多监理人员都没有正规的执照的现象，并且业主有时候也会胡乱的招雇人员，这样的情况一定程度上阻碍着建筑工程监理行业的发展。除此之外，有些部门会徇私舞弊，利用国家对地方性的保护法对自己的部下进行刻意的保护，让外来的企业难以生存，这样在一个地方就会没有竞争对手，然后因为没有了后顾之忧，监理人员也不会认真的工作，这样下去，监理行业就很难发展起来。

2.2失职的行为

在建筑工程监管工作中出现失职的问题，主要是因为建筑工程监管方式自身的安全管理责任意识不够明确。相关的监管人员并没有认识到自身监管工作的重要性，也没有对建筑工程的质量以及建筑工程的安全管理工作进行有效的监管。失职的情况，不仅严重的影响建筑工程的质量问题，同时还会提升建筑工程施工过程中出现安全问题的概率。例如建筑工程监理人员在对工程相关文件的审批的过程中，存在直接通过或者是审批不仔细的问题，这种情况就属于失职，会造成非常大的工程后期安全隐患。在建筑工程的施工阶段对工程巡视的频率比较低，这样并不能有效的控制施工过程中的安全风险，这种情况也属于失职。

2.3监理市场建设过程缺乏规范约束

现实生活中其实有很多的监理单位并不合格，没有法律效应，是不合法的，也正是因为缺乏相关的管制，导致这些不合法的单位非常的泛滥。这种单位中的工作人员没有专业的知识和技能，工作态度也很不认真。那么这种监理单位出来工作的人，就在很大程度上影响了工程监理行业的发展。

3.提高安全管理的策略

3.1监理质量的保障

监理工作在工程过程中起到了极大的作用，监理工作的技术难度较高，所以需要提高监理的质量，提升监理工作的工作效率。现今我国国内对建筑行业的监理收费标准不够统一，经常出现监理收费标准与建筑企业的工程标准不相符的情况。解决这一问题需要一个第三方的存在，建筑企业通过第三方寻找建立相关的工作人员，第三方对监理工作人员进行等级评定。依据等级划分薪资标准，企业可根据监理人员的等级标准来进行人员选聘及日后的考核。企业将监理费用支付于第三方，通过第三方转交的方式交于监理从业人员。既保证了企业选聘到优秀的监理工作人员，又保证了监理从业人员薪资的合理性。也可根据建筑行业市场形式的变化来进行薪资收费标准的调整，达到一个建筑企业与监理从业人员双赢的局面。

3.2监理工作人员的专业水平

对于安全管理措施的落实，需要不断提高监理从业工作者的个人专业水平。建筑企业在进行监理人员选聘的时候要从多个角度进行选择，考察监理人员的基本专业素养以及综合能力水平。这就要求监理从业工作的人员不断提高自身专业知识，同时还需要积攒大量丰富的工作经验，并且最重要的是需要具备优秀的个人道德品质。对于建筑企业内的监理工作人员，建筑企业应当经常性的进行内部培训。组织监理人员定期的外出学习提高专业水平，学习其他企业监理人员的优点，借鉴其他企业优秀的安全管理方法相互学习，相互借鉴。建筑企业可以组织内部的监理知识理论竞赛，提高监理工作人员的积极性与兴趣，在竞赛中成绩优异的可以获得实质性的奖励。对于平日工作认真负责的监理人员给予肯定，在工作中有优异表现可以给予升职加薪等，促进监理人员学习，提高自身专业水平。

3.3建筑工程前期的监理安全责任

在建筑工程建设的前期阶段，工程监理人员需要全面的了解自身的安全管理责任。其中首先就是要对建筑工程施工条件进行严格的审查，建立工作人员要对以工程施工安全为重要基础，对施工条件进行严格的检查。同时还要提升工程施工人员的安全意识，这样才能有效的防治建筑工程施工期间出现不必要的安全问题。在建筑工程的前期，工程监理人员还需要对各个施工环节的安全管理系统安全管理制度进行全面详细的检查，并且还要明确各个施工环节的实际情况。这样才能在施工的过程中，保障建筑工程施工技术和工程施工的相关规范相符合。

其次就是工程监管人员要对建筑工程施工方案进行严格的审查，这也是开展监理安全管理责任工作的重要前提。在建筑工程项目逐渐增多的背景下，工程的施工范围也变得越来越广泛，施工过程中涉及非常多不同的内容。在一个建筑工程的施工方案中，包含着非常多子工程。建筑工程监理人员要对不同的工程项目的重点有所了解，这样才能加强对施工防护措施的监理审查。

3.4实施全方位管理

在积极开展安全文明施工的同时，还应明确检查处罚细节，让工作人员充分的认识到全方位管理的重要性，不仅可以提升工程施工的质量，而且还能为施工人员的生命安全提供基础保障。通过优化管理和创，为了能够提升管理工作的整体效率和效果，就应做好技术创新和管理优化工作，坚持以人为本的理念，及时解决和纠正其中存在的问题，并制定科学、合理的防范措施，将所有的隐患都消除掉，避免发生安全事故。在检查施工现场时，一旦发现有违规行为存在，就应及时制止，如果问题比较严重，就应给予相应的惩罚。此外，还应定期开展例会，便于各级管理人员交流和汇报施工情况。在日常的管理工作中，还可以借助网络平台来优化管理，从而提升施工现场安全文明生产的规范性。

结语

在各个投入建设的建筑工程项目中，监理单位应当将安全监理工作放置在一个较为重要的地位上。建筑工程项目施工环节中发生的各种安全事故虽说危险源不尽相同，但是各个安全事故之所以会出现，和方案、制度的编制和执行有较为密切的关系。为了能够对施工安全性做出保证，在监理单位实际工作的过程中，一定要养成责任意识，保证可以在各个环节有效开展监理工作，将安全问题的发生几率控制在一定范围内，从而让工程项目的安全性得到大幅度提升。

参考文献

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