精细化管理在企业党建思想政治工作中的应用分析

精细化管理在企业党建思想政治工作中的应用分析

郭长镇

中石化胜利石油工程有限公司渤海钻井总公司  山东 东营 257200

摘要：改革开放以来，国有企业党建思想政治工作在改革中不断创新、不断提高，国有企业思想政治工作的开展对于学习、宣传党的重要思想，提升企业干部的思想道德素质、科学文化素质和健康素质具有重要作用，并且也在保障和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。基于此，本文就精细化管理在企业党建思想政治工作中的应用进行简要探讨。

关键词：精细化管理；企业党建；思想政治工作；应用；

1精细化管理在企业党建思想政治工作的重要性

企业的党建工作对于企业的发展而言非常重要，企业必须要重视党建工作的开展，不能将其作为一项形式化的工作。企业在开展党建工作的过程中要始终坚持以人为本，将思政教育的内容同现实实际结合起来，全面贯彻精细化的管理理念，将精细化管理的作用充分地发挥出来，使其能够真正地作用于企业的党建思政工作。精细化管理中非常重视以人为本的理念，而这正是企业进行党建思政教育工作的关键之一。精细化管理在企业党建思政教育工作中的应用不仅要能够有利于企业的长期经营与发展，还应为国家的发展建设奉献一定的力量。精细化管理在企业党建思政教育工作中的应用相较于其他的管理模式更加得注重细节方面的管理，其主要的特征是将具体的责任进行划分明确，将各级的管理责任落实到实处。这就要求每一位管理者应该担负起管理工作中的责任，做好相应的工作。精细化管理实际上是对全体员工进行的管理，员工既担任管理者的角色，也担任着被管理的角色。精细化管理只有做到对企业中的各位员工进行细节化的管理，才能够真正地改变员工的工作观念，使之在实际的工作中以更加热情的态度去对待自己的工作，做好每一项细节工作，对各工作环节进行细节的把控，如此才能够体现进行党建工作的效用。现代化时代背景下的企业必须要重视精细化管理在企业党建工作中的应用，精细化管理能够让企业的管理结构更加的科学，同时也能够形成完善的管理逻辑，对管理制度体系进行进一步的完善，为企业的长久发展提供更大的动力。

2 精细化管理在企业党建思想政治工作中的应用探讨

2.1 提升企业对于党建思想政治教育工作的重视

企业要想实现长久的发展，必须要重视精细化管理在企业党建工作中的应用，这就要求企业的管理人员要高度重视企业的党建工作，做好思想政治教育工作，对于党建工作形成正确认识。同时，企业要真正的认识到党建工作对于企业未来发展的重要意义，以及企业的长久发展对于国家发展所带来的影响。企业应该将思想政治工作贯彻到实处。虽然企业开展党建思想教育工作并不能够为企业带来一定的短期效益，但是如果站在长远的角度进行分析，党建工作不仅会为企业带来一定的经济效益，还会为企业的发展带来更多丰富的力量。所以企业的领导层对党建工作的重视、应用于管理，并且能够将党建工作真正的落实到实处，同时对相应的工作内容进行精细化的管理，使得企业能够实现长期稳定的发展。

2.2 培育和践行社会主义核心价值观

在国有企业的思想政治工作中，首先，要倡导“以人为本”的政治思想，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，使企业员工能够做到对党忠诚、为党服务。其次，要注重理论学习和实践学习的重要性。在理论上，通过成立企业党委理论学习小组，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，培育和践行社会主义核心价值观。通过教育引导、实践培养、制度保障，将社会主义核心价值观与企业的职业道德教育、行为准则相结合。

在实践中，要通过制定科学合理的教育计划，强化企业员工的社会责任意识，通过树立良好的企业文化，突出以企业文化的思想来激励员工，以行为文化来规范员工，以制度文化来约束员工，营造良好的文化氛围。通过积极开展宣传教育活动、文化娱乐活动、加强人文关怀等形式，提高员工对自身工作的重视程度、责任感和使命感，提升他们工作的成就感，使得他们能够更好地完成工作，在工作中发挥出自己的作用。

2.3 提升企业党建工作的宣传力度

企业针对党建工作的宣传工作是促进党建思政教育效果的重要工作，对于提升党建工作的效用有十分重要的意义。良好的宣传工作能够为企业党建工作的开展提供更加顺利的工作环境。所以，企业必须要重视对于党建思政工作宣传的重视。企业中领导集体的作风将会代表企业整体的形象，并且会在一定程度上影响到企业的发展。所以，企业进行党建工作宣传工作的人员，需要结合时代的发展需要，应用信息技术手段，加大针对企业党建工作的宣传力度。同时能够掌握正确的宣传方法，将针对党建思政教育的宣传工作做好。宣传人员要根据党建工作的特点来丰富宣传的方式，利用多种媒体平台来对党建工作的内容进行传播，让人们以及企业的员工能够对企业党建工作的开展形成正确的认识。特别是对于企业的员工而言，应该使其真正认识到党建工作对于提升企业内部员工凝聚力的重要性，从而能够自觉的以更加饱满的热情对待自己的工作。

2.4 提升党建思想政治工作的可实施性

党建思想政治教育工作在短时间内无法取得理想的效果，只有通过持续努力，长久发展才能够将其效用充分发挥出来。所以必须要积极进行示范引导，从而能够让每一名员工正确认识党建工作的相关精神。如果采用表面化的党建工作，那么将很难吸引员工参与党建工作的兴趣，更加无法有效提升员工的思想觉悟。就算企业在党建工作方面形成了良好的管理制度，如果没有针对相应的制度形成有效的执行措施，那么将很难发挥制度的效用。所以，经过企业党建工作开展的实践表明，促进党建工作开展的关键是提升针对于制度的执行力，如果缺乏相应的执行力，那么制度的作用将很难被发挥出来。同时，要对党建工作的执行情况进行跟踪监管，从而能够满足过程信息沟通的需要，可以减少因为在理解层面上存在的偏差而出现的误会。对实际的执行过程进行跟踪管理，能够及时掌握相应的反馈信息，这是精细化管理在企业党建工作中应用的实际表现。

2.5 改善企业党建工作的方法

企业处在新的社会环境当中，传统的工作方法显然已经无法满足企业发展的需要，所以企业必须要对开展思政教育的方法进行一定程度的创新。思想政治教育工作的开展不能够仅停留在理论的层面，必须要以长期的实践环节为基础，如此才能够对现存的理论内容进行丰富发展。所以企业在开展党建工作的过程中，不仅要坚持党内现存的理论，还需要跟上时代的发展步伐，顺应时代的发展需要，对工作方式进行进一步创新。

结束语

综上所述，精细化管理在企业党建思政教育工作中的应用具有较高的优越性，这样科学性更强的管理模式在目前被越来越多的企业所采用。因为精细化管理的应用范围越来越广泛，使得精细化管理在企业的日常管理工作中以及党建工作过程中都占据着重要的地位。企业要想实现长期健康发展，就必须要做好党建思想政治教育工作。另外，企业必须要明确自身进行党建工作的目标，有效采用精细化的理念对企业的党建工作进行管理，从而能够有效提升企业内部的凝聚力，让精细化管理的作用充分的发挥到企业的各项细节工作当中，促进企业的健康发展。

参考文献:

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