变电站变电运行管理措施探究

变电站变电运行管理措施探究

杨宝峰

国网山西省电力公司超高压变电分公司   山西太原  030000

摘要：随着我国科技水平的不断提高和经济水平的不断发展，使变电站变电运行的设备和规模都有了一定程度的变化，变电运行的主要作用是电力设备的维护管理和运行操作，变电运行是电网运行的基础，只有做好变电运行电网才可以得到安全稳定的发展。

关键词：变电站；变电运行；问题；管理措施

引言

在国家发展的过程中，电力资源受到社会各界的广泛重视，主要因为其不仅影响着人们的生活质量，还关注着各个工厂的生产情况，这就表明，国民经济效益与变电站变电运行情况产生直接关联，相关管理人员必须要对此类管理工作加以重视，保证能够制定完善的管理措施，为其发展奠定基础[1]。

1加强变电站变电运行管理的必要性

在变电站中的变电运行过程中，管理人员必须要全面了解变电站的变电运行管理的必要性，为管理方式的完善奠定基础。首先，变电站的运行目的就是保证能够更好的对电力设备进行维护与管理，以便于更好的对其进行操作。由于变电站中需要维护的设备较多，在实际工作的时候，很容易出现故障现象，并且变电站维护管理工作较为单调，工作人员经常会出现工作懈怠或是散漫的现象，无法集中实施管理工作。因此，一旦出现变电运行事故，就会对变电站造成严重的经济损失，同时，还会为工人员带来生命财产安全的威胁，甚至会对社会的稳定性造成不良影响。由此可见，变电站变电运行管理工作的实施是十分必要的，每个变电站值班人员的行为都影响着电网运行的稳定性与安全性。在电网技术不断进步的过程中，变电站开始引进先进设备与装置，管理人员必须要全面了解与掌握先进技术，使变电运行水平有所提升[2]。其次，在科学技术发展的过程中，变电站开始利用无人值班的方式实施管理工作，不仅可以提升变电站变电运行管理效率，还能节省较多的人力资源成本，促进电力设备的安全运行，然而，变电站无人值班技术在应用的过程中，经常会出现管理问题，无法有效发挥先进技术的作用，甚至会埋下安全隐患。因此，变电站管理工作是较为重要的，相关管理人员必须要对各个工作人员的职责加以明确，避免在出现安全事故之后无人负责[2]。

2变电站运行中存在的问题

工作人员自身素质和专业技术满足不了工作的需要，在检修过程中就很难保证检修的质量，目前计算机技术在设备上的普遍应用，这对一些年龄较大一些的老工作人员，对新知识的接受能力有限，所以很难准确的掌握好新设备的构造及检修技术，所以在检修结果上就无法保证其准确性。变电站在运行过程中会出现一些人为的操作不当显现，称之为人为事故。发生人为事故的原因大多是运行人员受心理因素的影响，消极的情绪会造成工作率下降，工作态度消极等一系列操作不当的情况。所以，企业管理人员一定要及时观察操作人员的情绪状况，从而进行心理疏导工作，定期交流沟通，帮助其克服困难，避免设备操作不当情况的发生。同时，运行人员的工作量比较大，内容比较繁琐，容易对工作产生厌烦或者疲倦的情况。所以最好实行三班倒或者两班倒的倒班制度。在电力企业中许多规章制度不够健全，执行力度不强，没有明确的职责分工，管理不规范，容易造成安全隐患。根据目前无人值班的变电站管理模式，变电站要改变传统的变电运行值班制度，适应当前的工作环境，可以将工作分为巡视以及维护变电设备，和对正常的运行进行监测和管理[3]。

3变电站变电运行的管理

3.1重视变电运行技术的管理

在变电站变电运行的过程中，变电运行技术的管理是十分关键，主要因为此类工作不仅关乎着工作人员的人身安全，还对变电站的经济效益产生直接联系。因此，变电站变电运行管理工作人员必须要重视变电运行技术的管理，保证能够对间断转移、终结制度、监护制度、工作许可制度等加以重视，及时对变电站变电运行的缺陷加以记录，在实施维修工作之后，也要清楚的对维修工作进行记录，为维修人员提供较为良好的参考依据[4]。

3.2制定完善的运行管理制度

在变电站变电运行管理过程中，相关管理人员要制定完善的管理制度，进而提升变电站管理效率。首先，制定值班制度。要求变电站运行值班人员在实际工作的过程中，实行三班制或是两班制，不可以出现连班的现象，避免因为运行值班人员的疲惫情况，出现工作疏忽的现象，对其造成较为不利的影响。同时，在变电站运行值班人员交接班的时候，要对自身的工作职责加以明确，科学、合理的办理工作手续，在值班衔接恰当的基础上，满足相关工作要求。其次，制定设备专责制度。在无人值班的变电站中，一次、二次电气设备与远动设备等，都是需要专职的工作人员对其进行维护，同时，也要对设备维护信息的填写加以重视，保证不会出现影响变电站经济效益的问题。最后，制定完善的岗位责任制度。在变电站变电运行过程中，岗位责任制度是较为重要的，相关管理人员必须要对其加以重视，例如：严格要求通信自动化设备维护、电气检修、运行操作等人员的工作职责，在明确工作职责的基础上，保证分工明细，使变电站变电运行工作得以有效维护。

3.3加强变电站的运行人员培训工作

“安全第一，预防为主，综合治理”是电力企业自始至终坚持的安全生产方针，要想变电站的生产顺利进行，就要执行各项规章制度。一个行业的规章制度，是总结了众多经验教训，是一个集体智慧的结晶，具有一定的全面性、原则性的特点。变电站运行工作十分复杂，运行人员在岗位操作执行规章制度过程中，会由于人员技术素质的不同对规章制度的理解有很大的偏差，技术素质高的人，对规章制度定性就比较准，能及时发现影响安全的重大因素，能够及时保证设备安全运行。因此，要想搞好安全生产工作，一定要加强工作人员的培训管理工作，提高人员技术素质。以理论学习为基础，全面提高运行人员的综合素质。对于不同的岗位，要严格的筛选、考核人员。变电站保护及各种自动装置科技含量高操作复杂，因此要求运行人员维护操作水平也越来越高，因此，要立足于变电站实际，加大力度引导所有职工通过各种途径学习新的理论知识。并且要针对不同岗位进行有针对性的培训，使安全运行能够发挥更好的作用。岗位培训一定要切合实际，力求把每一个疑点、难点讲清楚，达到让运行人员明白的目的。并定期加强技术培训，对新旧设备的内部运行结构、操作原理和维护方法都要熟练掌握，以提高专业技术人员的专业能力。

4结束语

电力行业承担着我国国民经济发展的重要责任，因此，变电站的运行管理措施直接决定电力行业的平稳发展。为此，不断完善变电运行的管理措施才能做到电网的安全稳定。

参考文献

[1]梁兆伟,吴永健,张红娟,李志华.变电站变电运行管理措施分析[J].科技与企业,2015(24):30.DOI:10.13751/j.cnki.kjyqy.2015.24.026.

[2]吴燕.变电站变电运行管理措施[J].中国新技术新产品,2015(23):154-155.DOI:10.13612/j.cnki.cntp.2015.23.139.

[3]刘海跃.变电站变电运行管理优化措施研究[J].科技与创新,2015(22):49+53.DOI:10.15913/j.cnki.kjycx.2015.22.049.

[4]张磊.变电站变电运行管理措施探讨[J].科技创新与应用,2015(23):199.