党建引领开创国企改革发展新局面

党建引领开创国企改革发展新局面

李秀珍

河北高速公路集团有限公司 河北省 石家庄 050019

摘要：秘书长强调有必要加入党的国有企业总局，强调加强党的领导作用和统一公司治理，在深化企业改革中妥善建设党，并充分发挥党的核心领导作用把握党的建设，促进党的建设与生产运行的深入融合，是国有企业转型、实现优质发展的关键。

关键词：党建；国企改革；发展；

引言

在新时代背景下，国有企业要做承担新历史使命的先锋队、解决“不平衡”“不充分”问题的突击队、做强做优做大的践行者，世界一流企业的领跑者，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻党对国有企业领导的重大政治原则，坚持党建引领，筑牢新时代企业发展的生命线。

1新时代国企党建工作的必要性

1.1政治保障

党的建设工作是国有企业可持续发展的政治保障。党的建设工作是国有企业内部管理的核心，是促进国有企业发展的重要保障。中国正处于转型发展的新阶段，国有企业作为国民经济发展的重要组成部分，坚持党的建设带动发展，这是中国特色社会主义发展的重要表现。国有企业在党的建设工作中充分借鉴国有企业的独特政治特征，着力建设中国特色国有企业体系，为国有企业的可持续发展提供政治保障。因此，新时期国有企业建设工作为国有企业的可持续发展提供了体制保障，可以充分利用党的建设政治保障进行企业管理和党的领导建设，从企业发展的角度促进国有企业的健康发展。

1.2内在需求

党的建设工作是国有企业遵守法律的内在要求《党的章程》规定，国有企业党委在参与重大问题的决策、发挥监督和其他管理职能方面具有重要作用，是发挥党在企业执法管理中的组织作用的重要保障。新时期背景下深入推进党的建设工作，可以更好地巩固党的委员会在企业管理中的领导作用。国有企业党建工作需要采取全面方针，在实践中落实党的政策和理论思想，为企业提供法律合规管理和有力保障；二是国有企业党建工作在诚信建设等它为国有企业的管理创造了一个健康和诚实的环境，加强了该股在决策和监督重大问题方面的作用，促进了国有企业遵守法律的发展。

2强化队伍作风建设

在推动企业改革发展的进程中，作业三大队党委深入贯彻总书记关于党的作风建设的重要指示精神，以作风建设新成效为履行党和人民赋予的历史使命提供保障。一是在“强管理”发现问题、解决问题上下功夫。把加强调查研究、强化日常监督和用好自我检视、明察暗访、检查考核等措施结合起来，深入基层了解党员干部作风方面存在的问题，扩宽信访举报渠道，及时发现作风问题的新形势、新表现。二是建立“职责+目标+清单”模式，压实岗位责任，厘清标尺清单，分类分级排查风险点。三是选树先进基层干部，以榜样行为带动人。开展“模范党支部”“最美基层干部”“‘铁人式’好员工”评选表彰活动，实施立体宣传，选树一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的典型，用基层典型扎根一线、敬业奉献、埋头苦干的高尚品格教育影响群众，形成行动自觉。

3完善工作机制，发挥党建工作的政治优势作用

一是建立党建责任制，改变传统形式轻化内容评价方法，切实提高党建工作效率，明确党建工作的责任；二是要在党内建立监督机制，实行廉政建设，为国有企业深化改革提供良好的环境条件，巩固党在国有企业监督管理中的重要地位；三要建立创新机制，坚持创新带动发展，继续推进党的建设工作改革创新，发挥更大的政治作用；四是建立健全的决策机制，明确党内组织参与重大决策的责任和范围，更好地指导国有企业改革的发展，落实改革努力。

4切实提高党建工作的创新意识

首先，要改变以往的工作模式，充分认识到以往工作当中存在的问题，进行不断的创新，建立符合当下发展形势的模式。同时，要加大对人才队伍的建设，大力培养创新型人才，这就要求必须为人才的培养投入更多的资源，还要建设党务干部长效培训机制，增强其创新能力。其次，要加强对一岗多责领导干部的培训，并不断对其工作方向进行优化。因为此岗位的相关工作人员有着重要的责任和重大的任务，所以更应该加强他们在党政方面的教育，让他们有清晰的工作目标，同时切实提升他们把握全局、更新工作方式，以及提出问题和解决问题的各项能力。最后，要创建良好的企业文化。在党建工作不断创新的过程中，要对企业文化进行建设，营造一个良好的企业文化氛围。对于一个企业来说，其凝聚力和创造力都源于文化对它的影响。具体来说，企业可以通过廉政文化建设，使员工逐步树立核心价值观念，使员工能清晰地知道自己的政治立场，自觉抵制贪污腐败行为。与此同时，企业还可以通过开展丰富多样的文化活动来对党政的相关思想进行宣传，使员工养成良好的职业道德规范，在提高公司软实力的同时，促进企业效益的增长。

5用系统化思维推进党建工作

重视党建工作的系统化，投入综合办法，运用制度反思方法和制度处理方法，指导企业党建工作的全面规划，以制度思想全面推进重点工作。强调整合和资源管理，以更全面、更详细、更有序的方式推进工作，引入战略管理方法，然后有序、有序地推进企业党建工作，将党的政治、组织和群众工作优势转化为创新和奉献在推进党的建设工作的系统思想探索过程中，要深入思考如何进一步提高企业职工思想政治教育工作的针对性和有效性；深入探讨如何在工作方法和手段方面进一步创新，使公司雇员能够在接受教育的同时达成共识；需要深入思考如何在企业基层组织建设中进一步创新，如何在企业发展中发挥基层组织的组织领导作用；需要深入思考如何进一步加强工作的前瞻性、全面性、战略性和全面性，强调问题的方向，并强调研究和分析。

6制度建设融合，促进党建与企业制度建设共存

一是国有企业建设工作应置于公司治理层面，可以发挥党在整体规划中的主导作用。建设现代企业制度要注重党的建设领导作用，不断完善国有企业现代体制建设；二是党的建设工作要在企业文化建设中发挥重要作用，贯彻党的政策和思想建设企业文化；三是党的建设与国有企业制度建设并存，党的建设应有助于国有企业完善管理制度，在支持社会经济发展中发挥重要作用。

7推进党建工作与企业生产经营工作深度融合

根据新时期党的建设总体要求，目标是将党的建设工作纳入企业生产经营的各个方面，目标是从发展高素质党的领导角度发挥国有企业党组织的领导作用 共同开展、审查、评价，实现党建工作与国有企业生产经营工作的频率共鸣与合作，更有效地推进企业，从而提高企业的经济竞争力、创新、控制力、影响力和抗御风险能力。

结束语

在新时期，国有企业也将面临更为严峻的挑战。因此，需要持续创新国有企业的党建工作，不忘初心、牢记使命，通过党建引领，培养员工吃苦耐劳的宝贵精神，对于促进国有企业可持续发展和高质量发展至关重要。

参考文献

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