互联网背景下工商管理模式的创新发展研究策略

互联网背景下工商管理模式的创新发展研究策略

张宪虎

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摘要：当今，随着我国经济的加快发展，由于互联网在各行各业中的普及，互联网技术在企业管理中的应用显得越来越重要。互联网技术的应用不仅可以提高企业管理的质量和效率，而且可以实现企业管理的创新，及企业资源的优化配置，充分发挥人力资本等资源的作用。要实现网络环境下的企业管理创新，首先要突破传统企业管理的局限性，树立现代企业管理理念，探索网络环境下加强企业管理创新的途径。其次，将互联网技术应用于企业管理模式创新，需要根据行业发展趋势和企业经营实际，完善和调整企业管理模式。

关键词：互联网背景下；工商管理模式；创新发展；策略

引言

随着时代的发展和信息技术的成熟，互联网已在社会生活中广泛普及，为人们生活和生产提供了诸多便利。企业工商管理可借助现代互联网技术，转变管理观念，创新管理模式，提高管理质量，推动企业实现更大价值。鉴于此，为保证自身长远发展，企业必须打破原有工商管理模式局限，紧跟时代发展潮流，从而对工商管理模式展开创新与优化。

1工商管理模式相关概述

工商管理，主要是指在不同市场经济环境下，管理人员利用专业知识进行多样化的管理活动，进而促使各项管理任务贯彻落实，加快实现管理目标，并且，在企业经营发展中，若可以顺利开展管理工作，有助于市场经济稳定发展，各个领域生产规模也出现了一些改变，企业管理人员需要坚持正确导向，紧握时代发展需求，创建可靠、系统的管理体系，进而实现企业长远发展。在互联网背景下，工商管理价值主要体现在以下几个方面：第一，能够实现最大化运营成本效益，提升内部管理水平，科学合理分配内部人力资源和成本资源。通过工商管理模式，可以促进各个部门之间的交流和沟通，能够保证各个环节工作的落实，进而有效控制管理成本和运营成本，促进企业长期稳定发展。第二，能够提升管理效率和管理效果。在工商管理工作中，需要科学合理分工内部人员，制定科学合理的人员管理计划，保证每个员工都可以在合适的岗位中履行自身的职责，对员工潜能进行深入挖掘，提升员工工作热情，进而促进各项工作高效开展。第三，能够为企业指明发展方向。工商管理，能够促使管理人员对企业运营发展情况有一个更好的了解，尤其是财务管理工作，因为企业发展阶段不同，财务指标也存在一些差异。通过工商管理，有助于为经营活动制定合理的管理方案，避免不必要支出，提升资本结构科学性。

2互联网背景下工商管理模式的创新发展策略

2.1转变思想观念

在互联网背景下，企业在工商管理模式创新中，必须先转变思想观念，紧跟时代发展，实现传统管理模式向信息化、网络化管理模式的转型。首先，企业领导层，要认识到互联网背景下工商管理模式创新的必要性与价值，主动转变自身的思想观念。不仅要加强企业内部的宣传引导，引起全体工作人员的高度重视;而且要加大各项投入力度，实现内部各项工作的网络化与信息化，培育一支高素质的管理人才队伍，满足管理模式创新的需求。其次，工商管理人员，也要紧跟时代发展，严格遵循企业的相关规范、要求，结合自身的工作经验，主动引入与应用互联网信息技术，明确工商管理模式创新的方向。最后，企业领导层，还要将工商管理模式的创新，纳入未来发展计划与纲程中，组织工作人员参与培训深造，营造良好的氛围环境，促使企业各项工作都焕然一新。例如部分企业在历经多年的发展中，企业资本规模不断扩大，员工数量不断增多，然而却出现了一系列发展危机。如管理制度不够合理，管理人员素质较低，信息化水平低下等，各部门的互动较少，导致其在市场竞争中失去了优势。在一系列的发展危机下，就需要进行工商管理模式的改革，且主动利用互联网信息技术。第一，借助互联网信息技术，可以在短暂的时间内，获取更多的市场以及消费者信息，进行企业营销战略与计划的调整，满足市场以及消费者需求。第二，互联网信息技术可以结合市场，进行产品的研发，服务的提供，扩大企业在市场的占有率，赢得消费者的青睐与追捧，提高资源利用效率。第三，基于信息化工商管理软件与平台，可以与其他部门，保持密切的合作联系，完善管理方式，整合企业内部资源，实现资源的优化配置与充分利用，辅助各种管理工作的有序开展。

2.2内部资源共享、实时交互，提升信息管理水平

信息管理水平不足的问题，在现代各行、各类工商管理组织中普遍存在，可以引进大量的专业信息人才，即使存在信息管理水平不足的问题，可以通过人才的补充来解决。在这种情况下，工商管理组织内部就要实现资源的共享，由省级或者市级组织带领，把信息管理资源分享给县级、乡级的工商管理层，以帮助县级、乡级提升信息管理水平。而在必要时，省级或者县级的工商管理层，也可以带头，实现专业信息人才的共享，通过下派专业人才，弥补县级、乡级缺乏信息人才的短板，切实帮助他们提升信息管理水平，从而促进工商管理组织内部的协调合作，实现资源共享。

2.3建立专业工商管理团队

企业利用互联网技术创新企业管理，目前组建专业管理团队主要有以下方式：招聘工商管理专业人员，包括企业的专业管理人员和计算机专业人才。创新的企业管理模式对网络安全与计算机设备的正常使用，起到了至关重要的作用。因此，企业在招聘管理与IT专业人才时，不仅只对其人员的教育水平、专业化和知识进行考核，还需要考核他们的实际工作能力，以及专业素质和创新能力。公司在科学的创新理念下才能创新公司的治理，招聘的人才也应该具备创新意识和能力。通过物质鼓励和精神鼓励两种方式，对于工商管理创新方向上取得长足进步的员工优先选择提拔。只有专业管理团队的建立，才能为公司的企业管理提供建议，建立完善的企业管理体系，提高企业的管理能力和水平。

2.4注重对网络基础设施的完善

工商管理模式想要满足互联网时代需求，需要向着信息化方向发展，而这就需要有完善的网络基础设施，因为视频会议、办公自动化等都需要依靠互联网、计算机完成。因此，在实际工作中需要注重对网络基础设施的搭建。工商管理部门需要结合部门职级业务，定期优化升级所使用的网络，保证网络畅通性，规避由于网络因素导致的工作中断，降低维护与修理网络设施费用，减少由于网络故障导致的物质损失。与此同时，工商管理部门需要定期维护和升级使用的网络设施，其中包括信息安全隔离设施、信息安全保护设施等，及时修理出现的问题与故障，定期优化和升级信息系统，注重网络信息系统建设，创建完善的风险入侵监测体系，挑选科学的信息安全保护系统与服务，保证网络系统安全性，避免信息泄漏，提升信息传递精准性、顺畅性、安全性。此外，在信息传递中，工商管理部门可以利用多样化手段，如手机、电脑等，通过各种手段的优劣势，实现灵活组合，提升信息传递质量与效率。

结语

综上所述，基于互联网时代下，企业必须紧跟社会发展脚步，创新工商管理模式，才可提高自身市场竞争力，实现长足稳定发展。因此，在未来发展过程中，企业必须积极改变自身思想观念、革新管理方法、构建专业化团队，真正发挥工商管理的效用和价值，进而推动工商管理模式真正实现创新发展。

参考文献

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[2]孙琳琳.互联网背景下工商管理模式的创新发展研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2021(01):56-57.

[3]宋蕊妤.互联网背景下工商管理模式的创新发展研究策略[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2021(02):63-64.

[4]李俊杰.互联网背景下工商管理模式的创新发展研究[J].河北企业,2021(03):117-118.