国有企业党带群团工作新探索

国有企业党带群团工作新探索

代丹

中国石油天然气股份有限公司辽宁沈阳销售分公司

摘要：习近平总书记要求，切实加强和改进对党的群团工作的领导。在国有企业中，群团工作也是党的事业的重要组成部分，应坚持党建工作和群团工作同部署、同落实、同考核，形成整体联动、全力推进的互动机制。我曾深入研究国企党建理念、国企党建体系、国企党建模式、国企党建关系。本期，就谈谈其中的一个关系，即企业党建工作与企业群团工作的关系。基于此，对国有企业党带群团工作进行研究，以供参考。

关键词：党带工作；企业党组织；党政机关

引言

由于受历史因素影响，我国长期实行计划经济体制，这导致政治体制改革还不够完善以及市场经济体制的不健全，使得企业在发展中面临着诸多困难与挑战，党带工作是党中央依据党的领导，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，在党和人民的组织动员和广大职工群众的共同努力下通过坚持、发展而形成起来的一支具有凝聚力与战斗力的新型基层党组织建设队伍，国有企业作为我国国民经济发展中非常重要组成部分之一，也面临着更加复杂多样、更为艰巨且不容忽视的新问题和挑战。

1国有企业党带群团工作的意义

1.1利于激发企业工作人员积极性

党带工作是一项十分重要的企业组织建设活动，其目的就是让广大职工群众认识和了解党的各项路线方针政策以及国家相关规定，开展国有企业党带工作能够激发员工的积极性、主动性，可以充分发挥党员干部在企业中的先锋模范作用，也可使全体工作人员明确自己所在岗位应做的是什么与该去履行职责等问题，党带工作是一项重要的企业管理制度，对国有企业而言，其组织架构较为简单，人员较少，随着时代发展和企业改革的不断深入，出现了一些新问题、新矛盾，需要工作人员建立相应机制来解决这些现实难题，党的十八大报告提出“全面深化改革”，要求加快推进政企分开、行政化转轨与市场化重组工作落实到位的步伐，明确党建部门职能的作用范围及职责权限，明确党管干部的岗位责任制，完善党务公开制度和监督检查体系建设。

1.2利于实现党建工作的科学发展

党带工作是党的群众路线和基层组织工作的重要组成部分，对于实现社会全面进步、提高人民生活水平以及促进国民经济发展等方面也具有重大意义。党建活动在实际开展中需要多重视对党员干部进行思想及政治理论教育。因此要想进一步推动国有企业党组织建设就必须加强企业内部各部门之间的沟通交流。通过不断完善党支部的各项规章制度来规范党员领导班子和全体职工群众的行为准则，使他们树立正确人生观、价值观与世界观，并将其融入日常工作，党在建设过程中，始终坚持科学发展观，以人为本，进一步推动企业文化事业蓬勃发展；要大力弘扬社会主义核心价值观体系与精神文明，不断增强员工对国有企业改革问题的解决能力、创新意识以及社会责任感等等方面的认同度和满意程度；必须不断深化体制改革机制在国企中实际作用，切实做到政社分离、产权明晰权责，统一发展方向。

2国有企业党带群团工作新路径

2.1党群共发展

与中心工作紧密结合、互相促进，为企业发展大局服务，始终是党带工作的价值所在。要找准工作结合点和着力点，努力构建党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、群团履职尽责的“党群共发展”工作格局。一要工作联动，打造党建与群团“一盘棋”。充分认识党建工作和群团工作目标的一致性，通过共同研究、统一部署、统一步调，完成共同任务。创新工作方式，建立联席会议制度，定期沟通信息、交流工作。设立党群工作联系点，解决群众关心的热点、难点问题。二要资源联合，密织党建与群团“一张网”。统筹企业党群组织工作资源配置和使用，积极推进党群活动阵地共建共享。科学整合党群部门现有管理体系、工作网络，使党建工作与群团工作有机结合、共建互促。三要责任联担，串起党建与群团“一条心”。建立工作责任制，完善目标考核制，一级抓一级、层层抓落实，切实强化责任共担，促进群团工作协调发展。

2.2注重培养党员干部的政治素养

当前，在推进国有企业持续健康发展的过程中，要充分发挥国有企业党带组织对党员的教育、管理、组织、宣传作用，开展好党员干部的思想政治教育，努力提升党员干部的政治意识，充分调动广大党员干部的积极性，凝聚力量，为企业高质量发展提供有力保证。这就要求国有企业党带工作人员自觉遵循企业发展的规律、员工成长的规律，明确自身的岗位职责，提升党带工作能力，以党建带队伍，不断提升党员干部政治素养。特别指出的是，国有企业党带的工作不仅仅是意识层面的培养，更要体现在工作和生活的各个方面，要贴近实际、贴近群众，充分发挥传统媒体和新兴媒体的优势，对党中央的决策部署开展有步骤、有声势、有深度、有特色、全方位、多层次的宣传报道，让党员干部在耳濡目染中提升政治素养。

2.3不断完善基层党建工作机制

新时代，国有企业发展面临着新的机遇和挑战，基层党建工作也面临着新任务，要不断完善基层党建工作机制，激励干部职工高效开展工作。一是做好国有企业基层党建工作的前期规划。目标是行动的指南，要深入分析国有企业基层党建工作存在的问题、面临的困难以及深层次的原因，有针对性地制定计划、作出安排、确定目标，使得基层党建的各项工作科学有序、忙而不乱。二是对国有企业基层党组织的工作情况进行监督和评价。要全面掌握各项规章制度的执行情况，以及存在的管理制度漏洞，为进一步完善制度提供修订意见，及时跟踪大家对基层党建工作的反馈意见和合理建议，为高质量开展基层党建工作提供宝贵经验。同时，要把规范政治生活开展情况作为考察企业领导班子和干部业绩的重要依据之一。

2.4强化团队配置，全面加强政工团队构建

认真构建党支政工团队，可以保证逐渐提高国企基层党支的工作能力。首先，国有企业要运用有能力、廉洁、自律的干部、领导参加到党支干部组织里，对基层党支管理者施行筛选与强化。同时，提高党务干部训练力度，多角度、全方位推动政工水准与素质得到提高。其次，国有企业要建构与完备政工工作者的筛查、使用考查鼓励系统体系，保证政工工作者数量充足、构成科学、合理，尽最大可能组建一个具有政治思想观念、党性与文化素质的政工团队，增强它对基层党支党建工作的推进作用。

2.5以人为本，推进为民服务工程

常态化开展谈心谈话、思想动态调研、为群众办实事事项征集等。对群众反映的急难愁盼问题，能解决的尽快解决，解决不了的，及时向上级党组织反馈。建立“走基层、访万家”精准帮扶机制，对有困难的职工及时开展慰问帮扶。建立“四季关爱”服务机制，深入开展“冬送温暖、夏送凉爽”活动。加大基层生活后勤及文体设施建设，举办员工喜闻乐见的文体活动，改善工作环境、丰富业余生活。

结束语

党带工作的开展，要建立健全各项规章制度，明确全体党员在各党支部、团委和各级党委共同领导下在企业中所起作用，也要求党组织必须对本单位所有同志进行宣传教育，通过学习贯彻党的路线方针政策以及组织实施各种措施提高广大职工群众对于党建工作重要性的认识程度，加强与上级部门之间沟通联系，积极争取上级机关给予支持，确保各项工作顺利开展，

参考文献

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