如何做好国有企业党建与纪检监察工作

如何做好国有企业党建与纪检监察工作

邓诗璇

四川省交通建设集团股份有限公司公路工程分公司，四川 成都 610000

摘要：党的十九大以来，中央反复强调依法从严治党，构建了“老虎苍蝇一起打”的反腐新格局。此时，如何在新形势下营造一个风清气正的良好环境，为国有企业的健康发展保驾护航，成为做好国有企业纪检监察工作的主要任务。

关键词：国有企业；党建；纪检监察

1国有企业党建与纪检监察工作的相关概述

新形势下，国有企业应当提高对党建与纪检监察工作的关注与重视。同时，对于国有企业来说，需要及时肩负起企业发展与社会进步的重要职责，将党和国家的政策方针融入到国有企业日常工作中来，及时明确党建与纪检监察工作的职责范围，加强党建与纪检监察工作的密切协作能力，提高各项工作质量与工作效率，促进国有企业的健康与稳定发展。因此，要根据国有企业的实际情况，结合企业发展战略目标，强化企业管理力度，做好党建与纪检监察工作。对于国有企业来说，党建与纪检监察工作是推动企业进步的关键基础，也是提高国有企业综合实力的重要表现。在国企中，党的建设工作与纪律检查监察活动的进行，是将从严治党的要求落到实处的具体表现。当前，国有企业需要认清发展形势，将党建工作主体责任进行落实，并做好纪检监察工作的监督工作。在国企发展过程中，党的建设工作和纪律检查监察工作是互相推动、协同开展的。党建工作的开展是确保国有企业紧跟党的领导的重要保障，纪检监察工作是对国有企业发展及经济活动等行为的约束与监督。为促进国企的平稳发展，应当提升党建和纪检监察工作的开展品质。同时，对于国有企业来说，党建工作与纪检监察工作是辩证统一的。在国有企业中，全面落实党建主体责任需要有纪检监察工作进行配合，并以党建工作促进国有企业的经营与发展，以党建推动国有企业的高质量发展。

2做好国有企业党建与纪检监察工作的有效措施

2.1加强监察队伍的建设工作

企业内部需要加强纪检监察队伍的建设工作，打造出高素质的纪检队伍，将监督管理的效能全面激发出来。为了顺利地将队伍建设工作完成，企业在组建监察管理队伍时，要选拔政治思想觉悟高业务能力精湛的工作人员，确保其能够快速适应岗位工作需求。启用“监督执纪人才库”，吸收各专业口人员，强化监督执纪力量。

2.2健全纪检监察机制

为全面提高国有企业的纪检监察质量，保证该工作的有效进行，需要企业完善纪检监察的机制，对纪检监察工作人员的配备和所负责的领域做好责任划分，确保岗位中的人员可以各司其职，避免出现滥用职权或监管不到位等情况。在人员配备时，尽量保证企业内纪委书记可以将工作做到专职化，强化纪委书记的履职担当。在工作开展过程中，需要将岗位之间分离出来，并逐步引进人才，以确保满足纪检监察工作的需求。推动透明化管理机制，监管过程和相关奖惩措施透明化，将纪检监察的监督工作融入企业的日常运行过程中去。

2.3加强企业内部员工思想工作

传统形式下，国企内部员工思想普遍存在着单一性的特征，员工的思想都是随着领导干部的思想走，所以在一定程度上，员工的独立思想受到了很大的影响，但同时好处则是员工们的集体意识和协作意识很强。在新时代的影响下，我国的国有企业应当跟上社会的发展步伐，改正自身的缺陷，解放员工随波逐流的思想，避免员工出现盲目性的跟从，导致企业受到严重的损失。根据国有企业纪检监察机构特殊性质，可以采用多元化分层教育的方式，创新发展“不想腐”的教育宣传工作机制，营造廉洁宣传教育氛围，造大廉洁宣传教育声势。以增强廉洁从业的自觉意识、自我约束的意识为重点，围绕国有企业阶段生产经营中心任务统一开展党风廉政教育宣传。对国有企业纪委书记、副书记开展党风廉政教育，为主要领导人政治素养、领导责任意识的同步提升提供依据。

2.4落实党委和纪委的工作责任

在加强纪检监察工作过程中，需要将党委的主体责任充分发挥出来，具体就是将党委的带头作用、榜样作用发挥出来，落实党风廉政建设工作。在日常的管理过程中，制定出相应的责任清单，并建立党风廉政建设考核机制，由考核结果来决定领导的职权任免、评选和绩效。并定期做好监督检查工作，增加国有企业内部监察的时效性。在监督过程中，需要对企业内部的决策和企业招标等工作项目进行重点监督，发挥出纪委部门的监督责任。纪委的监督责任也要充分发挥出来，加强与其他监管、职能部门的交流贯通，构建“大监督”格局。充分落实纪检监察工作，推动国有企业廉洁工作氛围的建设。在工作过程中坚持党的领导，在党的规范下坚定自身的政治立场，采取民主的方式来进行纪检监察工作。所有纪检监察工作人员必须要履行自身的职责，其他员工也可通过各种渠道向监管部门进行反馈举报。保证监管工作的公平合理，在纪检监察工作过程中还要与群众建立联系，加强群众反馈渠道的畅通，并对反馈内容及时处理，提高员工积极举报不良风气和贪污腐败的积极性。

2.5创新纪检监察工作

在新时代背景下，创新纪检监察工作，可以有效化解当前纪检监察中的盲区，解决影响因素较多的问题，从思想上开始革新，各个纪检干部要将以往老旧传统的监察机制摒弃掉，避免监察工作不到位，从而影响到企业的发展。在创新纪检监察工作时，需要落实好处罚工作，避免出现处罚滞后和处罚起不到震慑作用的问题。同时对处罚结果进行有效宣传，让员工明确违法乱纪的后果及自身工作的重要性，这将有利于纪检监察工作的运行和完善。当下互联网技术正在不断加强，为宣传提供了便利。纪检监察部门要主动适应新模式，使用互联网技术来进行党风廉政的宣传工作，用好公众号和APP等企业文化平台，让员工实时了解政策的必要性和重要性，实时学习廉政知识，加强对员工内部违规行为的公布和监督。

3结束语

总之，政府有关部门应以依法治国理论、权力制衡理论、激励理论、博弈理论为支撑，打造廉洁文化品牌，强化纪检监察履职保障，科学构建教育宣传工作机制，为国有企业纪检监察工作更好地对接国家监察体制改革提供保障。

参考文献

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