立足“三航标”，推进“三结合”，打造“三维度”，促党建业务提升

立足“三航标”，推进“三结合”，打造“三维度”，促党建业务提升

张灿伟

山东鲁抗中和环保科技有限公司    邮编272000

摘要：山东鲁抗中和环保科技有限公司党支部成立于2005年7月，现有党员35名。近年来，党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，结合公司环保业务实际，立足“三航标”，推进“三结合”，打造“三维度”，将党建工作和生产经营有机融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强根铸魂、提质增效，党建工作质量持续提升。支部先后被评为“华鲁集团过硬党支部”、“山东省属企业过硬党支部示范点”。

关键词：党建  三航标  三结合  三维度

一、立足“三航标”，促政治责任落实

一是班子成员做党员干部的“红色航标”。支部坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，支部书记履行第一责任，班子成员落实“一岗双责”。年初，支部书记与支委成员、党小组长分别签订党建工作责任书，制定责任清单，细化分解具体职责任务和目标，明确具体事项，分别履职尽责。严格执行“三重一大”决策制度和支委会议事规则，坚持将支委会研究讨论作为董事会和经理层研究决策重大事项的前置程序，充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用。班子成员利用“走动式”管理，深入一线调研，积极听取员工意见建议，掌握“第一手资料”，立足岗位，解决实际问题。二是党员先锋做全体党员的“红色航标”。向先进看齐、向先进学习，为引导党员“亮身份 当先锋”，支部设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，通过党员技术比武、劳动竞赛等形式，进一步彰显技术骨干党员示范引领作用。同时，党员先锋主动担当扛旗手，参与中水回用、RTO等重大项目建设，确保项目如期投产运行。三是全体党员做广大职工的“红色航标”。支部坚持“将党员培养成骨干、将骨干发展成党员”，引导青年骨干树立“有能力才有地位”的观念，推行“党员引领学”、“党员示范做”，每名党员负责联系几名群众，在加强自身学习的基础上，引领、督促群众学习“学习强国”，认真参加工段班组专业培训。同时，在日常工作中，及时给予群众工作指导、帮扶，特别是在新工艺、新设备应用方面，先学一步，学深一层，冲在前，做示范。坚持以点带面，不断带动团队建设，凝聚干部职工齐心协力推动发展的共识和力量。

二、推进“三结合”，促党员教育提升

公司党支部紧紧围绕中心工作，坚持政治引领，分类施教，多元考核，推动落实“三结合”，推进党员教育培训工作走深走实。一是集中学习与自我学习相结合。组织全体党员充分利用“三会一课”等组织生活开展集中学习，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。同时，在党员活动室设立学习角，配备学习书籍，统一布置学习任务，下发月度学习要点，全体党员充分利用业余时间开展自学，记录学习笔记，支部定期进行检查，进一步确保党员学习效果。二是口头提问与现场考试相结合，支部推进“当场学，当场考”、“学什么、考什么”。集中学习过程中，随时进行口头提问，集中学习结束，当场组织闭卷答题，相互批阅改错，巩固学习效果，真正使支部组织生活、党员教育管理严起来、实起来。三是正面引导与反面教育相结合。支部依托公司微信公众号、党员微信群等线上平台。一方面，通过开展家风家规大家谈、先进党员事迹宣传等形式，传播和弘扬廉洁文化。另一方面，积极组织党员观看警示教育片，将党员干部身边的反面故事制作为图文，建立党员干部负面清单，并在宣传警示栏张贴，从可读到可视，强化警示教育的渗透力、感染力和实效性，不断强化党员干部的规矩意识和责任担当。

三、打造“三维度”，促党建业务融合。

一是打造“空间”维度，每名党员承包“一片土”。公司党支部在划分党员责任区的基础上，进一步扩大覆盖面，由原来的生产区扩大到项目建设；由原来的以现场管理为主，扩大到责任区内的安全、环保、生产技术等专业管理，促进了“明党员身份，尽党员义务，强党员责任”进一步做到实处。进一步明确MVR、0501、0502、0506项目包保党员，调整完善《党员责任区分布表》，真正做到将生产经营的难点作为党建工作的重点，有效推进环保项达产达效。二是打造“人员”维度，每名党员帮助“一组人”。为充分发挥党员的先锋模范作用，支部推进党员与员工结对帮扶，结合员工工作、生活等各方面需求，建立《党员帮扶群众对照表》，逐一跟踪落实。同时，结合公司“走动式”管理，制定《党员群众谈心谈话管理办法》，进一步畅通党员与群众联系，促进谈心、交心，共同进步。三是打造“行动”维度，每名党员落实“几件事”。结合党支部年度重点工作、公司管理专项、千万级增量等重点工作要求，公司党支部组织全体党员签订年度党员承诺书，并定期进行调度指导，年底组织全体党员汇报评选，确保承诺兑现。同时，支部组织成立党员攻坚小组，常态化推进党建攻坚，近三年，立项项目

10余项，降本增效过千万。实行公开“揭榜制”攻关，由党员扛旗揭榜挂帅，组织实施，2022年实施“党员争当排头兵，菌渣堆肥助提升”、“党员带头深钻研，RTO系统稳运行“2个揭榜挂帅攻坚项目，目前，正在全力推进落实，进一步推动党建与生产经营互融互促。

以高质量党建引领高质量发展，以高质量发展的结果检验党建工作的成效。近年来，公司营业收入持续增长，复合增长率21.65%，先后被评为济宁市高新区吟龙计划培育企业、全国重点流域水污染防治工作考核先进企业、国家级高新技术企业。