探究新冠肺炎疫情下心理干预对于医护人员的应用效果

(整期优先)网络出版时间:2022-10-10
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探究新冠肺炎疫情下心理干预对于医护人员的应用效果

张秀萍

江苏省无锡市锡山区安镇街道社区卫生服务中心  江苏无锡  214104

摘要:目的:探究新冠肺炎疫情下心理干预对于医护人员的应用效果。方法:选择2020年2月至2021年1月本院参与新冠肺炎疫情医疗工作的医护人员15名为研究对象,将其命名为研究组,对其实施优质的心理干预,对比医护人员干预前后的心理状况。结果:医护人员心理干预后的SAS、SDS评分均显著优于心理干预前的评分,P<0.05。结论:新冠肺炎疫情下心理干预对于医护人员的应用效果良好,有助于改善医护人员焦虑、抑郁等负面情绪,减轻其心理应激反应,同时也有助于进一步提升医护人员战胜疾病的信心。

关键词:新型冠状病毒肺炎;心理应激反应;心理干预;医护人员

2019年年末,新冠疫情爆发,辐射面积广泛,疾病波及全国,抗疫工作刻不容缓。医护人员是抗击新冠疫情最前线的工作人员,在实际工作中,因为病情的突发性、未知性、不可控性等因素,在增大医护人员工作任务量的同时,也进一步增加了医护人员的心理负担[1],由此也容易造成其出现一系列的心理应激反应,对于医护人员的身心都会造成较为严重的影响。基于此,做好抗疫医护人员的心理干预工作就显得十分重要[2],本文旨在探究新冠肺炎疫情下心理干预对于医护人员的应用效果,具体情况报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2020年2月至2021年1月本院参与新冠肺炎疫情医疗工作的医护人员15名为研究对象,年龄(33.63±2.44)岁,男性3名,女性12名。

选入依据:(1)均参与过抗击新冠肺炎疫情的一线工作;(2)在实际工作中严格按照要求进行防护。剔除依据:(1)配合度和依从性较差。

1.2 方法

对所选医护人员实施心理干预,具体措施如下。

(1)知识宣教:为了防止医护人员在抗击疫情过程中发生过度担忧恐慌的情况,首先应当对相关医护人员进行新冠肺炎相关知识的健康教育,可进行相关培训,同时分发宣传资料等进一步提升医护人员对于疾病的认知水平。

(2)心理护理:为了进一步减少相关医护人员发生心理应激反应可能,应当对医护人员进行心理干预,干预人员由专业的心理医生组成,采用面对面沟通、电话交流等形式,对于医护人员的心理状况进行清楚的了解,同时认真回答医护人员的担忧和疑问,可利用音乐疗法、催眠疗法等方式,帮助医护人员调整情绪状态,同时利用积极的心理暗示[3],进一步提升医护人员抗击疾病的信心。

(3)防护措施培训;为了更好地防止医护人员受新冠肺炎病毒高传染性的不利影响,同时进一步减轻医护人员担忧等负面情绪,应当做好医护人员的防护措施培训,将理论与实践相结合,使医护人员掌握正确科学的防护措施,使其更好地进行自我保护,降低感染的风险,同时也进一步促使医护人员担忧的心理状态有所改善,帮助医护人员调整期情绪状况。

(4)心理暗示:利用治愈出院的成功案例给医护人员及其他民众以信心,同时也应当通过多种方式让医护人员充分感受到充足的社会支持,以至于提升医护人员及普通民众战胜新冠疫情的信心,进一步加深对于医护人员积极的心理暗示。

1.3 观察指标

对比医护人员心理干预前后的SAS、SDS评分情况。应用焦虑自评量表和抑郁自评量表对医护人员心理状态进行评分,其中,医护人员得分与其心理状态呈负相关。

1.4 统计学方法

应用SPSS 25.0软件对数据进行统计分析,其中,计量资料以()表述,行t检验,当P<0.05时,则表示差异具有统计学意义。

2 结果

医护人员心理干预后的SAS、SDS评分均显著优于心理干预前的评分,P<0.05。具体见表1。

表1 医护人员心理干预前后的SAS、SDS评分情况比较(

组别

例数

SAS评分

SDS评分

干预前

干预后

干预前

干预后

研究组

15

60.143.42

40.763.63

60.143.18

40.053.62

t值

10.021

10.123

P值

0.000

0.002

3 讨论

因为新型冠状病毒疫情来势凶猛,医护人员在抗击疫情的一线工作中,不仅仅是由于工作本身的压力,还有外界的压力及自身心理状态变化等多方面的影响,容易产生负面情绪,同时心理状态相对较差,也容易发生一系列的心理应激反应[4],严重的可能会存在过度焦虑及抑郁等情况,对于医护人员的身心健康都是极为不利的影响。基于此,为了减少对于医护人员心理状态的负面作用,采用科学合理的心理干预有助于改善医护人员的心理状态,并且可以使其正确看待新冠疫情。除此之外,通过良好优质的心理干预,医护人员在临床工作时也可以保持较为积极乐观的情绪状态[5],不仅有助于形成良好的医患关系、护患关系,并且有助于提升医护人员的工作效率,更好地开展相关工作。

研究结果表明,医护人员心理干预后的SAS、SDS评分均显著优于心理干预前的评分,P<0.05。

综上所述,新冠肺炎疫情下心理干预对于医护人员的应用效果良好,有助于改善医护人员焦虑、抑郁等负面情绪,减轻其心理应激反应,同时也有助于进一步提升医护人员战胜疾病的信心。

参考文献

[1]孙迟霞.新型冠状病毒防控期间支援武汉一线医护人员心理健康状况与应对方式研究[J].全科护理,2020,18(08):976-978.

[2]杨春,云洁,袁佳丽.浅谈新型冠状病毒肺炎疫情下一线医护人员的心理压力原因及防护与疏导[J].医药高职教育与现代护理,2020,3(02):79-81.

[3]王芬,舒成.新型冠状病毒肺炎疫情下一线医护人员的心理应激反应及干预措施[J].全科护理,2020,18(07):837-838.

[4]汤丰榕,李小平,张妮妮,等.新型冠状病毒肺炎疫情下援鄂医护人员心理及干预对策[J].医疗装备,2021,34(03):183-185.

[5]吴楠,赵雯.抗击新型冠状病毒肺炎疫情一线医护人员心理行为反应及干预探讨[J].当代护士(下旬刊),2021,28(02):151-153.